HR Manager

Word HR Manager bij SPIE

“Als HR Manager heb je een grote mate van vrijheid. In deze uitdagende rol krijg je de kans om vanuit HR, in een professioneel en leuk team, mee te bouwen aan de veranderambities van de organisatie in een dynamische en ambitieuze omgeving”

Alle onderwerpen van in-, door- en uitstroom komen voorbij op tactisch en operationeel niveau (denk aan bijv. interne mobiliteit en duurzame inzetbaarheid, verzuim en vitaliteit, talentontwikkeling). Je werkt vanuit onze locaties Utrecht, Amsterdam en Amersfoort. Daarnaast ben je ook regelmatig te vinden op projectlocaties.

Je staat midden in de operatie; feedback geven en een frisse, kritische blik, dat zijn vaardigheden die jij als gespreks- en sparringpartner met je mee brengt en je kunt mensen in beweging krijgen. Je kijkt daarbij ook naar externe ontwikkelingen in het vakgebied en wat die voor SPIE betekenen. Je adviseert leidinggevenden op basis van kwalitatieve en kwantitatieve analyses en trends en daarnaast neem je deel aan overkoepelende HR-projecten binnen SPIE en werk je binnen de HR-afdeling. Tot slot:

• Maak je deel uit van het MT Building Solutions van regio Noord West Midden en
• adviseer jij jouw MT, leidinggevenden en medewerkers, zowel gevraagd als ongevraagd.

Wat bieden wij jou?

• Om te starten een jaarcontract met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd;
• Een salaris, passend bij je kennis en werkervaring;
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE meer dan twee derde betaalt. Voor later;
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen. Dat tikt lekker aan;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding; met name zorgen wij er ook voor dat jouw vakinhoudelijke kennis meegroeit met het bedrijf;
• Kilometervergoeding of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden. (klasse auto gebonden aan loonschaal Spie) Ook privé. En in het buitenland.

Dit heb je nodig

Dagelijks moeten wij het verschil maken om bij onze klanten op onze top te presteren. Dat vragen wij van al onze medewerkers. Dus ook van jou als HR Manager. Om het verschil te kunnen maken in jouw werk ben je in staat om gemakkelijk te kunnen communiceren binnen alle lagen van de organisatie.

Jij bent enthousiast, met een hands-on mentaliteit. Een HR Manager met ervaring, het liefst binnen een projectenorganisatie. Je weet de balans te bewaken tussen servicegerichtheid en de verantwoordelijkheid daar te laten waar die hoort. Je bent een stevige gesprekspartner die advies kan geven. Zelfsturend, proactief, nieuwsgierig, een doorpakker!

• Minimaal een HBO opleiding in een relevante richting;
• Ervaring met het aansturen van een HR team;
• Passie voor HR en alles wat hierbij komt kijken;
• Goede communicatieve vaardigheden en je eigen agenda plannen is geen probleem voor jou;
• Je bent bereid om je werkzaamheden te verrichten op onze locaties vanuit Utrecht, Amsterdam en Amersfoort, maar ook op onze projectlocaties;
• (in overleg in te plannen, thuiswerken is mogelijk indien het werk het toelaat)

Dit is je team

Je bent onderdeel van de stafdiensten binnen SPIE. In het werkveld gebeurt het, maar dat kan niet zonder de collega’s op de stafafdelingen. Ook hier wordt bewezen dat we een echte dienstverlener zijn. De lokale stafafdelingen zitten dicht tegen de business en vanaf het hoofdkantoor in Breda worden de lijnen uitgezet, met oog voor wat er op de werkvloer gebeurt. Als beursgenoteerde onderneming hebben we rekening te houden met beleid en richtlijnen van ons Franse moederbedrijf. Dat zie je terug in de processen in Nederland.

Voor mij is het werken in een inspirerende omgeving Ronald Saarloos Klantmanager Terminal & Airside