Business Manager Energy & Infrastructure NET

Ben jij een ervaren Business/Project Development Professional met een passie voor duurzame industrie? Wij zoeken een gedreven Business Manager om onze inspanningen op het gebied van elektriciteit (o.a. qua congestie) en warmte-uitwisseling benodigd voor de energietransitie in de haven te versterken en te versnellen. Je vervult een cruciale rol in het New Energy Taskforce (NET) team welke speciaal is opgezet om de congestie uitdagingen op te lossen binnen het Haven Industrieel Complex (HIC), een van de meest dynamische en het grootste industriële havengebied in Europa. Denk hierbij aan inventarisatie van de uitdagingen van de klant op het gebied van de elektriciteits/warmte vraag. Data collectie, analyse, oplossingen bedenken en implementeren. Dit doe je in een multidisciplinair team met andere bedrijven zoals Stedin, TenneT en Deltalinqs.

Wat ga je doen?

Als Business Manager Energy & Infrastructure NET:

• Identificeer, prioriteer en ontwikkel je projecten in de rol van projectleider binnen het NET team en breng je deze naar succes.
• Je werkt samen met de afdeling Klant Digitaal aan het verzamelen en het in kaart brengen van de behoeftes van de klant op het gebied van energievoorziening.
• Werk je samen met businessanalisten om data gedreven de voortgang en beslissingen te monitoren en te sturen op bredere doelen binnen het programma.
• Je faciliteert bij het oplossen van uitdagingen tussen klanten en partners.
• Je assisteert energie experts met het uitwerken van oplossingen die kunnen leiden to de-congestie in het algemeen of voor specifieke klanten.
• Wanneer oplossingsrichtingen zijn geprioriteerd pak je die op en werkt die uit met klanten en partners en brengt deze tot investeringsklare projecten.
• Onderhoud je actief een relevant netwerk en blijf je op de hoogte van relevante trends en ontwikkelingen. Dit stelt je in staat om nieuwe waarde proposities te creëren voor bestaande en nieuwe klanten.
• Werk je samen met de lokale en nationale overheden om de gewenste positie van de haven van Rotterdam binnen dit thema voor Nederland uit te werken.
• Promoot je het Havenbedrijf Rotterdam bij relevante evenementen en ga je proactief in gesprek met stakeholders om de energie- en grondstoffentransitie in de Rotterdamse haven tot een succes te maken.

Wat bieden we jou?

• Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van leuke activiteiten dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.
• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige hybride werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool abonnement en vers fruit op de werkplek. Blijf fit en voel je een legend.
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een startsalaris van max. € 5.881 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding.
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten. Duurzame investering. Individueel keuze budget.
• Bij aanvang starten we met een jaarcontract.
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.

Afdelingsinformatie

Je wordt onderdeel van een team van rond de vijftien collega’s van het team Energy & Infrastructure van New Business & Portfolio (NB&P) binnen de afdeling Commercie. Energie en Infrastructuur zijn twee van de pijlers van NB&P afdeling. Hier wordt gewerkt aan het reduceren van CO2-uitstoot in de industrie en de transportketen door samen met marktpartijen en overheden fossiele grondstoffen te vervangen door duurzame bronnen. Ons team identificeert en ontwikkelt nieuwe projecten die duurzame waarde creëren en bijdragen aan het lange termijn succes van de haven. Je zal voornamelijk werkzaam zijn met randvoorwaardelijke infrastructuur voor de energietransitie zoals elektriciteit, water, CO2, zuurstof, waterstof en warmte. Verder houdt het team zich ook bezig met projecten op het gebied van productie, verwerking en transport van hernieuwbare energiedragers.

Ons team scout, initieert en ontwikkelt projecten die:

• Nieuwe businessmodellen en een verbeterd vestigingsklimaat voor het Havenbedrijf en haar klanten creëert.
• Nieuwe klanten in opkomende markten aantrekt.
• Complex zijn en meerdere partners, aandeelhouders en stakeholder betreffen.
• Bijdragen aan het net-zero CO2-doel dat behaald moet worden vóór 2050.

Als afdeling werken we nauw samen met collega’s van andere afdelingen, zoals Business & Accounts, Strategic Finance, Port Development, Marketing Communications en External Affairs.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal en aantoonbaar HBO denk- en werkniveau en minimaal 8 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol en vergelijkbaar complexe omgeving.
• Ervaring met het leiden van project/business development trajecten in een vergelijkbaar complexe omgeving.
• Ervaring met infrastructuur en/of energietransitie projecten en effectieve vaardigheden om data en inzichten in te zetten voor commerciële kansen en keuzes.
• Ervaring in c.q. met procestechnologie en elektriciteit is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Ondernemend handelen: Je begrijpt de toegevoegde waarde van de producten en services van het Havenbedrijf Rotterdam (HbR) voor de markt. Je reageert snel en besluitvaardig op directe businesskansen en streeft ernaar dat zowel HbR als de klant succes heeft.

Klantgerichtheid: Je begrijpt de businessomgeving waarin de klant opereert. Je zoekt naar de kern van de werkelijke klantbehoeften en zorgt ervoor dat hieraan voldaan wordt. Je bent niet bang om ook lastige boodschappen aan de klant te communiceren, wat getuigt van je sterke klantgerichtheid en professionele aanpak.

Beïnvloeden: Je hebt een goed begrip van de belangen, vragen en issues van anderen, en je kunt anticiperen op reacties van mensen. Je bent je bewust van hoe je overkomt op anderen en maakt actief gebruik van je communicatiestijl om effectief te reageren op reacties en emoties, met als doel begrip en draagvlak te creëren. Je bent bekend met diverse stijlen van communiceren.

Strategisch handelen: Je ziet hoe dagelijkse taken aansluiten bij de strategie van het Havenbedrijf Rotterdam (HbR). Je stelt prioriteiten in overeenstemming met de strategische en zakelijke doelstellingen.

Diversiteit en inclusie

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega's, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.

mo.jansen@portofrotterdam.com