Controller Bouw

Ben jij financieel onderlegd, analytisch sterk en wil je graag bijdragen aan het succes van mooie aansprekende bouwprojecten? Heb je een brede blik, stel je graag de juiste vragen en zie je het als een uitdaging om financiële prognoses te verbeteren? Kom dan ons team versterken bij Dura Vermeer Bouw Zuid West als Controller Bouw

Dit wordt jouw baan

Jij bent als Controller Bouw verantwoordelijk voor het beoordelen van financiële prognoses van 20 tot 30 toonaangevende projecten binnen onze regio Zuid West. Jij kijkt met een helikopterview over de projecten heen en signaleert afwijkingen en verbeterkansen. Je gaat in gesprek met projectteams over de financiële prognoses: klopt het beeld, waar wijkt het af, en wat kunnen we verwachten? Je bent daarnaast betrokken binnen projecten in de tender- en voorbereidingsfase. Je stelt vragen als: Schatten we de risico’s goed in? Hebben we de prijs goed onderbouwd? Zijn alle contractvoorwaarden goed geborgd? Na oplevering blijf je betrokken voor nacalculaties en projectoverstijgende business analyses.

Je maakt verbinding met projectadministrateurs, financiële collega’s en controllers binnen bouw en vastgoed. Je schakelt daarnaast veel met onze uitvoerders, engineers, projectmanagers en bedrijfsleiders. Je legt verbanden tussen projecten, vergelijkt prestaties en draagt bij aan structurele verbeteringen. Je werkt op maandagen op ons kantoor in Rotterdam, maar bent door de week heen ook veel op onze bouwprojecten te vinden.

Daarnaast:

• Beoordeel je resultaatprognoses per project
• Analyseer en rapporteer je periodiek de prognose van de orderportefeuille.
• Werk je projectoverstijgende verbeterinitiatieven uit
• Ben je de oren en ogen op de projecten, je weet wat er speelt en neemt initiatief waar nodig

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw Zuid West (DVBZW) is een grote werkmaatschappij binnen de Dura Vermeer Groep en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het bouwen van woningen, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen, met de focus op nieuwbouwprojecten.

Ons team is verdeeld in zes zelfstandige waardestromen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams: de waardestromen.

Bij DVBZW heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken – met recht!

Dit breng je mee

Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, bent bij voorkeur woonachtig in regio Zuid-Holland en hebt interesse voor nieuwe technologieën en AI-toepassingen. Ben je goed in PowerBI? Dan is dat een pré!

• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in finance of control; je vind bouw en vastgoed een interessante sector;
• Je hebt analytisch vermogen en een proactieve houding;
• Je maakt makkelijk verbinding met verschillende mensen en op verschillende niveaus;
• Je hebt de drive om te groeien en jezelf te ontwikkelen in een organisatie met veel ruimte voor initiatief.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed startsalaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om er 13 uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Een laptop en smartphone;
• Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Vrouwennetwerk EVA voor vrouwelijke collega’s: het verbinden, versterken en ontwikkelen van vrouwelijk potentieel in hogere primaire functies en staffuncties.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter

Jàdya de Smit

06 - 14566341

j.d.smit@duravermeer.nl