Commercieel Planner

Ben jij een kei in puzzelen, dol op plannen en wil je meebouwen aan de generaties van de toekomst? Dan is onze functie Commercieel Planner bij CompaNanny op jouw lijf geschreven!

Wat ga je doen als Commercieel Planner bij CompaNanny?

Je bent verantwoordelijk voor de planning en plaatsing van de kinderen op de vestigingen in jouw portefeuille. Als eerste aanspreekpunt voor ouders ben jij hét visitekaartje van CompaNanny. Concreet ga jij:

• Samen met de ouders kijk je naar hun wensen en hoe wij hun kind(eren) opvang kunnen bieden. Je begeleidt hen in het volledige proces van inschrijving tot aan het contract. Daarin denk je proactief mee en ben je servicegericht, zowel telefonisch als via de mail.
• Vestigingsmanagers van jouw vestigingen voorzien van informatie rondom planning & plaatsing en ben jij voor hen op dit onderdeel het eerste aanspreekpunt. Ook hier denk je mee, vooruit en anticipeer je op toekomstige ontwikkelingen. Eén keer per maand hebben jij en je collega een overleg om verbonden te blijven met elkaar en om samen te sturen op voortgang en bezetting van de vestiging.
• Samen met je collega’s zorgen voor een continue optimalisatie van huidige werkprocessen, onder andere in ons plansysteem KidsVision.
• Minimaal twee dagen per week op kantoor werken, waarbij je de dagen flexibel in kan delen. Maandelijks komt het volledige team samen voor een teammeeting, die jullie afsluiten met een borrel. Want in dit team staan samenwerking en verbinding centraal.

In deze functie maak je deel uit van team Planning & Plaatsing, een energiek team van 24 collega’s in de rollen Commercieel Planner, Commercieel Support Medewerker en Administratief Ondersteuner Kinderopvang. Het team word aangestuurd door twee teamleads en de afdeling valt onder de Manager Planning & Plaatsing.

Wat ga je verdienen als Commercieel Planner?

Bij CompaNanny waarderen we wie jij bent en het werk dat je doet, en dat laten we graag zien! Je arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

• Salaris: Je krijgt een salaris tussen € 3.034,- en € 4.335 op basis van 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast kom je in aanmerking voor een jaarbonus van maximaal €2400,- voor het behalen van doelstellingen.
• Reiskosten: Reis je met het OV? Wij vergoeden 100% van je kosten. Liever met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0.23,- netto per kilometer, zonder kilometerbeperking.
• Een jaarcontract: Je start bij ons met een jaarcontract. Zijn we samen tevreden? Dan kun je bij je eerste of tweede verlenging een contract voor onbepaalde tijd krijgen.

Vakantiegeld & vakantiedagen: Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband). Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw vakantiegeld gebruikt.

Dé expert in kindontwikkeling zijn we niet zonder jou!

Onze nieuwe collega heeft een analytische blik en kan goed overzien wat er in de planning nodig is. We vinden het belangrijk dat je commercieel gedreven bent; jij zorgt er voor dat jouw vestigingen optimaal bezet zijn én we zoveel mogelijk kinderen verwelkomen. Ook vind je het leuk om in een veranderende omgeving te werken; dit team vindt groei en ontwikkeling belangrijk. Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar relevante en aantoonbare werkervaring met het maken van planningen.
• Spreek en schrijf je foutloos Nederlands en Engels.

Wat bieden we jou verder?

• Bonussen en vergoedingen: Je krijgt een bonus op basis van de gerealiseerde bedrijfsdoelstellingen en teamdoelstellingen. Deze bonus is afhankelijk van jouw salarisschaal en bedraagt maximaal €2.400 tot €4.500 per jaar. Ook kom je in aanmerking voor een bonus van maximaal €600,- per kwartaal op basis van het aantal kindplaatsingen én €1.000,- wanneer je een nieuwe medewerker aandraagt! Jouw OV-kosten vergoeden wij volledig en je krijgt een vergoeding van €0,23 netto per kilometer wanneer je met de auto komt.
• Arbeidsvoorwaarden op maat: Van extra vakantiedagen kopen tot het volgen van een cursus of opleiding. Met het Persoonlijk Keuzebudget bepaal je zelf jouw secundaire arbeidsvoorwaarden. Aanvullend krijg je een werkgeluk- en vitaliteitsbudget van €200,- netto per jaar. Aan jou de keuze hoe je dit bedrag besteedt! Ook krijg je voorrang en korting op kinderopvang. Je betaalt slechts tot het KOT-tarief wanneer je jouw kind bij CompaNanny brengt.
• Leren en ontwikkelen: Dat vinden we belangrijk! Zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Volg gratis trainingen via onze Academie of volg op jouw studiebudget een externe training op basis van je persoonlijk ontwikkelplan.
• Plezier en balans: Wij houden van borrels, teamuitjes en superlekkere lunches op kantoor. Daarnaast hechten wij veel waarde aan jouw geluk en een goede werk-privébalans. Via onze partner OpenUp krijg je gratis toegang tot coaches en webinars op het gebied van mentale gezondheid.