Vacature Performance Specialist

Word jij onze nieuwe Performance Specialist?

Beschrijving

Ben jij gek op data én woorden? Dan is dit jouw droombaan! Bij ons draait het om de perfecte match – en daar speel jij als vacature performance specialist een hoofdrol in. Jij duikt in de cijfers van ons vacatureaanbod, haalt er slimme inzichten uit en gaat meteen aan de slag. Schrijven, testen, optimaliseren, adviseren – jij doet het allemaal! Je werkt nauw samen met onze recruitmentteams en zorgt ervoor dat onze vacatures niet alleen online staan, maar ook écht presteren. Klinkt goed? Lees snel verder!

Wat je gaat doen

In deze rol neem jij de leiding over de performance van al onze vacatureteksten. Je ontwikkelt een plan, creëert draagvlak en optimaliseert teksten zelf op basis van data en ervaring. Met slimme aanpassingen verbeter je de conversie, zorg je dat alles SEO-proof, AI-vriendelijk en doelgroepgericht is. Je bent de schakel tussen marketing en de business en vertaalt strategische doelen naar concrete adviezen. Met jouw analyses en inzichten help je iedereen in de organisatie beter te presteren en houd je trends in zoekgedrag en algoritmes scherp in de gaten.

• Je bent in de lead van de totale vacature performance. Het is een nieuwe rol, dus het is aan jou om een plan uit te werken, draagvlak te creëren en teksten ook zelf - obv data, kennis en ervaring - te optimaliseren;
• Verbeteren van de conversieratio van vacatureteksten door slimme aanpassingen in stijl, structuur en boodschap. Dat betekent dat je zelf ook schrijft en test;
• Zorgen dat alle vacatureteksten SEO-proof, AI-vriendelijk én doelgroepgericht zijn;
• Fungeren als spin in het web tussen marketing en de business: je vertaalt strategische doelen naar concrete aanbevelingen aan een door jou samengestelde groep waar talent centers, account groepen en markt units vertegenwoordigd zijn;
• Op basis van data en analyse geef je inzicht in wat werkt en wat beter kan, en deel je die learnings met jouw stakeholders in de business;
• Je ontwikkelt en deelt tips, best practices en verbetervoorstellen: van kleine woordkeuzes tot complete optimalisaties;
• Je volgt ontwikkelingen in zoekgedrag, algoritmes en kandidaat voorkeuren op de voet.

Wat bieden wij?

Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met je manager ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kan zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in je persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:

• Een salaris tussen de €2900 en €4100 (schaal 6-7) bruto per maand, afhankelijk van je werkervaring;
• Een benefit budget van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld) om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport of een fiets;
• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
• Een interessante bonus en aandelenregeling;
• Focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

Wat je meebrengt

• Een analytische en creatieve mindset en een hoop energie;
• Schrijfervaring is een pré (bijvoorbeeld ervaring met het schrijven of redigeren van vacatureteksten, marketingteksten of UX-content);
• Kennis van, SEO, digitale kanalen en conversieoptimalisatie;
• Een analytische blik: je schrijft niet alleen, je leert van de data en deelt ook de belangrijkste inzichten en optimalisaties;
• Je voelt je thuis in een omgeving met veel stakeholders en schakelt makkelijk tussen verschillende teams;
• Je hebt gevoel voor tone of voice en weet precies hoe je verschillende doelgroepen aanspreekt;
• Je deinst niet terug voor complexe technieken zoals jobboards, URL-structuren, feed management en taxonomieën, integendeel, je bent eager om ze te doorgronden.

Waar ga je werken?

Doordat je nauw samenwerkt met de recruitment teams ben je ook regelmatig bij hen op kantoor in Utrecht te vinden. Daarnaast is er flexibiliteit om ook vanuit huis te werken.

Bij Tempo-Team zijn we ervan overtuigd dat iedereen een uniek talent meebrengt. Tempo-Team wil dé plek worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. Onze ambitie? Een nog diverser team vormen! Want we weten dat jij meer werkplezier ervaart in een divers team! En natuurlijk begint dat bij het aannemen van nieuwe collega's. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open cultuur. Ben jij klaar om met ons het verschil te maken en een positieve verandering teweeg te brengen? #ikbenbij

Contact

Neem contact op met Julia Barte (talent acquisition specialist) via julia.barte@randstadgroep.nl