Datamanager Anesthesiologie

Werken bij Amsterdam UMC

Datamanager Anesthesiologie

Wil jij impact maken met data in de zorg? Als datamanager bij de afdeling anesthesiologie van Amsterdam UMC werk je met diverse databronnen, verbeter je systemen en creëer je inzichten die écht het verschil maken. Solliciteer direct en maak het verschil!

Wat ga je doen?

Als datamanager lever je een belangrijke bijdrage aan het genereren van informatie op drie gebieden: kwaliteit van zorg, onderzoek en procesinformatie. Je tilt het datagedreven werken binnen de afdeling naar een hoger niveau door data-invoer te standaardiseren en systemen gebruiksvriendelijker te maken.

Met jouw analytische vaardigheden en kennis van peri-operatieve zorg creëer je inzichten die zorgverleners, onderzoekers en het management ondersteunen. Je werkt met databronnen zoals het EPD-systeem Epic (met onderliggende SQL-databases), onderzoekdatabases (bijvoorbeeld Microsoft en Castor) en externe databronnen. Deze gegevens gebruik je afzonderlijk of gecombineerd voor analyses en het beantwoorden van uiteenlopende vragen. Vragen kunnen betrekking hebben op bedrijfsmatige zaken (bijvoorbeeld aantallen en typen van patiënten of verrichtingen), kwaliteitsbewaking en verbetering (bijvoorbeeld toediening van bepaalde medicatie in bepaalde situaties, compleetheid van data), of wetenschappelijk onderzoek.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen van dashboards in PowerBI om belangrijke KPI’s te monitoren.
• Adviseren over vragenlijsten, variabelen en het inbouwen hiervan in softwareapplicaties.
• Uitgeven van ...

Wat neem je mee?

Om succesvol te zijn in deze functie vragen wij:

• Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding, waarbij een opleiding en/of werkervaring in de gezondheidszorg is vereist.
• Minimaal twee jaar ervaring met datamanagement of aantoonbare affiniteit hiermee.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve werkhouding en het vermogen om projecten en vraagstukken zelfstandig op te pakken en af te ronden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Je bent resultaatgericht, houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten, ook onder tijdsdruk. Je zoekt actief contact met sparringpartners om voortgang te realiseren.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling anesthesiologie van Amsterdam UMC stelt veilige, comfortabele en kwalitatief hoogwaardige en maatschappelijk verantwoorde zorg voor de patiënt centraal. De afdeling is omvangrijk, met meer dan 500 medewerkers, waaronder anesthesiologen, anesthesiemedewerkers, sedatiepraktijkspecialisten, PACU-verpleegkundigen (Post Anesthesia Care Unit) en onderzoekers.

Als datamanager werk je samen met een directe collega-datamanager en ben je onderdeel van het researchbureau van de afdeling. Je werkt nauw samen met onderzoekers, medisch specialisten en andere partijen binnen Amsterdam UMC, zoals het EvA Servicecentrum (Epic) en business intelligence. Het team kenmerkt zich door een informele sfeer, ruimte voor humor en het inbrengen van ideeën.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Olaf Kroon, datamanager, via o.kroon@amsterdamumc.nl of 06-55165054, of Vera Verbruggen, manager bedrijfsvoering, via v.e.verbruggen@amsterdamumc.nl of 06-21868351.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.