Traineeship Dienstverlening gemeente Zeewolde

Traineeship Dienstverlening bij de gemeente Zeewolde

Hier ga je werken

Je krijgt twee jaar lang de gelegenheid om te werken, te leren en te verkennen in ons gezamenlijke traineeprogramma van de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde en het samenwerkingsverband Meerinzicht! Je krijgt een dienstverband bij Meerinzicht, en je gaat brede ervaring opdoen bij onze 4 organisaties. De organisaties zijn stuk voor stuk prachtig en centraal gelegen in Nederland. Geweldig om te wonen, te werken én vakantie te vieren! Wij zijn in algemene zin gericht op het samen met alle inwoners, bedrijven, organisatie & instellingen werken aan maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Onze organisaties hebben elk een eigen identiteit. Dit maakt het traineeship dan ook zo interessant en uitdagend.

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.

Voor deze vacature is de standplaats gekoppeld aan de betreffende opdracht.

Dit ga je doen

Het traineeprogramma biedt jou als talent de ruimte om je te ontwikkelen tot allround ambtenaar. Het programma is een combinatie van werken en leren, waarin jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan. Met een intern leertraject ontwikkel je je competenties én leer je deze effectief in te zetten. Door middel van ons ontwikkelingsprogramma krijg je de kans om je verder te ontwikkelen. De trainingen vinden meestal plaats op de vrijdagen.

Het traineeprogramma van de vier organisaties is een programma voor 2 jaar. Jij stroomt dus in het programma in en zal in 24 maanden 2 keer gekoppeld worden aan een opdracht in één van de vier organisaties. Naast de opdracht leer je op dat moment ook de werkomgeving van dat betreffende team/afdeling of domein kennen. Het is dus belangrijk dat je een brede interesse hebt.

Je eerste opdracht in het traineeship is bij de gemeente Zeewolde. Een aantal opgaveregisseurs is verantwoordelijk voor verschillende onderwerpen zoals dienstverlening, inwonersbetrokkenheid, organisatieontwikkeling (deze opgaven hebben de nodige raakvlakken), en ook een aantal ruimtelijke opgaven. We werken aan het verbeteren van de dienstverlening (van beleid tot uitvoering), het borgen van inwonersbetrokkenheid (participatie) bij het opstellen, uitvoeren en evalueren van beleid, en het verankeren van kennis en vaardigheden op deze gebieden bij de medewerkers in de organisatie.

Het leuke van deze opdracht is dat het ook gericht is op de vorming van een gezamenlijk Klant Expertise Centrum (KEC), samen met Ermelo, Harderwijk en Meerinzicht. Naast het voorbereiden, uitvoeren en analyseren van een onderzoek onder de inwoners van Zeewolde over onze dienstverlening liggen er ook diverse taken/werkzaamheden in het kader van de realisatie van het KEC, waar jij als trainee een bijdrage aan kan leveren. Denk aan deelprojecten op het gebied van onze telefonische dienstverlening aan inwoners, gebruik en beheer van onze website en veelgebruikte werkprocessen bij het Publiekscentrum. Het biedt dus een mooie mogelijkheid om op allerlei plekken in de organisatie aan de slag te gaan met het uitvoeren van een inwonersonderzoek en met de uitkomsten daarvan.

Het doel is uiteindelijk het concreet maken van ontwikkelpunten op dit gebied, mogelijk te verwerken in een (nieuwe) visie op dienstverlening.

Jouw talenten

Je hebt recent een studie afgerond en je weet waar je interesses liggen. Wat je zoekt is een plek om aan de slag te gaan en waar je de gelegenheid krijgt om je toekomstbeeld verder scherp te stellen. Je bent enthousiast over het werken bij een gemeente. Omdat we een breed werkgebied hebben en er diverse opdrachten beschikbaar zijn, is jouw motivatie voor ons belangrijker dan een specifieke opleidingsrichting.

Verder is er een aantal competenties die wij belangrijk vinden. Je bent nieuwsgierig, leergierig en neemt graag het initiatief. Je bent flexibel en je kan goed samenwerken. Daarnaast heb je een groot verbindend vermogen. Juist die eigenschappen maken jou tot een goede trainee, zeker in combinatie met:

• Je beschikt over hbo of wo werk- en denkniveau.
• Je bent recent afgestudeerd (maximaal 2 jaar geleden).
• Je bent 32 uur per week beschikbaar voor de invulling van je traineeplek.
• Vanzelfsprekend ben je bereid het ontwikkelprogramma actief te volgen.

Dit krijg je van ons

Een uitdagend programma waarbij geen enkele dag hetzelfde is in organisaties die volop in ontwikkeling zijn! Wij bieden je een prachtige kans om jezelf te ontwikkelen en veel over jezelf te leren. Je krijgt een salaris van de functie van Trainee, deze is gewaardeerd in schaal 8, met een salaris van € 3.113,- bruto per maand bij 36 uur per week.

Je krijgt eerst een arbeidscontract tot september 2026. Het totale traineeship loopt tot 1 september 2027. In de tussentijd krijg je de mogelijkheid om intern te solliciteren.

Daarnaast kent Meerinzicht uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een dienstverband van 32 uur tot 1 september 2026, met de intentie tot verlenging met nog 1 jaar, en wie weet nog langer!
• Opleidingsprogramma, intervisie en coaching; de opleidingskosten worden door ons vergoed; de opleiding vindt in eigen tijd plaats (vrijdag).
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruikmaken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
• Kortingen op verschillende verzekeringen (IPAP, Loyalis, CS, IZA, Menzis of een van de andere privé verzekeringen).

Inclusiviteit en diversiteit

Als gemeenten hebben we inclusiviteit en diversiteit hoog in het vaandel. We nodigen daarom iedereen uit te solliciteren die zijn of haar talenten bij ons wil inzetten, ongeacht culturele achtergrond, gender, leeftijd, religieuze- of seksuele voorkeur.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.