digitaal specialist - Districtsrecherche Noord- en Midden-Limburg

De digitale criminaliteit ontwikkelt zich razendsnel. We willen dit bestrijden met collega's die digitale kennis hebben en die de (digitale) opsporing naar een hoger niveau brengen. Heb jij kennis van database, software, netwerken of crypto en beschik je over de nodige social skills? Solliciteer nu!

Wat ga je doen?

Als digitaal specialist krijg je een uitdagende baan in de uitvoering van het opsporingsproces, waarin je meewerkt aan digitaal onderzoek. Je hebt een brede taakstelling in de opsporing. Zo zorg je voor de intensivering van het digitale recherche-denken binnen het team. Je signaleert kansen, oplossingsrichtingen en motiveert en coacht collega's. Vol enthousiasme streef je ernaar dat de teamleden dankzij jouw hulp steeds digitaal vaardiger en zelfstandiger worden. Jij bent een vraagbaak op digitale onderwerpen. Daarnaast ben je operationeel betrokken bij de digitale vraagstukken die inmiddels in nagenoeg elk onderzoek naar voren komen en sta je in nauw contact met de uitleesservice die de gegevensdragers voor je veiligstellen. Collega’s die bezig zijn met hun onderzoek komen bij jou, als specialist, met diepgaande onderzoeksvragen die betrekking hebben op het digitale aspect van hun onderzoek. Bevindingen uit jouw digitale analyse verwoord je op een begrijpelijke manier in processen verbaal. Daarbij lever je onder andere een bijdrage aan de vakontwikkeling van je collega’s en de implementatie van nieuwe technologieën en werkwijzen. Je maakt deel uit van het specialistennetwerk van de Districtsrecherche Noord- en Midden Limburg en draagt actief bij aan de gehele teamontwikkeling. Daarnaast heb je ook een ondersteunende en adviserende rol voor de collega’s op straat.

Het veiligstellen van digitale sporen is vaak cruciaal voor een zaak. Soms ga je mee met een doorzoeking van een woning of een bedrijf. Bij de recherche moet je snel in actie kunnen komen, ook in de avonduren of ’s nachts als dat nodig is. Je draait daarom mee in het piketrooster van de Eenheid Limburg, wat betekent dat je tijdens deze dienst bereikbaar en beschikbaar dient te zijn.

Waar ga je werken?

De districtsrecherche (DR) is een fijn en collegiaal team. Wij bieden een wisselend en gevarieerd werkaanbod. Ons werk is dynamisch en dient zich 24/7 aan. Maatschappelijke ontwikkelingen volgen we op de voet. We bieden jou ruimte om te leren en faciliteren je daarin. De districtsrecherche houdt zich bezig met High Impact Crime: denk hierbij aan moord of doodslag, steekincidenten, overlijdensonderzoeken, gewapende overvallen, brand, ontploffingen etc. Daarnaast werk je aan het oplossen van projectmatige veelvoorkomende criminaliteit.

Districtsrecherche Noord- en Midden-Limburg is verantwoordelijk voor een groot (1200 km2) en gevarieerd werkgebied, van Echt tot aan Mook en is grenzend aan zowel België als Duitsland. Het werkgebied kenmerkt zich door enkele stedelijke centra en veel landelijke kernen. De samenstelling van de bevolking is net zo gevarieerd als het gebied zelf. Samen met ongeveer 80 medewerkers werken we dagelijks aan opsporingsonderzoeken. Onze medewerkers worden flexibel ingezet op de onderzoeken.

Wie ben jij?

Je hebt een passie voor ICT, techniek, het uitvoeren van digitaal-forensische onderzoeken en je voelt je thuis in de digitale wereld. Je bent onderzoekend van aard, staat stevig in je schoenen en bent een echte doorzetter. Jij wil je inzetten voor een veiligere (digitale) samenleving. We vinden het belangrijk dat je gedreven en initiatiefrijk bent. Met jouw passie, innovatieve inslag en digitale kennis bekijk je de vraagstukken vanuit de technische kant en leg je de verbinding naar de opsporingspraktijk. Je weet goed verbanden te leggen tussen informatie uit diverse bronnen en kunt analyses maken van de informatie. Deze analyses kun je goed omzetten naar concrete plannen en oplossingen en dit kun je helder en duidelijk weergeven en vastleggen. Daarnaast ben je een vraagbaak voor de rechercheurs op het gebied van digitaal rechercheren. Je bent op de hoogte van de laatste digitale/technologische ontwikkelingen en kunt deze vertalen naar je werkzaamheden. Bovendien ben je een inspirerende persoonlijkheid. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een afgeronde IT-opleiding.
• kennis van verschillende besturingssystemen, internet & opsporing, telecom, multimedia en trends en ontwikkelingen op deze gebieden.
• een rijbewijs B.
• kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• ontwikkelkansen in de vorm van uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
• We verwachten veel van je, zo werk je soms weekenden en in piketdiensten. Daarentegen bieden wij de mogelijkheid om in goed overleg je rooster zelf samen te stellen. Werk je liever vier in plaats van vijf dagen per week? Ook dat is mogelijk in overleg.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Wat verder belangrijk is

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Een betrouwbaarheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.