Projectmedewerker casustafel

Projectmedewerker casustafel

In het kort

• Binnen een casustafel wordt integraal gewerkt aan casuïstiek binnen een bepaald gebied onder de Wet gegevensverwerking door Samenwerkingsverbanden (WGS) en volgens het RIEC werkproces Voeren Casusoverleg (VCO).

• Samen met de voorzitter en de leden van de casustafel zorg je ervoor dat overleggen goed zijn voorbereid, besluiten worden opgevolgd en de samenwerking tussen partners soepel verloopt bij de aanpak van complexe casuïstiek.
• Met jouw ondersteunende en coördinerende werkzaamheden draag je bij aan de integrale aanpak én preventie van ondermijnende criminaliteit in de regio Amsterdam-Amstelland.
• Je leert veel van alle partners en hun activiteiten binnen een uniek, uitdagend samenwerkingsverband tussen gemeenten, politie, Belastingdienst en andere overheidsorganisaties.

De functie

In de functie van projectmedewerker ondermijnende criminaliteit bij het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum Amsterdam-Amstelland (RIEC AA) speel je een belangrijke rol in de bestrijding van criminele netwerken in de drugseconomie. Als sparringpartner van de voorzitter zorg je voor optimale inhoudelijke en organisatorische ondersteuning binnen casuïstiek. Dankzij jouw strakke coördinatie van overleggen, heldere rapportages en zorgvuldige afstemming met alle betrokkenen worden besluiten en actiepunten correct voorbereid, vastgelegd en opgevolgd.

Je neemt deel aan twee gebiedsgerichte casustafels (Zuidoost en de Bloemenveiling), waarin wordt gewerkt aan casuïstiek. Je speelt een cruciale rol in de voorbereiding, verslaglegging en opvolging van acties die voortkomen uit de vergaderingen. In de loop van 2025 wordt het informatiesysteem waarin je werkt vervangen; jij zorgt voor een soepele overdracht van informatie tijdens deze overgang. Daarnaast ondersteun je bij de implementatie en help je deelnemers om er goed mee te leren werken. Ook schrijf je een groot deel van de teksten voor plannen, evaluaties en verantwoordingsrapportages.

In veel van je werkzaamheden neem jij het initiatief. Je overlegt regelmatig met diverse partners, wat niet alleen nuttig is, maar ook erg leerzaam.

Hoewel je werkzaamheden vooral gericht zijn op het heden en de nabije toekomst, kijk je ook verder vooruit. Door actuele maatschappelijke en politieke ontwikkelingen goed te volgen, signaleer je kansen en risico’s op de langere termijn. Op basis daarvan adviseer je de voorzitter over mogelijke ontwikkelrichtingen. Zo draag je bij aan de structurele kwaliteitsverbetering van onze integrale aanpak in de strijd tegen ondermijnende criminaliteit.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Beantwoorden van mails van partners en voorbereiden van documenten en agenda’s voor geplande vergaderingen.
• Samen met de voorzitter de acties voor aankomende week doornemen.
• Overleggen met jouw vaste contactpersonen bij het Openbaar Ministerie, de politie, Belastingdienst, FIOD en de andere partners.
• Een presentatie voorbereiden, plannen en verzorgen bij een partner om bijvoorbeeld een pilot of nieuwe interventiemethode toe te lichten.
• Opstellen van actielijsten, notulen, plannen, evaluaties en verantwoordingsrapportages.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze regio. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van de regio Amsterdam Amstelland. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je gaat aan de slag bij het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum Amsterdam-Amstelland. Met een team van bijna 40 specialisten, onder wie analisten, projectleiders, projectmedewerkers en diverse juridische, communicatie-, ICT- en managementondersteuners, bestrijden we de ondermijnende criminaliteit in de regio. Als team zijn we hecht, gedreven en zuinig op elkaar. We vinden het leuk om samen te werken en onze kennis te delen. Daarbij werken we hard, met oog voor elkaar en het gezamenlijke resultaat. De meeste collega’s combineren thuiswerken met twee of drie werkdagen per week op ons kantoor in Amsterdam.

Dit breng je mee

Voor de functie projectmedewerker ondermijnende criminaliteit beschik je over:

• Minimaal hbo-niveau.
• Ervaring met coördinerende, adviserende en uitvoerende activiteiten rondom projecten en/of programma’s.
• Ervaring met het bouwen en onderhouden van netwerken.

Aan competenties breng je mee:

• Verbindend. Je legt vlot contact met en tussen mensen en organisaties, verdiept je in de aanpak en uitdagingen van de ander en stelt je benaderbaar en hulpvaardig op.
• Gestructureerd. Je gaat planmatig en proactief te werk, houdt goed overzicht en spreekt anderen aan op de bijdrage die van hen verwacht wordt. Zo zorg je dat de juiste acties op het juiste moment voor elkaar zijn.
• Goede communicatie skills. Je voert gemakkelijk gesprekken, vormt zelfstandig je mening en vertaalt die vlot in een helder advies.

Goede schrijfvaardigheden. Je stelt snel en zorgvuldig notulen, formulieren en actielijsten op. Daardoor hou je tijd over om structurele verbeteringsplannen te bedenken en uit te voeren.

Dit bieden wij jou

Als projectmedewerker kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.674,- en € 5.419,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna mogelijkheid om te verlengen.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen door te kiezen voor een 40-urige werkweek.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 tot € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Gebruik van gezamenlijke ov-kaarten en fietsen voor dienstreizen.