Onderzoeker Fit'R 010

Onderzoeker Fit'R 010

Draag als onderzoeker bij aan de gezondheid van Rotterdamse kinderen.

Ondanks jarenlange inzet om overgewicht bij kinderen terug te dringen, blijft het percentage kinderen met overgewicht in Rotterdam hoog. Om hier verandering in te brengen, heeft de gemeente Rotterdam het programma Fit’R opgezet. Binnen dit programma ontwikkelen verschillende partijen in de stad interventies die bijdragen aan het gestelde doel: reductie van overgewicht bij kinderen.

De effectiviteit en haalbaarheid van deze interventies moeten zorgvuldig worden onderzocht. Daarom is, in samenwerking met de gemeente, een onderzoeksvoorstel geschreven dat hier inzicht in moet geven.

Als onderzoeker voer je de evaluatiestudie uit. Dit is een mixed methods studie waarbij je gegevens verzamelt bij aanbieders van interventies, deelnemers en ketenpartners. Daarbij maak je gebruik van een breed scala aan onderzoeksmethoden.

Je werkt nauw samen met de gemeente Rotterdam en alle betrokken stakeholders. Je wordt ondersteund door een onderzoeksassistent. Je draagt zorg voor wetenschappelijke publicaties in peer-reviewed internationale tijdschriften én voor Nederlandstalige rapportages op maat.

Werkomgeving

In het Erasmus MC werken medewerkers, vrijwilligers en studenten elke dag met toewijding en passie aan alles waar het Erasmus MC voor staat: een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs.

Binnen de afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg richten we ons op het verbeteren van de volksgezondheid, lokaal, nationaal én internationaal. Ons onderzoek is multidisciplinair en gericht op de ontwikkeling en toepassing van innovatieve methoden. Samenwerking met en direct effect op praktijk en beleid vormen de kern van ons werk.

Het onderzoek naar de haalbaarheid en effectiviteit van het nieuwe Rotterdamse Fit’R programma sluit hier goed op aan en levert de inzichten voor evidence-based gemeentelijk beleid.

Profiel

Je beschikt over een stevige onderzoeksbasis en bent in staat om wetenschap te verbinden met maatschappelijke impact. Je bent een verbinder, legt makkelijk contact en je beweegt je makkelijk tussen de verschillende belanghebbenden. Verder:

• Heb je een relevante wetenschappelijke opleiding afgerond, zoals Gezondheidswetenschappen, Sociale wetenschappen, Geneeskunde of Epidemiologie.
• Heb je minimaal 2 jaar ervaring met projectmanagement in een onderzoekssetting. Denk hierbij aan dataverzameling en coördineren van onderzoeksprojecten. Ervaring met een vergelijkbaar onderzoek, bij voorkeur in Rotterdam, is een pluspunt.
• Heb je ervaring met het analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve data en met het schrijven van wetenschappelijke publicaties.

Voor deze functie is het kunnen overleggen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een verlenging.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk, net als 4 x 9 uur werken.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Onderzoek begint met doen

Erasmus MC is het grootste medisch onderzoekscentrum van Nederland. Er is genoeg te doen. In het lab en in de schoolbanken, met toponderzoek en innovaties. We weten dat vooruitgang niet zit in praten tot de zon opkomt. Het begint met doen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.