Strategisch Inkoper (Medisch domein)

Werken bij St Jansdal als Strategisch Inkoper (Medisch domein)

Wat ga je doen?

Als strategisch inkoper ben je verantwoordelijk voor inkoop van medische materialen en -apparatuur binnen Ziekenhuis St Jansdal. Je bent een verbindende factor tussen interne afdelingen, leveranciers en andere betrokkenen en zorgt voor een efficiënte en kostenbewuste inkoop van producten die voldoen aan alle kwaliteitseisen.

Werkzaamheden

Je ontwikkelt en implementeert inkoopplannen in nauwe samenwerking met interne afdelingen en externe stakeholders. Daarbij ligt jouw kracht niet alleen in het voeren van effectieve onderhandelingen met leveranciers, maar ook in het verbinden van collega’s en belangen binnen het ziekenhuis. Je weet goed te luisteren, verwachtingen te managen en belangen zorgvuldig af te wegen om samen tot het beste resultaat te komen.

Je onderhoudt duurzame relaties met leveranciers én investeert actief in het opbouwen van sterke samenwerkingen met interne stakeholders zoals de Kliniek, Intensive Care Unit en vakgroep Cardiologie. Je adviseert hen over assortimentskeuzes en marktontwikkelingen en weet hen mee te nemen in veranderingen of verbeterinitiatieven. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden ben je hierin benaderbaar, duidelijk en resultaatgericht.

Je ziet toe op naleving van contractafspraken, dienstverlening en kwaliteitseisen, en levert een inhoudelijke bijdrage aan projecten gericht op procesoptimalisatie, kostenbeheersing en duurzaamheid, zonder daarbij de kwaliteit of het gebruikersperspectief uit het oog te verliezen. Door middel van marktanalyses en benchmarking signaleer je kansen en breng je risico’s in kaart. Wanneer passend, voer je een marktconsultatie en/of aanbesteding uit binnen het betreffende inkooptraject.

Je wordt onderdeel van een betrokken, professioneel en divers team van 12 collega’s, waaronder inkopers, coördinatoren medische hulpmiddelen en operationeel inkopers. Samen met hen en binnen de Inkoop Alliantie Ziekenhuizen (IAZ) werk je met plezier aan gezamenlijke doelen en deel je kennis en ervaring om samen het beste resultaat te bereiken.

Wat vragen we van jou

Je weet als geen ander hoe belangrijk een soepel inkoopproces is en je zet je dagelijks in om dit efficiënt en effectief te laten verlopen. In je rol sta je voortdurend in contact met verschillende interne en externe stakeholders, zoals gebruikers, leveranciers, het management en de afdeling Logistiek. Je weet relaties op te bouwen en te onderhouden, en fungeert als verbindende schakel tussen alle betrokken partijen.

Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je wensen en belangen helder in kaart te brengen en te vertalen naar concrete afspraken met leveranciers over productkwaliteit, prijs en levertijd. Je combineert een zakelijke aanpak met oprechte interesse in je gesprekspartners, waardoor je vertrouwen wekt en draagvlak creëert. Zo krijg je collega’s en leveranciers mee in het realiseren van de inkoopdoelstellingen.

Zie je ruimte voor verbetering? Dan breng je dit op een constructieve manier onder de aandacht en kom je met heldere verbetervoorstellen, waarmee je het inkoopproces en de samenwerking verder versterkt.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde en relevante opleiding op Hbo-niveau richting bedrijfskunde, logistiek of inkoop
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een (strategische) inkoopfunctie en weet hoe je effectief producten in de markt moet zetten om het beste resultaat te bereiken
• Daarnaast bezit je sterke onderhandelingsvaardigheden en heb je ervaring met afspraken omtrent dienstverlening en kwaliteit.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor 28-36 uur per week (nog nader af te spreken) met standplaats Harderwijk. Een laptop en mobiele telefoon behoren tot de standaarduitrusting en zorgen dat je ‘hybride’ kunt werken; hetzij vanuit huis, hetzij op de afdeling Inkoop of elders in het ziekenhuis.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring is de functie is ingedeeld volgens schaal 60 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 4.081 en maximaal € 5.978 per maand op basis van 36 uur per week. Daar bovenop ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder voordelen op jouw zorgverzekering via collectiviteit, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
• Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Goede zorg voor elkaar

We zetten met elkaar de schouders eronder. Met de nadruk op ‘met elkaar’. Collega’s maken tijd voor elkaar en zijn solidair bij successen én tegenslagen. Je stuurt enthousiaste mensen aan die openstaan voor nieuwe ideeën en die bovenal hetzelfde doel hebben. Goede zorg, ook voor elkaar.

Kwaliteitsziekenhuis

St Jansdal staat aan de top van de regionale ziekenhuizen. Kom je bij ons werken, dan ben je daar onderdeel van. Je werkt in teams waarin kwaliteit voorop staat. Dat ervaren de medewerkers én patiënten.

Centraal en goed bereikbaar

De rust en vriendelijkheid van de Veluwe, met de faciliteiten van een grote stad dichtbij. Bovendien zijn onze locaties goed bereikbaar. Zowel met het openbaar vervoer als met de auto. Er is parkeerplek voor personeel op loopafstand.

Zorg voor jou

We zorgen ook goed voor jou. Door te investeren in je ontwikkeling. Door je te omringen met collega’s die van elkaar willen leren. Én door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, leuke extra’s en een fantastisch bedrijfsrestaurant.

LOKAAL KARAKTER

Het lokale karakter van St Jansdal gaat verder dan alleen de locatie. We zijn diep geworteld in de tradities en waarden van onze regio, wat zich vertaalt in persoonlijke zorg en aandacht voor elk individu. Hier voelt het niet als een ziekenhuis, maar als een verlengstuk van thuis, waar de gemeenschap samenkomt om elkaar te steunen in tijden van gezondheid en ziekte.