Innovatiemanager

Functieomschrijving

Justis ziet als dataverwerkende organisatie met informatie producten enorme mogelijkheden om met innovaties in haar primaire proces (data, technologie, AI, etc) de kwaliteit van haar besluiten en haar adviezen en risicomeldingen te verbeteren als ook haar processen te vernieuwen.

Justis zoekt een ondernemende Innovatiemanager die op creatieve en ondernemende wijze de buitenwereld naar binnen kan brengen. Een echte aanjager van innovatie die verbinding kan leggen tussen bestaande en nieuwe producten waar Justis mee werkt en de rol van innovatie om verbeter-, versnellings-en vernieuwingsinitiatieven in gang te zetten. Als Innovatiemanager ben je een overtuigend een inspirerende front runner die samen met sleutelfiguren binnen Justis werkt aan vernieuwing en verbetering door innovatie. Je bent iemand die met verstand en gevoel kansrijke innovaties een stap verder brengt en kansloze initiatieven parkeert.

Ben jij een strategische denker met een passie voor innovatie, het ontwikkelen van waardevolle relaties en het verbeteren en vernieuwen van werkprocessen bij Justis? Je krijgt bij ons volop de kans om impact te maken op het terrein van screening.

In deze dynamische rol ben je onderdeel van het cluster Strategie en uitvoeringsbeleid. Je legt daarbij verantwoording af aan de afdelingsmanager JZU.

Functie-eisen

• Meerjarige ervaring met aanjagen van technologische, maatschappelijke innovaties binnen de context van de (Rijks)overheid. Je brengt ervaring mee in het creëren van draagvlak en commitment mbt innovatie, vernieuwing en change management.
• Je weet ideeën te genereren en deze om te zetten naar ontwikkel- en implementatiefase.
• Je hebt meerjarige ervaring met datagedreven werkprocessen.
• Strategisch denken: vermogen om obv interne/ externe ontwikkelingen innovatie te stimuleren welke aansluit op strategie en visie van Justis.
• Analytische vaardigheden: analytisch vermogen om succes te meten en verbeterpunten te identificeren en hiermee de activiteiten en dienstverlening te optimaliseren.
• Probleemoplossend vermogen: creatieve vaardigheden om buiten de gebaande paden te denken en tot een passende oplossingen te komen.
• Communicatie: Sterke en inspirerende communicatieve vaardigheden.
• Veerkracht en autonomie: aanstekelijke energie en bewezen veerkracht met een "getting things done" mentaliteit.

Competenties:

• Ondernemend
• Analytisch
• Creatief
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Politiek-bestuurlijke en organisatie-sensitiviteit
• Goed in woord en geschrift.

Overige arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid (JZU) is een hecht team van gedreven medewerkers. De afdeling JZU bestaat uit de clusters ‘Juridische Zaken’ en ‘Strategie en uitvoeringsbeleid’ met elk hun eigen rollen en expertisegebieden.

De afdeling JZU heeft als hoofdtaken de vertaling van ontwikkelingen in de omgeving naar Justis (visie en strategie), het strategisch en beleidsmatig ondersteunen en adviseren van de directie, mede vormgeven aan het uitvoeringsbeleid binnen Justis, mede bepalen, monitoren en evalueren van het beleid in relatie tot opdrachtgevers, klanten en de interne organisatie en het bewaken en bevorderen van de juridische kwaliteit van de producten en processen.

Justis

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.

Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.