coördinator communicatie

Als coördinator communicatie ben jij de spil tussen beleid en praktijk. Je geeft communicatieadviezen, houd je bezig met woordvoering en positionering en zet communicatie op de kaart. Kom jij ons team versterken?

Wat ga je doen?

Als coördinator communicatie ben je medeverantwoordelijk voor ‘de going-concern’ van de afdeling. Je faciliteert je collega’s om hun werk zo goed mogelijk te doen en je lost operationele problemen op. Je bent lid van het managementteam van de Afdeling Communicatie dat zorgdraagt voor het goed functioneren van het team als geheel. Daarnaast maak je als coördinator deel uit van het landelijk overleg ‘Media & Publiciteit’.

Jij bent de spil tussen beleid en praktijk. Je geeft gevraagd én ongevraagd communicatieadvies over interne en externe communicatie, woordvoering en positionering. Je weet precies wat er in de eenheid speelt, zet communicatie op de kaart en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete acties. Je stuurt op resultaten, bewaakt de kwaliteit van het werk en stimuleert vakinhoudelijke ontwikkeling. Als coach en motivator haal je het beste in mensen naar boven, met oog voor hun talent, persoonlijke groei en de teamdynamiek. Daarnaast stuur je de inzet van de Afdeling Communicatie aan bij complexe trajecten, borg je eenheid in de boodschap en draag je actief bij aan het versterken van het interne wij-gevoel en de externe reputatie van de politie. Je bent sparringpartner voor medewerkers van de afdeling, portefeuillehouders en leidinggevenden. Je schakelt daarbij moeiteloos tussen strategie en uitvoering, overziet het speelveld en bouwt bruggen tussen collega’s, partners en de samenleving. Samen met de andere coördinator vorm je een sterk en complementair duo.

Waar ga je werken?

De Afdeling Communicatie van Eenheid Den Haag (28 fte) werkt dagelijks aan interne en externe communicatieve vraagstukken die spelen in de maatschappij en organisatie. Dit doen we zowel vanuit het Team Media & Publiciteit als Advies en Redactie (waaronder ook de Newsroom valt). Samenhang en hybride werken tussen deze teams is een prioriteit van de afdeling. Belangrijkste doelstelling is een actieve bijdrage leveren aan het vertrouwen in de politie.

Wie ben jij?

Je houdt van de dynamiek die het werken in de politieorganisatie met zich meebrengt en schakelt moeiteloos tussen de grote lijnen en dagelijkse praktijk. Je hebt een duidelijke visie op communicatie en weet die overtuigend over te brengen, zowel binnen het team als richting partners, binnen en buiten de organisatie. Coördineren zit in je natuur: je verbindt mensen en processen en houdt koers, ook als de druk oploopt. Je geeft richting, stuurt op kwaliteit en bewaakt het overzicht. Je hebt ruime ervaring als woordvoerder en adviseur in complexe communicatievraagstukken. Je overziet het speelveld, signaleert risico’s en kansen en weet wat er nodig is om reputatie en vertrouwen te versterken. Dit alles op tactisch én operationeel niveau, met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Je combineert inhoudelijke scherpte met organisatietalent. Als verbindende teamspeler ben je ook analytisch, besluitvaardig en weet je mensen in beweging te krijgen en gebruik te maken van hun talenten. Je durft positie te kiezen, zonder de samenwerking en relatie uit het oog te verliezen. Met ervaring in issuemanagement en reputatiesturing, ben je gewend om in een team coachend en richtinggevend op te treden.

Kortom: jij zorgt dat communicatie staat als het ertoe doet.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, en bij voorkeur een opleiding in de richting van communicatie;
• communicatietalent met minimaal drie jaar ervaring als woordvoerder/communicatieadviseur;
• organisatietalent met ervaring met coördinerende capaciteiten.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Je gaat werken op het hoofdbureau van de eenheid aan de Burgemeester Patijnlaan. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein communicatie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.