Privacy & Security Officer

Privacy & Security Officer bij Gemeente Utrecht

Utrecht heeft jou nodig! Als Privacy & Security Officer beheers je risico’s en zorg je voor een veilige en betrouwbare dienstverlening. Digitalisering en AI bieden kansen, maar brengen ook uitdagingen mee. Jij zorgt ervoor dat deze ontwikkelingen veilig, eerlijk en verantwoord verlopen.

Dit is je werk

Als Privacy en Security Officer zorg je ervoor dat gemeentebreed beleid op het gebied van gegevensbescherming wordt vertaald naar concrete maatregelen. Je helpt bij het correct inrichten van processen en systemen en toetst of beleid en wet- en regelgeving worden nageleefd.

Concreet betekent dit dat jij:

• Bijdraagt aan het ontwikkelen en onderhouden van het gemeentelijk informatiebeveiligingsbeleid en dit vertaalt naar praktische richtlijnen/ werkwijze voor VTH.
• Proceseigenaren ondersteunt bij het uitvoeren van risicoanalyses (DPIA’s) en het opstellen van verbeterplannen.
• Helpt bij het vergroten van bewustwording over gegevensbescherming binnen het organisatieonderdeel en het domein.
• Bijdraagt aan training op het gebied van informatiebeveiliging.
• Toezicht houdt op de naleving van het managementsysteem voor gegevensbescherming.
• Periodiek rapporteert aan het MT van VTH over o.a. naleven van beveiligingsmaatregelen, risico's en ontwikkelingen op beleid en wet- en regelgeving.
• De CISO en CPO informeert over de naleving van gegevensbeschermingsmaatregelen.
• Incidenten – inclusief datalekken – afhandelt en opvolgt.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek in het fysieke domein. Je werkt binnen dat domein voor Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). VTH bestaat uit de afdelingen Toezicht Handhaving Openbare Ruimte, Toezicht Handhaving Bebouwde Omgeving, Vergunningen en Bedrijfsvoering & Strategie. Jouw plek zal zijn binnen het team Informatie- en Procesmanagement binnen de afdeling Bedrijfsvoering & Strategie.

Als Privacy en Security Officer ben je onderdeel van de vakgroep gegevensbescherming, onder leiding van de CISO en CPO. De vakgroep gegevensbescherming bestaat uit ruim 30 collega's die samenwerken om de gegevens van onze inwoners elke dag beter te beschermen. Er zijn dus altijd wel collega's beschikbaar om mee te sparren, samen te werken en van te leren.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij kunt adviseren bij complexe processen, zoals grote aanbestedingen en DPIA’s, waarbij je je niet laat afschrikken door nieuwe of onduidelijke privacywetgeving. Je hebt een sterk verbindend vermogen en weet mensen samen te brengen om tot gedragen oplossingen te komen. Binnen alle lagen van de organisatie, van operationeel tot bestuurlijk, geef je doortastend advies en bied je duidelijkheid in een dynamische omgeving. Dankzij je analytische vaardigheden doorgrond je complexe vraagstukken en vertaal je deze naar heldere en toepasbare handelingsperspectieven. Je gaat integer om met uiteenlopende belangen en krachten en weet hierin een zorgvuldige balans te bewaren. Daarnaast hecht je waarde aan continue ontwikkeling en ben je bereid te investeren in scholing en opleiding om je kennis en expertise verder te versterken.

Wat wij verder graag terugzien:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Werken met methoden als PIA en BIA, en initiëren van verbetermaatregelen
• Certificeringen zoals CISM, CISSP, CIPP/E, CIPM, CIPT of gelijkwaardig
• Kennis van normen en standaarden zoals ISO 27001/27002, ISO 27701, BIO
• Bekendheid met diverse digitale informatiesystemen
• Ervaring met audits zoals ENSIA en vergelijkbare toetsingskaders

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.349,- en € 6.193,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Boven op je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen of uitbetaling als vakantiegeld/eindejaarsuitkering. Of alles eens per jaar laten uitbetalen.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.
• Een goede balans tussen werk en privé: in veel functies heb je de mogelijkheid om op verschillende locaties en thuis te werken. De mogelijkheid om 4x9 te werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen.
• Vele andere voordelen: zoals sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.