Communicatieadviseur (Jr.) Rotterdampas

Werken bij Rotterdampas: Communicatieadviseur (Jr.)

Over Rotterdampas

Rotterdampas is de grootste en leukste kortingspas van Rotterdam en omgeving. Jaarlijks kopen zo’n 210.000 pashouders een Rotterdampas, waarmee ze gratis of met flinke korting superveel leuke activiteiten op het gebied van sport, cultuur en (re)creatie kunnen doen. Wat dacht je van gratis naar musea, de film, zwembaden en topattracties als Euromast, Spido, en Plaswijckpark? Of een gratis ijsje, een potje lasergame of midgetgolf, fikse korting bij Diergaarde Blijdorp en supervoordelig sporten: met de Rotterdampas kan het allemaal!

Rotterdampas wordt ook ingezet voor specifieke regelingen; zoals een jeugdtegoed om uit te geven aan school- en sportspullen. Binnenkort komt hier een nieuwe regeling bij, die het voor alle Rotterdamse kinderen in armoede mogelijk maakt om gratis deel te nemen aan sport en cultuurlessen.

Voor het opzetten van deze nieuwe regeling zijn we op korte termijn op zoek naar een communicatiemedewerker / adviseur die van aanpakken weet.

Jouw functie

Als communicatiemedewerker ben je overtuigd van het doel van deze nieuwe regeling: álle Rotterdamse kinderen de mogelijkheid geven om mee te doen met sporten en/of cultuurlessen. Hiervoor steek je graag de handen uit de mouwen! Je denkt mee over de strategie, maar jouw grootste talent zit in de uitvoering. Met activerende campagnes, rake content en heldere communicatie weet jij precies de juiste snaar te raken om in- en externe stakeholders in beweging te krijgen. Of het nu gaat om een social media post met impact of een inspirerende informatiebijeenkomst: jij zorgt dat alles volgens planning loopt en tot in de puntjes geregeld is. Zo zorg je – samen met je collega’s – voor de vliegende start die deze nieuwe regeling verdient.

Jouw takenpakket op een rij:

• Je denkt mee over en coördineert campagnes en projecten van begin tot eind. Hierbij hou je de planning, het budget en de deadlines net zo scherp in de gaten als de creativiteit, het resultaat en een goede samenwerking.
• Je beheert en optimaliseert digitale communicatiekanalen (o.a. social media, nieuwsbrieven, website).
• Je organiseert en coördineert online en fysieke bijeenkomsten (ook in de avonduren als dat nodig is), waarvoor je ook de communicatie, draaiboeken en planningen verzorgt.
• Je signaleert knelpunten in de processen en denkt mee over verbeteringen.
• Je onderhoudt contacten met externe partijen, zoals vormgevers, mediabureaus, contentmakers en drukkers.

Uren per week: 32-36 uurgemiddeld, flexibel inzetbaar (ivm werkpieken en dalen)

Periode: 1 juli of 1 aug voor de duur van het project, voor 8 maanden (met mogelijke optie tot verlenging)

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Werkwijze

Vanuit verschillende specialismen, zoals communicatie, werken we volgens de Plan-Do-Check-Act verbetermethode: we bedenken een oplossing, implementeren deze, meten of de oplossing werkt en besluiten daarna hoe we verdergaan.

Jouw profiel

Je bent een zelfstandige teamspeler met een brede expertise in de marketingcommunicatie. Meerdere projecten tegelijk managen? Daar draai jij je hand niet voor om; je krijgt energie van het werken en schakelen met verschillende partijen. Dankzij je proactieve houding en enthousiasme zet je nét dat stapje extra en weet je zaken voor elkaar te krijgen.

Om deze functie succesvol te kunnen vervullen, heb je verder:

• Een hbo-opleiding op het gebied van marketing, communicatie of media succesvol afgerond.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie in een maatschappelijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van uiteenlopende on- en offline communicatiematerialen.
• Aantoonbare ervaring met het coördineren van media-inzet en planning.
• Aantoonbare ervaring met het samenwerken met diverse disciplines, het coördineren van projecten en het organiseren van bijeenkomsten.
• Aantoonbare ervaring met diverse mailtools en CRM-systemen.
• Sterke schrijf- en communicatievaardigheden.

Daarnaast ken je Rotterdam en is het een pre als je affiniteit hebt met de doelgroep van de nieuwe regeling en weet wat er speelt op het gebied van sport en/of cultuur.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Contact

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Miriam Nefkens, Hoofd Marketing & Communicatie, te bereiken via tel. 06-10480644 of m.nefkens@rotterdampas.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Michael Lange, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via m.lange@rotterdam.nl