Installatie Verantwoordelijke

Is de veiligheid van jouw collega’s je allergrootste goed? Borg jij de optimale en veilige staat van onze elektrotechnische installaties? Zoek je een rol met zingeving, uitdaging, balans en de leukste collega’s? Dan wil je zeker verder lezen.

Jouw werk zorgt voor vertrouwen bij je collega’s

In de functie van Installatieverantwoordelijke draag je de installatieverantwoordelijkheid voor de aan jou toegewezen gebouw gebonden elektrotechnische installaties van de afdeling Onderhoudsmanagement. Je zorgt ervoor dat deze installaties in optimale en veilige staat zijn en blijven. In deze functie rapporteer je met je proactieve houding aan de teamleider onderhoudsmanagement.

Dit ga je doen

Als installatieverantwoordelijke (IV) ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud conform de NEN3140 Bedrijfsvoering elektrische installaties. Het actueel bijhouden van de tekeningen en schema’s van de elektrotechnische installaties en infrastructuur.

Hierbij beoordeel je continue de risico’s van de elektrotechnische werkzaamheden en leg je deze schriftelijk vast. Het signaleren van en proactief voorschrijven op ontwikkelingen bij de eindgebruiker is een onderdeel van de werkzaamheden. Daarbij ben je regie voerend over de installaties en heb je het mandaat in te grijpen bij onveilige situaties en storingen.

Je levert een bijdrage aan het opstellen van de duurzame meerjarenonderhoudsplanning (DMJOP) inclusief de jaarbegroting (Groot Onderhoud) en helpt mee om het geplande preventieve onderhoud te optimaliseren. Je levert een bijdrage aan het (tijdelijk) aanpassen en ontwikkelen van onderhouds- en serviceplannen voor de jou toegewezen installaties binnen de geldende wet- en regelgeving en compliance kaders.

De UvA heeft een eigen centrale energievoorziening op het Roeterseiland complex.

Deze complexe installatie wordt beheerd door derden waarbij de clustermanager techniek de regie op zich neemt. De installatieverantwoordelijk speelt hierbij een adviserende rol zodat de juiste componenten in het kader van Noodbedrijf van de CEV op de juiste wijze ingezet kan worden. De samenwerking tussen de energie coördinator, clustermanager techniek en de installatieverantwoordelijke moet leiden tot een goed energiebeleid.

Dit zijn jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden op een rijtje:

• Het vaststellen en vastleggen van procedures voor bediening (gebruik, uitschakelen en opnieuw inschakelen) van de elektrische installaties, waar het gaat om spanningsloos werken;
• Het opzetten van een toegangsbeleid en procedures voor ruimten met een elektrisch gevaar;
• Het aanwijzen (bevoegd maken) van medewerkers en derden;
• Het uitwerken en goedkeuren van werk- en schakelbrieven.
• Het voeren van een proactieve regie op de installatie cartotheek rekening houdend met modificaties vanuit projecten en vervangingen vanuit het reguliere onderhoud;
• Advies geven over de beheersbaarheid bij onderhoud van de te wijzigen of nieuw te bouwen installaties in nauwe samenwerking met de afdeling projecten en derden;
• Uitvoeren van vakinhoudelijke analyse, evaluatie en advies bij onderhoudsaanbestedingen.
• Kennisdrager van Noodstroominstallaties in samenhang met wkk’s en/of wko’s;
• Bijdragen aan het realiseren van energiebesparing en de bewustwording rondom het thema.

Dit vragen we van jou

• Een hbo werk- en denkniveau, verkregen door een afgeronde bachelor in de richting van bijvoorbeeld elektrotechniek (WEB4);
• Beschikt over aanvullende vakgerichte cursussen en/of opleidingen;
• Kennis van discipline gerelateerde wet- en regelgeving aangaande gebouwen en elektrotechnische gebouwinstallaties;
• Tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring als installatie verantwoordelijke voor een soortgelijke omgeving;
• Ervaring hebt met het uitvoeren van jaarlijkse powerdowns/noodstroomtesten;
• Kennis van en ervaring met NEN-EN-IEC61936-1, NEN-EN 50522, NEN 3140, NEN 1010 en NEN 2767;
• Beschikt over een VCA-VOL certificering;
• Dat collega’s jou beschrijven als analytisch, georganiseerd, planmatig en altijd bezig met optimalisatie en verbetering;
• Beschikt over uitstekende mondelingen en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Dit bieden we jou nog meer

Naast een goed salaris van minimaal € 4.537,- tot maximaal € 6.209,- bruto per maand (op basis van 38 uur exclusief 8% vakantiegeld, een 13e maand met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime vakantieregeling, bieden wij jou:

• Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden, met uitzicht op een vast contract na 1 jaar;
• Mooie projecten waarmee je het verschil kunt maken;
• Een enthousiast team met echte vakspecialisten en sparringpartners in de techniek;
• De bijzondere dynamiek van twee grote instellingen (HvA en UvA);
• Leuke teamuitjes en activiteiten;
• Vers fruit op locatie en mogelijkheid tot het boeken van stoelmassages.

Hier ga je werken

Facility Services (FS) heeft een bijzondere positie: samen met onze collega-diensten (het Administratief Centrum, de Bibliotheek HvA/UvA en ICT Services) werken we voor zowel de HvA als de UvA. Ruim 300 FS-collega’s zetten zich elke dag samen in om ervoor te zorgen dat ruim 100.000 docenten, studenten, onderzoekers en andere medewerkers hun werk zo goed en prettig mogelijk kunnen doen.

Onder FS valt de afdeling Huisvesting. De afdeling Huisvesting heeft ruim 80 unieke panden in beheer. Denk aan de magnifieke monumenten in de binnenstad, onze hightech-campus met laboratoria en sterrenkoepels op het Amsterdam Science Park in Oost en onze drukke, dynamische campussen rondom Weesperplein.

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing. De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.