Coördinator Toestemmingsverlening Wet ter Bescherming Koopvaardij (WtBKV)

Functieomschrijving

WAT GA JE DOEN?

Zorg jij voor veilige zeeën en beschermde koopvaardijschepen? Als Coördinator Wet ter Bescherming Koopvaardij (WtBK) sta jij centraal in het waarborgen van veiligheid op de Noordzee en het beschermen van de Nederlandse koopvaardij. Je bent de schakel tussen ministeries, ketenpartners en scheepsbeheerders. Jouw expertise draagt bij aan de afhandeling van complexe nautische vraagstukken. Of het nu gaat om piraterijpreventie, vergunningverlening of nautische veiligheid, jouw adviezen maken écht verschil.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Wet ter Bescherming Koopvaardij: je beoordeelt en verwerkt aanvragen voor gewapende beveiliging op Nederlandse koopvaardijschepen.
• Nautische veiligheid: je stemt maatregelen af met stakeholders en stelt voorwaarden en/of adviezen op voor activiteiten op de Noordzee.
• Vergunningverlening: je behandelt aanvragen voor evenementen, bijzonder transport en werkzaamheden en verleent toestemming namens de Directeur Kustwacht.
• Nautische advisering: het geven van advies aan onder andere het Ministerie van Klimaat en Groene Groei en Rijkswaterstaat.
• Markeringsplannen: je implementeert vaarwegmarkeringsplannen en stemt nautische zaken af met nationale en internationale partners.

Functie-eisen

WIE ZOEKEN WE

• Je hebt minimaal een HBO-diploma in het maritieme domein of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Je hebt brede nautische kennis en ruime ervaring in het maritieme werkveld.
• Kennis van en ervaring met International Ship & Port facility Security (ISPS)-wet- en regelgeving is een pre.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want de selectiegesprekken vinden plaats op 8, 10 en 11 september 2025. Je ontvangt terugkoppeling in de week na het sluiten van de vacature.
• Werken bij de Kustwacht betekent ook dat je tijdens crisissituaties een rol kunt krijgen in het Operationeel Team (OT). Piketdiensten zijn hier dan onderdeel van, waarbij je binnen één uur op het Kustwachtcentrum in Den Helder moet kunnen zijn.
• Elke nieuwe medewerker start met de basisopleiding. Daarna volg je een gerichte opleiding die je voorbereidt op jouw specifieke rol binnen het crisisteam. De duur en inhoud hiervan zijn afhankelijk van je functie.
• Een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Voordat je bij ons in dienst komt vindt er een veiligheidsonderzoek (VGB) plaats.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij de Kustwacht? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Meer over jouw toekomstige afdeling

WELKOM BIJ DE AFDELING NAUTISCH BEHEER

De afdeling Nautisch Beheer zorgt voor veilige en vlotte doorvaart van scheepvaartverkeer. Dit doen wij door aanvragen voor geplande activiteiten op zee te beoordelen en waar nodig voorwaarden te stellen. Wij behandelen daarnaast aanvragen voor bewapende (private) beveiliging.

Kom jij ons team versterken? Dan laten we jou natuurlijk niet zwemmen. Nieuwe collega’s die bij de Kustwacht komen werken, worden begeleid in de wereld van de Kustwacht en het nautische werkveld. Dit doen we door jou te laten starten met een basisopleiding, zodat je goed voorbereid aan je nieuwe uitdaging kunt beginnen. Hierin komen alle belangrijke aspecten van het werk bij de Kustwacht aan bod. Van maritieme onderwerpen tot het opsporen van vermiste personen en werkbezoeken aan verschillende organisaties.

We stimuleren onze medewerkers ook om zich verder te ontwikkelen. Als je interesse hebt in het volgen van extra opleidingen, bieden we ondersteuning. Dit betekent dat we regelmatig bijscholing, trainingen, cursussen en vervolgopleidingen aanbieden om iedereen up-to-date te houden met de laatste ontwikkelingen.

Ministerie van Defensie

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie. De Minister van Defensie heeft de politieke leiding. Defensie is dagelijks actief in Nederland en het buitenland voor de belangen van ons land en haar inwoners. Hiermee dragen wij, nu en in de toekomst, bij aan de welvaart en veiligheid van ons land.

OVER DE KUSTWACHT

Als medewerker stap je in de wereld van de Kustwacht, onderdeel van het Ministerie van Defensie.

Veiligheid op de Noordzee, daar draait het bij de Kustwacht om. We zorgen voor veiligheid op het water, redden mensen in nood, controleren of iedereen zich aan de regels houdt en sporen strafbare activiteiten op. Dat coördineren we vanuit de meldkamer in Den Helder waarbij we samenwerken met verschillende diensten zoals de KNRM, Douane, en Politie.

De Noordzee wordt steeds drukker en voller. De komende tijd breiden we ons team daarom flink uit. Als medewerker bij de Kustwacht draag je niet alleen bij aan de veiligheid van vandaag, maar bouw je ook mee aan de maritieme wereld van morgen.

Mevrouw E. Boers, Coördinator Wtbk EM.Boers@mindef.nl

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.