Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
1. Draagt bij aan Situational Awareness and Situational Understanding (SA/SU) van het afdelingshoofd over de toegewezen aandachtsgebieden door:
2. Draagt bij aan adviesproducten en beleidsdocumenten over de toegewezen aandachtsgebieden:
3. draagt bij aan het ontwikkelen en onderhouden van (militaire) samenwerkingsrelaties door:
Opleiding:
Vereist: WO werk- en denkniveau.Gewenst: Voor de functie relevante afgeronde Master-studie.
Ervaring:
Vereist:
Ervaring met / kennis van minstens een van de volgende terreinen:
Competenties:
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Koninkrijk van de Directie Militaire Strategie (DMS) van de Defensiestaf (DS) van de Bestuursstaf (BS). Doelstelling van DMS is de CDS integraal te adviseren op militair strategisch niveau en te ondersteunen in zijn rol van Commandant van de Krijgsmacht, Militair Adviseur van de minister van Defensie en als hoogste vertegenwoordiger van de krijgsmacht in nationale en internationale fora.
DMS bewaakt namens CDS de belangen waar het gaat om inzet en activiteiten van de krijgsmacht en participeert vanuit dat perspectief in beleidsprocessen zoals het SKMO-proces (Strategie en Krijgsmachtontwikkeling; DV, SC, FOE), internationale strategievorming (NAVO, EU, coalities) en interdepartementale strategieën (veiligheidsstrategieën en regiostrategieën). De directie bestaat uit de afdelingen Internationale betrekkingen en bedrijfsvoering, Integratie, Koninkrijk, Euro-Atlantisch en de afdeling Wereld.
De afdeling Koninkrijk heeft als doel de CDS te ondersteunen met integraal militair-strategisch advies aangaande de verdediging van het koninkrijksgrondgebied en inzet en activiteiten van de krijgsmacht in Nederland, het cyberdomein en het Caribisch gebied. De Afdeling Koninkrijk wordt nieuw opgericht, dus de werkzaamheden zullen nog niet volledig afgebakend zijn. De eerste maanden zullen in het teken staan van de opbouw van de nieuwe afdeling, het leggen van contacten met Defensieonderdelen en het opbouwen van het interdepartementale netwerk.
Dossiers die onder verantwoordelijkheid van de afdeling Koninkrijk vallen zijn:
Functionaris is belast met een of meer van de bovenstaande dossiers. In voorkomend geval kan van de functionaris worden gevraagd om bij te dragen aan andere beleidsdossiers.
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.