Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Wat ga je doen?
Als System Architect binnen de beheer en verbeterketen (BVK) Finance help je de verschillende teams om de volledige Finance & control afdeling en processen van Enexis te ondersteunen en richting te geven aan ons SAP-landschap. Je bent verantwoordelijk om innovaties van onze BVK te initiëren en tot uitvoer te brengen. Een dynamische omgeving waarin je zowel kijkt naar wat hier en nu nodig is, als in de komende 5 tot 10 jaar.
Op dit moment is Enexis bezig met een grote transitie richting S4HANA. Hierdoor liggen er veel vraagstukken die jij, samen met het team van architecten, kunt oppakken, uitwerken, monitoren of coördineren. Het is een dynamische en leerzame tijd binnen onze afdeling, waarbij de processen van al onze primaire ketens opnieuw worden ingericht in het nieuwe S4HANA systeem. Vanuit jouw positie krijg je dus een vliegende start om Enexis heel snel te leren kennen!
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
Functie-eisen
Je neemt initiatief door verbetermogelijkheden aan te dragen. Je kunt goed samenwerken en brengt collega’s vanuit diverse disciplines met verschillende belangen effectief bij elkaar. Daarnaast heb je ervaring met het vertalen van complexe vraagstukken naar technisch gedegen oplossingen, en kan je hierover goed en open van gedachten wisselen met anderen.
Doordat je sociaal zeer vaardig bent en politiek sensitief kan je verschillende stakeholders op alle niveaus meenemen in de benodigde keuzes op SAP- gebied. Je weet overzicht te houden van de verschillende initiatieven en ook om de juiste stakeholders te betrekken wanneer nodig. Je werkt effectief samen met de verschillende disciplines op keten en Enexis Digital niveau om jouw doelen te bereiken.
Verder heb/ben je:
Team & cultuur
Met jouw energie kan je:
Je collega’s van de beheer en verbeterketen Finance werk je o.b.v. Scrum/SAFe aan een betrouwbare en beheersbare SAP omgeving. Je bent onderdeel van het leiderschapsteam van de keten samen met de RTE, Capability Manager en Product Manager. Daarnaast geef je functioneel sturing aan de solution architecten die in de teams werkzaam zijn en ben je de voorzitter van de architecture board van de keten.
Daarbij is er genoeg ruimte om je zelf te blijven ontwikkelen in de continue veranderende digitale wereld en inspireren jij en je collega’s elkaar daarin. We zijn open en gedreven en geloven erin dat je zowel als mens en als professional groeit door feedback te ontvangen en te geven. We houden, naast mooi werk, van een lekkere lunchwandeling en een goed gesprek.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!
Wat krijg je van ons?
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT, via mirja.den.reijer@enexis.nl.
In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. De bedrijven binnen Enexis Groep zijn samen gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met onze 4500 gedreven medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke…
In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. De bedrijven binnen Enexis Groep zijn samen gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met onze 4500 gedreven medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke manieren in te zetten, geven wij vaart aan de energietransitie met vier bedrijven: Enexis Groep, Enexis Netbeheer, Enpuls en Fudura. Een maatschappelijke rol die we ook in tijden van snelle verandering blijven waarmaken. Nu en in de toekomst.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.