Programmamanager energiesysteem

Programmamanager energiesysteem bij Provincie Zuid-Holland

Nederland stapt over op schone energie uit zon, wind en warmte. Ook in de provincie werken we hieraan, net als aan infrastructuur zoals warmteleidingen en elektriciteitsstations. Door netcongestie in Zuid-Holland krijgt dit thema ook extra aandacht. Wil jij je strategische en coördinerende kwaliteiten inzetten en met ons werken aan de energietransitie?

Dit ga je doen

De ambitie 'energie-infrastructuur' richt zich op het optimaal bijdragen aan de Europese klimaatdoelstellingen die broeikasgassen reduceren naar 0% in 2050 door te werken aan de transitie naar een duurzame, betrouwbare en betaalbare energievoorziening. Je richt in deze functie je aandacht op drie onderdelen:

• Sneller bouwen aan meer netcapaciteit
• Inzetten op het beter benutten en slimmer maken van het elektriciteitsnet
• 2-jaarlijks integraal programmeren van het energiesysteem van de toekomst (provinciaal Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat)

Maatregelen voor het tegengaan van netcongestie maken hier onderdeel van uit. Dit thema verbind je met andere beleidsopgaven zoals Wonen, Mobiliteit en Economie.

In deze functie stuur je een team met drie subteams aan, waarin onder andere een omgevingsmanager, beleidsadviseurs en data adviseurs werken aan de doelen. Dit team van 14 medewerkers (niet allemaal voltijd) stuur je op inhoud aan. Je bent ook lid van het strategisch energieteam met nog vijf programmamanagers die bijdragen aan de energietransitie en van het energieteam waar ruim 50 collega’s deel van uitmaken.

Je bent als programmamanager energiesysteem ook verantwoordelijk voor een toekomstbestendige ruimtelijke ontwikkeling. Je maakt het mogelijk om nieuwe infrastructuur en energiebronnen slim in te passen in het omgevingsbeleid, levert input voor de herziening van het omgevingsbeleid en zorgt dat het actueel blijft voor een duurzaam energiesysteem. In je regisserende rol werk je nauw samen met andere overheden en netbeheerders (onder andere in de voorbereiding van de energieraad) om de regie te voeren op de energie-infrastructuur, en organiseer en ondersteun je het bestuurlijk overleg om samen tot goede besluiten te komen.

We organiseren als provincie kennissessies en ontwikkelen producten om het elektriciteitsnet slimmer en efficiënter te benutten, en dragen bij aan pilots voor energiehubs en innovatieve oplossingen.

Dit maakt de functie interessant

• Je levert jouw strategische bijdrage aan de uitdagende ambitie, de energietransitie;
• Je kunt je coachende en leidinggevende ervaring verder ontwikkelen;
• Je werkt samen met ervaren professionals waardoor je veel van elkaar kunt leren;
• Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven en uit te voeren;
• De provinciale organisatie biedt tal van mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Dit is jouw profiel

Het zit in je natuur om de politiek-bestuurlijke gevoeligheden in de energietransitie te overzien en je houdt ervan om hiervoor met je collega’s strategieën te ontwikkelen. Je bent in staat om goed en vlot tot de kern van de zaak door te dringen en ziet welke acties er gedaan moeten worden. Hierin kijk je over de grenzen van de opgave heen en weet je de verbinding te leggen met andere opdrachten waar wij aan werken. Je neemt mensen mee in jouw visie en strategie en weet de inbreng van anderen op waarde te schatten en te benutten. Je bent nieuwsgierig, wat voor ons inhoudt dat je een open houding hebt met een brede oriëntatie en interesse. Tenslotte ben je een netwerker voor zowel het interne als het externe netwerk en een inspirerende sparringpartner voor collega’s.

Daarnaast beschik je over:

• Wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een coördinerende rol in een bestuurlijk complexe omgeving;
• Kennis van de overheidsprocessen rond de fysieke leefomgeving en de energietransitie;
• Heldere en daadkrachtige mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Zo weet jij mensen mee te nemen in jouw visie.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 13

• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.197 - max. € 7.351

• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 76.319 - max. € 107.954

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland.

In deze rol betekent dit dat jij gaat werken aan de opdracht ‘Energietransitie’. Hier werken zo 60 collega’s aan, in kleinere subteams per thema. Jij wordt onderdeel van het strategisch energieteam waarin je met de andere coördinatoren en strategen samenwerkt.

Jouw vaste teamleden waar je dagelijks mee spart en waar je je kunt ontwikkelen, is het team Strategisch adviseurs energie & economie. Dit team bestaat momenteel uit 7 leden die allemaal een strategische rol vervullen voor één of meerdere opdrachten. Binnen dit team werk je samen aan je individuele en collectieve ontwikkeling. Maar ook werken we met intervisiemomenten om van elkaar te leren.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.