Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Per 1 december zoekt de Huisartsopleiding van het UMC Utrecht een huisartsdocent. Jouw hoofdtaak is het geven van onderwijs aan en het begeleiden van AIOS in hun opleiding tot huisarts.
Zoek jij een dynamische werkomgeving met een collegiale, fijne sfeer? Dan is deze vacature dé kans voor jou. Als huisartsdocent ben je een inspirator, motivator, rolmodel en expert die met veel inzet en enthousiasme de huisarts in opleiding begeleidt in het leerproces en streeft naar continue kwaliteitsverbetering van de opleiding.
Je verzorgt het onderwijs aan een groep van ongeveer 12 huisartsen in opleiding. Dit doe je samen met een psycholoogdocent. Je verzorgt ook samen met deze docent de didactische training (terugkomdag) van de huisartsopleiders. Je bent een inhoudelijk expert en laat je graag scholen tot didactisch bekwaam docent.
Wij verwachten van onze nieuwe collega dat deze een voorbeeldfunctie als huisarts vervult, maar ook de groep en de individuele AIOS kan aanzetten tot geleidelijk toenemende zelfsturing van het leerproces. In dit leerproces wordt de basis gelegd voor ‘een leven lang leren'.
De Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling Huisartsgeneeskunde & Verplegingswetenschap hecht veel waarde aan goed onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is gemotiveerde AIOS op te leiden, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden. AIOS ervaren een veilig leerklimaat en voelen zich gedragen door de wetenschappelijke staf van de huisartsopleiding. Docenten en opleiders ervaren een grote verbondenheid met het opleidingsinstituut. De AIOS leert vooral in de praktijk. Dat leerproces is competentiegericht. AIOS maken zich de competenties eigen aan de hand van opleidingsthema’s en bijbehorende kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA’s). De professionalisering van onze docenten is gekoppeld aan de kernwaarden uit onze missie en visie. Deze kernwaarden (leren van elkaar; vertrouwen; samenwerken; passie en plezier) hangen samen met de competenties die de docenten ontwikkelen. De Utrechtse huisartsopleiding leidt circa driehonderd huisartsen op en heeft ongeveer 85 medewerkers. De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist.
Functie-eisen
Sollicitatie
Graag ontvangen wij vóór 11 augustus a.s. je sollicitatiebrief met CV ter attentie van: mevrouw drs. M.E.D. Filippo, directeur intern.
De eerste gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de 3e en 4e week van augustus.
Inlichtingen
Mevrouw M. (Monique) Filippo, via e-mail: m.filippo@umcutrecht.nl
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Het UMC Utrecht wil bijdragen aan een gezond leven en een gezonde maatschappij, ook voor de generaties na ons. Daarvoor is veel kennis nodig. Als academisch ziekenhuis doen we wetenschappelijk onderzoek naar verschillende ziekten en de werking van onze genen.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.