Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Stage-/Afstudeeropdracht - HBO/WO - Machine Learning & Data-analyse voor Strategische Prijsbepaling

Geplaatst 11 jul. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Over Thales

In Nederland, waar meer dan 2500 medewerkers werkzaam zijn, hebben we vestigingen in zeven steden: Huizen, Amersfoort, Rotterdam, Delft, Breda, Eindhoven en Hengelo (hoofdkantoor). Samen met een uitgebreid ecosysteem van kennispartners, klanten en leveranciers werken we aan radars voor zeeschepen, cybersecurity-oplossingen, transportsystemen, communicatieapparatuur voor landstrijdkrachten, cryogene koeloplossingen en onderzoek & ontwikkeling voor radartechniek (in samenwerking met TU Delft).

De afdeling waar jij werkzaam bent, valt binnen het services-segment van Thales. Dit segment is essentieel voor het behoud van operationele systemen bij klanten, aangezien het zich richt op het leveren van ondersteuning en onderdelen op aanvraag. In de bredere organisatie speelt deze afdeling een rol in de after-sales service, waarmee Thales zijn klanten helpt om hun radarinstallaties operationeel te houden, zelfs na de initiële verkoop en installatie. De afdeling bestaat uit 17 personen van verschillende leeftijden, wat zorgt voor een diverse groep met uiteenlopende ervaringen en specialisaties.

Over de opdracht

Binnen het services-segment van Thales is er een aanhoudende vraag naar vervangingsonderdelen (spares). De uitdaging ligt in het nauwkeurig prijzen van deze onderdelen om zowel concurrerend te blijven als een optimaal rendement te behalen. Traditionele prijsmodellen schieten hierin tekort door de complexiteit van variabele kosten, schommelingen in vraag en technologische veroudering.

Door gebruik te maken van machine learning kan een intelligent prijsbepalingssysteem worden ontwikkeld. Dit systeem analyseert historische prijsgegevens en marktomstandigheden om een geadviseerde verkoopprijs te genereren.

Tijdens dit project voer je de volgende werkzaamheden uit:

  • Data-analyse en -voorbereiding:
    • Verzamel historische prijsgegevens van verkochte spares.
    • Analyseer aanvullende factoren zoals verkoopvolumes, levensduur van producten, inflatie en marktfluctuaties.
    • Voer data cleaning en preprocessing uit om de dataset bruikbaar te maken voor machine learning.
  • Modelselectie en -ontwikkeling:
    • Onderzoek verschillende machine learning-technieken, zoals regressieanalyse, neurale netwerken en decision trees.
    • Train meerdere modellen en vergelijk hun prestaties op basis van nauwkeurigheid en betrouwbaarheid.
    • Optimaliseer hyperparameters en implementeer feature engineering voor betere voorspellingen.
  • Validatie en evaluatie:
    • Test het model op historische data om de voorspellende kracht te beoordelen.
    • Identificeer sterke en zwakke punten van het algoritme en stel verbeteringen voor.
  • Toepassing en implementatie:
    • Ontwikkel een plan voor de implementatie van het ontwikkelde model binnen de huidige systemen van Thales.

Resultaat

Aan het einde van het project beschik je over een werkend machine learning-model dat spares binnen het services-segment van Thales kan voorzien van geoptimaliseerde adviesprijzen. Dit model zal significant bijdragen aan betere strategische prijsbepaling en een verhoogde operationele efficiëntie voor Thales.

Affiniteit

  • Ervaring met machine learning en data-analyse.
  • Kennis van programmeertalen zoals Python (gebruik van Pandas, Scikit-Learn, TensorFlow).
  • Interesse in prijsoptimalisatie en marktanalyse.
  • Probleemoplossend vermogen en analytisch denken.

Wat krijg jij er voor terug

  • Een interessante stage-/ of afstudeerplek binnen onze high-tech, innovatieve werkomgeving;
  • Een comfortabele, flexibele werkplek in een moderne omgeving;
  • Een prima stagevergoeding;
  • Een eigen studentenvereniging waarbij je kunt deelnemen aan educatieve en leuke activiteiten.

Diversiteitsstatement

We vinden dat je baan de juiste work/life balance moet ondersteunen en het platform is om jóuw ambities waar te maken. Dat betekent dat gelijke kansen, inclusiviteit en een informele cultuur een essentieel onderdeel uitmaken van ons succes. Maar ook dat jouw gezondheid en geluk voor ons erg belangrijk zijn! Daarom bieden we je de flexibiliteit om te doen wat voor jóu belangrijk is; of dat nu parttime werken is, of werken vanuit huis, of de mogelijkheid om flexibel te zijn in je start- en eindtijden, we denken met je mee.

Security Requirements

In lijn met de basisbeveiligingsvereisten van Thales vragen wij kandidaten mogelijk om bewijs omtrent identiteit, werkvergunning en arbeids- plus opleidingsgeschiedenis. Sommige vacatures vereisen ook een security clearance die verdere informatie vereist. Voor meer informatie over wat er nodig is voor bepaalde security clearance, raadpleeg dan de General Intelligence and Security Service.

“Bij Thales krijg ik alle kansen en de ruimte om mijzelf verder te ontwikkelen, en dat als onderdeel van allerlei gave processen en projecten binnen de organisatie!”
Anoek Trainee
“Wat het voor mij aantrekkelijk maakt om hier te werken, is de diversiteit in opdrachten en het werken in verschillende teams met diverse disciplines. Zo blijf je jezelf ontwikkelen binnen het cyberdomein.”
Maurits Cyber Engineer

With 80.000 talents working in 68 countries, we are one of the biggest high-tech employers in the field of safety and security. In the Netherlands, where 2500 employees are based, we are located in four cities: Huizen, Delft, Eindhoven and Hengelo (HQ).
Do you want to kickstart your career in an international high-tech environment? And are you looking for a traineeship where you can develop your personal skills? Our traineeship starts in October 2023. Check www.thalestraineeship.nl

Engineering
Hengelo
Actief in 65 landen
2.500 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud