Release Manager

Werken bij Truston: Release Manager

Organisatie

Truston bestaat ruim 30 jaar en zij zijn met ongeveer 60 collega’s. Zij zijn gevestigd in een modern ingericht kantoor met alle faciliteiten voor hybride werken en ontmoetingsruimten. Je vindt dit kantoor in Utrecht.

Als IT dienstverlener streeft Truston naar het continu leveren van toegevoegde waarde aan organisaties. Truston gelooft dat zij samen verder kunnen komen door samenwerking. Zij leveren generieke ICT beheer diensten en zijn specialist voor alle (beheer-)diensten voor de backoffice applicatie Oracle Health Insurance voor zorgverzekeraars. Dit specialisme is Truston verder aan het uitbreiden met een duurzame beheerpropositie en -executie voor andere markten die door de moedermaatschappij IG&H bediend worden.

Via een agile manier van werken wordt kennis van verschillende disciplines bij elkaar gebracht en wordt gestreefd naar een voorspelbare leveringsbetrouwbaarheid. Kwaliteit staat hierbij hoog in het vaandel.

Functie

Als Release Manager ben jij verantwoordelijk voor het opzetten, structureren en beheren van het volledige releaseproces binnen de nieuwe IT-organisatie, gericht op het ontwikkelen, hosten en beheren van een SaaS-oplossing voor meerdere klanten in de pensioenmarkt. Je zorgt ervoor dat software-releases over verschillende technologieën en klantomgevingen herleidbaar, controleerbaar en voorspelbaar verlopen.

In deze functie denk je strategisch na over hoe we de releaseketen van Truston efficiënt inrichten en beheren over meerdere klanten, technologieën (Qwik, Azure, OutSystems) en infrastructuurlagen heen. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor de releasecyclus!

Wat zijn je taken?

• Releasecoördinatie: Je regisseert en bewaakt het volledige releaseproces over meerdere klantomgevingen heen;
• Omgevingenbeheer: Je beheert de releasekalender van alle omgevingen, en stemt af met betrokken teams;
• Multitechnologie-overzicht: Je stemt releases af over verschillende platformen (OutSystems, Azure, Java, Dynamics);
• Versiebeheer en traceability: Je zorgt voor herleidbare versies, documenteert wijzigingen en borgt releasekwaliteit;
• Processen verbeteren: Je ontwikkelt en optimaliseert het releaseproces, inclusief automatisering en CI/CD-integratie;
• Stakeholdermanagement: Je werkt nauw samen met developers, testers, applicatie beheerders en klantteams;
• Planning en communicatie: Je communiceert helder over planningen, releasemomenten, afhankelijkheden en risico’s.

Functie-eisen

Wij zoeken een gestructureerde en analytische Release Manager met ervaring in software releasebeheer binnen complexe IT-omgevingen. Je hebt overzicht, kunt goed plannen en schakelt moeiteloos tussen technologie, processen en mensen.

Verder voldoe je bij voorkeur aan de volgende voorwaarden:

• HBO werk- en denkniveau in een IT-gerelateerde richting;
• Aantoonbare ervaring met release- en versiebeheer in een multi-client omgeving;
• Ervaring met één of meerdere van de volgende technologieën: OutSystems, Microsoft Azure, Java, Dynamics;
• Kennis van CI/CD-processen, build- en deployment pipelines (bijvoorbeeld via Azure DevOps);
• Inzicht in ITIL, Agile en DevOps-principes;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je kunt goed schakelen met zowel technische als functionele stakeholders;
• Proactieve, planmatige werkwijze; je houdt van structuur en werkt gedocumenteerd en overdraagbaar;
• Ervaring met het opzetten van release governance en releasemanagementprocessen is een pré.

Aanbod

Wat kun je verwachten op het gebied van arbeidsvoorwaarden?

• Een uitdagende en ondernemende werkomgeving waar je werkt met de nieuwste technologieën;
• De mogelijkheid om een belangrijke rol te vervullen in het beheer en de doorontwikkeling van platformen voor de pensioenmarkt;
• Werken voor diverse klanten, maar met de stabiliteit en het teamgevoel van een vast team;
• Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 28 vakantiedagen en veel vrijheid om je werkweek in te richten, zodat je werk-privébalans optimaal blijft;
• Keuze uit een mobiliteitsbudget of een leaseauto;
• Een uitstekende thuiswerkregeling en thuiswerkinfrastructuur;
• Een informele, dynamische bedrijfscultuur met veel ruimte voor persoonlijke groei en het vormgeven van je rol.

Contact

Jeske Sterk
M: +31 6 571 269 68 T: +31 88 044 2000 E: jeske.sterk@sterksen.com