Projectmanager voorbereiding renovatie

Wil jij meewerken aan impactvolle renovatie- en transformatieprojecten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als projectmanager voorbereiding bij Dura Vermeer Bouw Heyma ben je binnen onze regio verantwoordelijk voor de planvorming en uitwerking van onze prachtige renovatie woningbouwprojecten. Van de initiële klantvraag tot de contractvorming en start van de bouw. Ben jij degene die onze meerjarige samenwerkingen met corporaties verder brengt? Dan zoeken we jou!

Dit wordt jouw baan

Een goede voorbereiding is het halve werk. Jij bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitwerken van het plan voor onze woningrenovatie- en transformatieprojecten. De projecten waarmee je aan de slag gaat komen voort uit onze lopende en nieuwe ketensamenwerkingen, bouwteams en reguliere tenders. Je stuurt als projectmanager duidelijk en gestructureerd het voorbereidingsteam aan en pakt de verantwoordelijkheid van het voorbereidingsproces tot de overdracht naar realisatie. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt binnen lopende samenwerkingen, waarbij je stuurt op de klantrelatie en continuïteit van lopende en nieuwe projecten. Bij deze rol past een stevige persoonlijkheid die geen moeite heeft om de lead te nemen in onze dynamische bouwwereld.

Bij Dura Vermeer Bouw Heyma geloven wij dat als mensen goed in hun vel zitten, resultaten volgen. Daar kan jij je helemaal in vinden. Je zorgt voor een prettige en goede afstemming tussen diverse betrokken disciplines (o.a. opdrachtgevers, architecten en overige adviseurs) en natuurlijk het interne team van o.a. kostendeskundigen, organisatiedeskundigen, bedrijfsbureau en inkoop. Jij bent de spil in het web en bewaakt de voortgang van jouw project in planning, geld, kwaliteit, kansen en risico's en stemt af en borgt de belangen van de interne en externe stakeholders.

Natuurlijk herken jij je ook in onze kernwaarden digitaal en innovatief bouwen. Heb jij affiniteit met duurzaamheid en wil je ook écht het verschil gaan maken en blijvende waarde toevoegen aan een sociaal duurzame leefomgeving en vastgoedeigenaren helpen hun bezit CO2 neutraal te maken? Dan kan dat bij ons!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken.

Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Bij Dura Vermeer Bouw Heyma geven we oude gebouwen en woningen een nieuw leven. We transformeren monumentale kantoren tot woningen, maken wijken energieneutraal en verdichten steden met ons innovatieve optop-concept Blokje Op. Wat we doen, doen we goed; klanttevredenheid staat bij ons voorop, ongeacht de omvang van de uitdaging. Wij zijn gevestigd in Rotterdam en richten ons op projecten in de regio Zuid-Holland. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan. Wat ons bijzonder maakt, is dat we ervoor zorgen dat de sfeer onderling fijn is. Dit is echt Dura Vermeer Bouw Heyma – we kunnen met elkaar door één deur, zowel tijdens als na het werk. Of het nu gaat om hard werken én hard lachen, een gezellige borrel of een potje padel, de teamspirit is altijd aanwezig.

Dit breng jij mee

• Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding, (bouwkunde, architectuur, (bouw) technische bedrijfskunde, vastgoed & makelaardij, Planologie, ruimtelijke ordening, een commerciële of een vergelijkbare opleiding).
• Ervaring binnen de bouwsector en een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als projectmanager, commercieel manager of ontwikkelaar.
• Affiniteit met de vastgoed- of bouwsector en oog voor een sociaal duurzame leefomgeving.
• Ondernemerschap, inlevingsvermogen en creativiteit.
• Energie en enthousiasme om samen te werken in een hecht team.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract;
• 43 verlofdagen volgens de cao bouw & infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget of NS business card;
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Elvira Haksteen via 06 - 18 67 08 04 of e.haksteen@duravermeer.nl.