Teamleider opleidingsteam

Teamleider opleidingsteam Haarlem

Parttime

Afdeling Leren & Ontwikkelen Zorgbalans

Ben jij een inspirerende Teamleider met een passie voor opleiden en ontwikkelen? Wil jij een essentiële rol spelen in het opleiden en professionaliseren van medewerkers binnen de zorg en welzijn? Dan zoeken wij jou als Teamleider van het opleidingsteam bij de afdeling Leren & Ontwikkelen! Als Teamleider coach je het opleidingsteam en zorg je ervoor dat de dienstverlening naadloos aansluit op de leerbehoefte van de organisatie. Je bent dé schakel tussen beleid en praktijk, met een scherp oog voor kwaliteit en ontwikkeling.

Wat is jouw rol?

Als Teamleider van het opleidingsteam weet jij wat er nodig is om het opleiden goed in de praktijk te zetten. Je combineert je uitvoerende taken met het aansturen van je team van opleidingsadviseurs, -functionaris, medewerker opleidingsadministratie, medewerker leerlogistiek en het stagepunt. Om te weten en voelen wat het is om te begeleiden in de praktijk, werk je af en toe mee, met name daar waar er ontwikkeling nodig is. Je handelt bij ingewikkelde casuïstiek, adviseert het management, houdt het overzicht en zorgt dat de dagelijkse processen soepel en efficiënt verlopen. Ideaal voor wie leidinggeven wil combineren met werken in de context van onze leerwerkplekken. Samen met je opleidingsteam geef je vorm aan de uitvoer van de opleidingsroutes binnen de Zorgbalans leergemeenschap, met als doel het faciliteren van een goede opleidingsperiode voor leerlingen en stagiaires.

Je kent de opleidingswensen en de achterliggende belangen van verschillende stakeholders. Je zorgt met je team voor passende opleidingsmogelijkheden voor leerlingen. Hiervoor onderhoud je goede contacten en heb je een goede relatie met ROC’s, Hogescholen en collega zorginstellingen. Samen met de Teammanager L&O bepaal je de koers: jij stuurt op de werkvloer, zij op strategie – een krachtige combinatie voor optimaal resultaat.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Samen met je team borg je de uitvoering van de reguliere opleidingen binnen de leergemeenschap. Je zorgt voor een goede uitvoer en continue verbetering van het opleidingsbeleid.
• Op tactisch niveau signaleer je ontwikkelingen binnen de opleidingen, de ouderenzorg en het praktijkleren. Je vertaalt deze signalen naar heldere adviezen en verbeter- en/of beleidsvoorstellen richting management en andere betrokkenen.
• Je werk sluit aan bij de strategische koers van Leren & Ontwikkelen én van de organisatie.

Wat breng jij mee?

• Een relevante hbo-opleiding
• Ervaring in het leiding geven van een (opleidings) team, zowel coachend als sturend
• Strategisch en tactisch kunnen denken en handelen
• Resultaatgerichtheid en uitstekende communicatieve vaardigheden
• Kunnen werken volgens het vastgestelde opleidingsbeleid, houden aan wet- en regelgeving en kunnen borgen van de juiste werkprocessen.
• Actuele kennis over mbo- en hbo-opleidingen op het gebied van Zorg en Welzijn is een pre.
• Affiniteit met ouderenzorg.
• Beschikbaarheid voor 28-32 uur per week.

Waar kom je te werken?

Zorgbalans is een ouderenzorgorganisatie en een erkend leerbedrijf. We zijn een lerende organisatie en staan voor goede zorgverlening door goed opgeleid zorgpersoneel. We leren dagelijks van en met elkaar. Het leren vindt plaats in de context van de bewoner/cliënt. Binnen onze leergemeenschap leiden we medewerkers en stagiaires op in reguliere zorg en welzijnsopleidingen op hbo- en mbo-niveau. We hebben goede samenwerkingsverbanden met collega instellingen en het onderwijs in de regio. Daarnaast is er ook een aanbod van na- en bijscholing, die we voor een deel zelf ontwikkeld hebben. Een leergemeenschap waar de gediplomeerde medewerkers ook blijven leren en zich door ontwikkelen.

De afdeling Leren & Ontwikkelen is in ontwikkeling én heeft een professionaliseringsslag gemaakt. We werken met een modern leermanagementsysteem en er komt nieuw leerlingvolgsysteem. We hebben mooie leslokalen en een ontmoetingsplek voor leerlingen en docenten. De afdeling bestaat momenteel uit de volgende teams:

• Opleidingen: opleidingsadviseurs, medewerker opleidingsadministratie, medewerker leerlogistiek en stagepunt (voor de BOL, BBL-opleidingen Zorg en Welzijn en HBO-V duaal en voltijd)
• Ontwikkellab: opleidingskundig ontwerpers, adviseur digitale leeromgeving en ondersteuning
• Deskundigheidsbevordering: dit team is nog in ontwikkeling.

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Teamleider opleidingsteam maximaal €5.962,34 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 60 conform CAO VVT). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een jaarcontract met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €750,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.