Beleidsmedewerker Agrarisch Natuur- en Landschapsbeheer

Beleidsmedewerker Agrarisch Natuur- en Landschapsbeheer bij Provincie Zuid-Holland

Jij weet hoe waardevol agrarisch gebied is voor natuur, landschap en leefomgeving. Zuid-Holland zet vol in op versterking van biodiversiteit buiten de beschermde natuurgebieden. Jij bouwt mee aan een robuust netwerk van leefgebieden, samen met boeren en gebiedspartners. Jouw beleid maakt ruimte voor grutto’s, bloemenrijke randen en schoon water. Stap jij op het juiste moment in om impact te maken waar het ertoe doet? Je bent van harte welkom bij Zuid-Holland.

Sluitingsdatum: 13 juli 2025

Dit ga je doen

Stel je voor: je start je dag met het doornemen van een gebiedsaanvraag van een agrarisch collectief. Je kijkt of het plan bijdraagt aan het vergroten van het leefgebied voor weidevogels en of de gekozen maatregelen uitvoerbaar zijn. Daarna bel je met een collega van een waterschap over de inrichting van natuurvriendelijke oevers in een projectgebied. Jouw werk laat zich niet vatten in abstracte beleidsstukken alleen. Je werkt aan natuur die je kunt zien, voelen én horen.

Als Beleidsadviseur agrarisch natuur- en landschapsbeheer zorg jij ervoor dat beleid leeft in de praktijk. Je ontwikkelt kaders en instrumenten die het mogelijk maken om het agrarisch natuurbeheer in Zuid-Holland uit te breiden én te verbeteren. Samen met agrarische collectieven werk je aan concrete resultaten: van kruidenrijke graslanden tot randenbeheer langs akkers.

In jouw werk ga je onder andere:

• beleid en regelgeving aanpassen, bijvoorbeeld het natuurbeheerplan of ruimtelijke instrumenten;
• agrarische collectieven ondersteunen in hun professionalisering, zodat zij meer en beter beheer kunnen uitvoeren;
• aanvragen beoordelen en voortgangsrapportages analyseren, en hierover het gesprek voeren met gebiedspartijen;
• samenwerken met interne collega’s en externe partners zoals gemeenten, waterschappen en terreinbeheerders om beheer op de juiste plek mogelijk te maken;
• inhoudelijke kennis leveren voor projecten en gebiedsprocessen waarin agrarisch natuurbeheer een plek moet krijgen.

Je bent dus beleidsmaker én sparringpartner. Je vertaalt ambities naar maatregelen die werken op het boerenerf, en helpt zo mee aan een landschap dat aantrekkelijk, biodivers en toekomstbestendig is.

Wat je doet, zie je terug in het veld. In de bloemen langs een slootkant. In het weiland waar een kievit broedt. In het gesprek met een boer die vertelt dat het beheer werkt. Jouw werk maakt Zuid-Holland groener, stap voor stap, hectare voor hectare.

Dit maakt de functie interessant

• Jij maakt beleid zichtbaar in het veld: van het boerenland tot de oevers waar de grutto broedt;
• Samen met boeren en beheerders werk je aan natuur die je kunt zien, horen én verbeteren;
• Jij zorgt ervoor dat agrarisch natuurbeheer niet alleen op papier werkt, maar echt verschil maakt op de Zuid-Hollandse bodem.

Dit is jouw profiel

Jij bent diegene die soepel schakelt tussen beleid en praktijk en daar ook energie uit haalt. Want je weet wat nodig is om agrarisch natuurbeheer verder te brengen. Maar vooral hoe je anderen daarin meeneemt.

Wat jij meebrengt:

• een hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld biologie, milieukunde, landschapsbeheer of agrarische wetenschappen;
• minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie;
• inhoudelijke kennis van agrarisch natuurbeheer en gevoel voor wat er speelt in het veld;
• ervaring met samenwerken binnen overheden, met agrarische collectieven en maatschappelijke organisaties;
• bestuurlijke sensitiviteit en de vaardigheid om moeilijke vraagstukken helder te maken.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11

• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.337 - max. € 6.122

• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 63.699 - max. € 89.899

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Je komt terecht in het team Versterken natuur- en landschapswaarden. Binnen dit team werk je nauw samen met het subteam Boerenlandvogels, omdat veel van het beheer in Zuid-Holland gericht is op soorten zoals grutto’s, veldleeuweriken en kieviten. Samen zorgen jullie ervoor dat gebieden op de juiste plekken worden ingericht én beheerd.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.