RPA Team Lead

Wil jij RPA op de kaart zetten in Den Haag? Heb jij visie, lef en leiderschap? Word RPA Team Lead en bouw mee aan een slimmere stad!

De gemeente Den Haag zet Robotic Process Automation (RPA) in om arbeidsintensieve processen te optimaliseren en de krapte op de arbeidsmarkt op te vangen. Dit doen we met een centraal team dat dienstoverstijgend werkt aan efficiëntere processen. De basis staat: onze robots draaien en ondersteunen al diverse gemeentelijke processen. Nu is het tijd voor de volgende stap: doorontwikkeling, innovatie en het verder versterken van ons team.

Daarom zijn wij op zoek naar een RPA Team Lead, oftewel de Product Owner van ons RPA-team. Iemand die de koers uitzet, het product promoot, en RPA organisatiebreed laat groeien. Deze rol vraagt om visie, strategisch inzicht en overtuigingskracht. Je hoeft geen doorgewinterde PO te zijn – we helpen je daarin te groeien. Wat we vooral zoeken: een aanjager met ambitie.

Wat ga je doen?

Als RPA Team Lead ben jij de eindverantwoordelijke voor het verder ontwikkelen, positioneren én promoten van RPA binnen de gemeente Den Haag. Je speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen van het team zelf én de RPA-strategie binnen de organisatie. Het is een functie waar visie, leiderschap en ondernemerschap samenkomen.

Jij bent verantwoordelijk voor:

• Koers bepalen: je ontwikkelt en bewaakt de RPA-visie en roadmap, afgestemd op de strategische doelen en behoeften van de organisatie.
• RPA laten groeien: je promoot RPA actief binnen de organisatie, organiseert inspirerende sessies en legt proactief contact met afdelingen waar kansen liggen.
• Team aansturen: Als functioneel leidinggevende geef je richting aan het RPA-team en bewaak je de voortgang en houd je oog voor zowel de sprint als de lange termijnplanning.
• Prioriteren en bewaken: je stelt de juiste prioriteiten, bewaakt de scope en zorgt voor realistische planningen die aansluiten bij de I&A-cyclus.
• Kwaliteit en capaciteit borgen: je signaleert risico’s op het gebied van governance, compliance en capaciteit en stuurt tijdig bij.
• Verbinding leggen: je onderhoudt actief contact met interne stakeholders en fungeert als hét aanspreekpunt voor RPA richting management en directie.
• Richting geven én ruimte bieden: je faciliteert het team met heldere kaders en vertrouwen.

Wat vragen wij?

We zoeken een gedreven professional die met energie en overtuiging de rol van RPA Team Lead verder vormgeeft binnen een dynamische en complexe omgeving. Je hoeft geen volledig gevormde PO te zijn, maar je hebt wél de ambitie en het inzicht om deze rol eigen te maken. Je begrijpt dat RPA niet alleen een technische oplossing is, maar een strategisch instrument om processen slimmer en efficiënter te maken. Met jouw visie, leiderschap en communicatieve vaardigheden weet je mensen te inspireren en mee te nemen in verandering.

Wat breng jij mee?

• een duidelijke visie op de rol van RPA in procesoptimalisatie;
• affiniteit met RPA-tools, low-code of vergelijkbare technologieën;
• natuurlijk leiderschap en ervaring met coaching en besluitvorming;
• ervaring met Agile werken en bekendheid met Scrum;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht op meerdere niveaus.

Wat bieden wij?

Binnen een grote en maatschappelijk organisatie speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van RPA. Je krijgt de ruimte om je rol als Product Owner verder te ontwikkelen, met ondersteuning waar nodig. Samen met een enthousiast team van Developers, een Lead Developer en een Scrum Master werk je aan innovatieve oplossingen die echte impact maken. Jouw visie helpt de koers van het RPA-landschap binnen Den Haag bepalen, in een omgeving waar innovatie en procesoptimalisatie centraal staan.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.070,- en maximaal €6.862,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het Spui, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

Het domein Bestuur en Bedrijfsvoering valt binnen de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). Zij adviseren en ondersteunen de interne organisatie op het gebied van Personeel en Organisatie, Financiën, Control en Inkoop, Informatisering, Automatisering, Informatiebeheer, Juridische Zaken en Facilitaire Zaken. We streven ernaar om onze interne klanten effectief te ondersteunen en hen te helpen bij het behalen van hun doelstellingen. Bij ons vind je een omgeving waar deskundigheid, samenwerking en een gezellige sfeer hand in hand gaan.

Het Multidisciplinair Team (MDT) RPA is een nieuw en groeiend team binnen onze organisatie. We bevinden ons midden in een ontwikkelingsfase en staan open voor ideeën en input van collega’s. Hoewel we nog in opbouw zijn, werken we met enthousiasme en toewijding om onze meerwaarde binnen de organisatie te bewijzen.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.