Retail management traineeship Noord-Oost Nederland

Retail management traineeship bij Lidl in Noord-Oost Nederland

Scoor de next step in jouw carrière en start jouw leiderschapsreis met het retail management traineeship bij Lidl. In 18 tot 24 maanden groei je door tot supermarktmanager en uiteindelijk rayonmanager. Je ontwikkelt je binnen een internationale supermarktketen die steeds meer inzet op duurzaamheid, trekt op met andere trainees en krijgt de kans om aan circa 40 collega’s leiding te geven. Jij bent leergierig en nieuwsgierig, precies de kwaliteiten die wij zoeken in een toekomstig leider.

Het retail management traineeprogramma

In dit traineeship doorloop je 4 periodes waarin je alle aspecten van Lidl leert kennen:

• Periode 1 (2 maanden): Je start in de winkel als verkoopmedewerker en je leert de dagelijkse processen kennen.

• Periode 2 (4 maanden): Ontwikkel jij jezelf tot assistent supermarktmanager door steeds meer verantwoordelijkheden op te pakken en leer je hoe je leiding geeft aan je team.

• Periode 3 (3 maanden): Maak je kennis met de afdelingen supply chain en logistiek via projecten op ons distributiecentrum.

• Periode 4 (3-6 en 6 maanden): Bereid jij je voor op de rol van supermarktmanager en leer je hoe je het team en de winkel kan ontwikkelen.

Tijdens het traineeship werk je ook aan een eigen optimalisatieproject en als je eenmaal rayonmanager bent ga je leiding geven aan circa 200 collega’s.

Wie zoeken we?

Samen zijn we #teamlidl, iedereen heeft zijn eigen achtergrond en kwaliteiten. We zijn dan ook benieuwd naar hoe jij met jouw talenten kunt bijdragen. We nodigen je graag uit om te reageren op de vacature retail management trainee als je:

• Een hbo- of wo-diploma hebt richting Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Retail Management, Hotelschool of vergelijkbaar.
• Circa 0 tot 2 jaar werkervaring hebt, je staat aan het begin van je carrière.
• Flexibel bent qua werktijden.
• Leidinggevende ervaring is geen vereiste.

Wat krijg jij van ons?

Lidl zoekt altijd naar nieuw talent dat wil groeien en ontwikkelen. Daarom investeren we in een uitdagend en leerzaam traineeship waar je energie van krijgt. Als retail management trainee kun je verder rekenen op:

• Een parttime of fulltime traineeship met een 32 tot 40-urige werkweek. Waarbij je ook in de avonden en weekenden werkt. Ongeveer twee weekenden in de maand.
• Een goed salaris + auto van de zaak.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met een contractduur van 12 maanden.
• 24 vakantiedagen, plus 3 adv-dagen o.b.v. een fulltime dienstverband.
• Begeleiding op maat, 1-op-1 gesprekken met de opleidingsadviseur en ruimte voor eigen ideeën.
• Toegang tot Jong-Lidl met toffe events en de mogelijkheid om zelf iets te organiseren.
• Kortingen op aanvullende verzekering bij ZilverenKruis en Menzis, culturele uitjes, sportieve uitdagingen en bekende webshops.

Klaar om te groeien?

Ben je enthousiast en zie jij dit traineeship als een stap naar een toekomst vol kansen en leiderschap? Mocht je vragen hebben of nog meer informatie willen over deze functie, dan kun je contact opnemen met onze Recruiter Inge de Graaf, via 06 24634498 of inge.de_graaf@lidl.nl.

Werken bij Lidl

Lidl is de grootste supermarktketen van Europa en actief in 32 landen. In Nederland werken we samen met duizenden collega’s in ruim 440 winkels aan de hoogste kwaliteit voor de laagste prijs. Dat kunnen we alleen bereiken dankzij de inzet en betrokkenheid van al onze collega’s. Werken bij Lidl betekent werken in een energieke omgeving waar je je blijft ontwikkelen, met volop doorgroeikansen en aandacht voor een goede werk-privébalans. Duurzaamheid en inclusie zijn voor ons vanzelfsprekend, van onze producten tot de manier waarop we samenwerken. We bouwen samen aan een plek waar je jezelf kunt zijn. Sluit jij je aan bij #teamlidl?

De voordelen van werken bij Lidl

• Jong Lidl: de club voor jonge collega's binnen Lidl. Ervaringen delen en leuke dingen ondernemen met andere jonge collega’s georganiseerd door Jong Lidl.
• Een goede werk/privé balans. Ben je in verwachting of net vader of moeder geworden? En wil je weten hoe je werk en privé goed met elkaar kunt combineren? Bij Lidl bieden we o.a. workshops aan waarin je leert hoe je een goede balans vindt.
• Korting op de collectieve zorgverzekering.
• Korting op leuke activiteiten, merken en diensten. Je krijgt als Lidl-medewerker flinke kortingen op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
• Gezellige teamuitjes. Samen een teamuitje organiseren. Zo houd je lol in je werk. Daarom ondersteunen we die activiteiten graag.
• Een uitgebreid leeraanbod via GoodHabitz. Wil je je persoonlijk en professioneel blijven ontwikkelen? Via GoodHabitz kun je gebruik maken van een uitgebreid aanbod, korte cursussen over onderwerpen zoals communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.
• Werken bij een Top Employer. Wij zijn voor het 6e jaar op rij Top Employer! Met deze certificering laten we zien dat we onze HR processen continu blijven verbeteren.