GIS Product & Platform Owner

Word jij eigenaar van ons GIS platform en zorg jij dat we er alles uithalen wat erin zit? Heb jij je strepen verdiend als Product Owner, ben je toe aan de volgende stap en heb je een passie voor GIS? Dan is dit de functie voor jou! Je bent als GIS Product en Platform Owner verantwoordelijk voor één van de meest belangrijke IT-platformen van het Havenbedrijf Rotterdam. Je werkt nauw samen met diverse teams en specialismen, van GIS-specialisten en IT-leveranciers tot operationele gebruikers en management, om de strategische doelen van het Havenbedrijf met het GIS-platform te realiseren.

Wat ga je doen?

Als Product en Platform Owner ga je teams met GIS professionals en IT ontwikkelaars inhoudelijk aansturen. Je bent verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van alle GIS-producten voor het hele Havenbedrijf en je levert succesvolle voorzieningen voor zowel interne collega’s als externe partners. Samen met de Business Product Owner breng je alle bedrijfswensen in kaart en prioriteer je op waarde voor het Havenbedrijf.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een duidelijke platformvisie en bepaal je samen met de GIS ontwikkel- en beheerteams de roadmap om tot realisatie te komen. Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende ArcGIS-applicaties en de beschikbaarheid, verbeteringen en uitbreiding van het platform en de tools daarbinnen. Naast functionele vraagstukken heb je aandacht voor compliancy, security en reliability en maak je hiervoor ruimte op je backlog.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het leveren van een waardevolle GIS-platform voor gebruikers en stakeholders
• Het prioriteren en beheren van de GIS-productenbacklog
• Het bewaken van de samenhang tussen verschillende ArcGIS applicaties, de Azure infrastructuur en de integraties met andere platformen, zoals SAP en Autodesk Construction Cloud
• Het afwegen van de belangen van verschillende stakeholders
• Het waarborgen van compliance, security, reliability en werken onder architectuur
• Het efficiënt oplossen van incidenten en problemen in samenwerking met leveranciers en de service manager

Wat bieden we jou?

• Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken;
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa;
• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Werk flexibel, leef legendarisch;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. Jij slim, wij slimmer!
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool abonnement en vers fruit op de werkplek. Blijf fit en voel je een legend;
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een max startsalaris van € 6.488,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek met doorgroeimogelijkheden tot € 8.110,- bruto per maand bij goed functioneren;
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding;
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een duurzame investering, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten;
• Bij aanvang dienstverband ontvang jij een jaarcontract;
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.

Afdelingsinformatie

Havenbedrijf Rotterdam is de ontwikkelaar van een toonaangevende, veilige, efficiënte en duurzame haven, waar onze klanten succesvol kunnen ondernemen. Om dit te bewerkstelligen speelt de digitalisering van de 12.600 hectare havenoppervlakte, die al sinds jaar en dag met geografische informatievoorziening in kaart gebracht en gehouden, een sleutelrol. Sinds 2013 is ArcGIS de digitale oplossing voor ons Geospatial platform. Het is daarom één van onze meest kritische digitale platformen.

Je wordt onderdeel van het IT-team dat zich richt op het digitaliseren van Port Life Cycle Management. Dit team houdt zich bezig met de digitale ontwikkeling en beheer van het haven industrieel complex van Rotterdam, de samenwerking met alle partners en stakeholders en de optimale inzet van de beperkte milieu- en fysieke gebruiksruimte voor de hub-functie van de haven van Rotterdam. De ontwikkeling, het onderhoud en de optimale en voorspelbare beschikbaarheid van alle assets ten behoeve van scheepvaart is hierbij van groot belang. Dit doen we met digitale ontwikkelingen op het gebied van IoT, Geospatial (GIS), BIM/CAD en Enterprise Asset Management. Wij zien een grote uitdaging in de bedrijfsbrede ambitie om datagedreven te werken en te kunnen werken. Met onze partners in het werkveld én met alle collega’s binnen het havenbedrijf.

Het is een leuk, ambitieus en ervaren team waarin hard werken wordt afgewisseld met veel gezelligheid. Je wisselt kennis en ervaring uit met de andere drie Product en Platform Owners binnen het team en werkt nauw samen met onze architect, service managers en business consultants.

Wat vragen wij van jou?

• Een aantoonbaar WO werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar relevante werkervaring.
• Persoonlijk leiderschap: open, doortastend, geordend, kritisch, effectief, inspirerend en teamgericht.
• Aantoonbare ervaring met ArcGIS.
• Aantoonbare kennis van het ITSM processen.
• Aantoonbare ruime ervaring als Product Owner van IT platformen.
• Aantoonbare kennis van het IT landschap van Geografische Informatie Systemen is een pré.
• Kennis van de haven is een pluspunt, maar jouw unieke perspectief en frisse ideeën zijn net zo waardevol!
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie:

• Ondernemend handelen: Je brengt focus aan, stelt prioriteiten en bepaalt doelen op basis van een goede kosten-batenanalyse. Je hebt een goed gevoel voor de business en creëert en verzilvert kansen ten behoeve van het Havenbedrijf Rotterdam. Daarnaast ben je open naar klanten over het belang van een win-win aanpak voor alle partijen.
• Klantgerichtheid: Je begrijpt de (business) omgeving waarin de (interne) klant opereert. Je zoekt naar de kern van de werkelijke behoeften en zorgt ervoor dat hieraan voldaan wordt. Daarnaast durf je ook lastige boodschappen te communiceren, met respect voor de relatie en het behoud van klanttevredenheid.
• Verandervermogen: Je herkent je eigen emoties en laat je in reacties naar anderen daar niet door leiden. Je kunt zaken en dilemma's in perspectief zetten en reageert weloverwogen onder druk en in geval van tegenslag, weerstand of emoties van anderen.
• Ontwikkelen van jezelf en anderen: Je kunt anderen coachen op inhoud, proces en gedrag. Je luistert goed, stelt kritische vragen en geeft vertrouwen. Je kent je eigen sterke en zwakke punten, gevoelens en behoeften en weet hier effectief mee om te gaan. Je zoekt naar opdrachten en activiteiten die bijdragen aan je persoonlijke groei en daagt ook anderen uit om zich te ontwikkelen. Je staat open voor andere manieren van werken.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken onderdeel van het sollicitatieproces. Valicare voert deze namens het Havenbedrijf Rotterdam uit.

Diversiteit en inclusie

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega's, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.

mo.jansen@portofrotterdam.com