Adviseur Innovatie

Werken aan innovatie bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werken we aan uitdagingen in een snel veranderende samenleving. Als Adviseur Innovatie ga je aan de slag met deze steeds complexere vraagstukken, zoals armoede of arbeidsmigratie. Dergelijke ‘wicked problems’ vragen om een toekomstgericht perspectief, andere manieren van werken en nieuwe oplossingen. Werken in verbinding met de samenleving is daarbij altijd het uitgangspunt.

Als Adviseur Innovatie ben je verantwoordelijk voor het projectmanagement van vraagstukken met verschillende stakeholders. Je ondersteunt je collega’s en adviseert hen o.a. over (proces)innovaties en experimenten. Het toepassen van (principes van) een ontwerpende aanpak op beleids- en organisatievraagstukken is jou wel toevertrouwd. Je bent proactief in het agenderen van trends en maatschappelijke ontwikkelingen. Deze vertaal je naar beleidsthema’s, bijvoorbeeld uit het regeerprogramma. Ook richt je je op het opstellen en uitwerken van strategieën, zoals de AI-strategie.

Voorbeelden van projecten:

• Deelname aan exposities zoals op de Dutch Design Week, waarbij SZW zichtbaar is als partner van de creatieve industrie
• Het coördineren van experimenten met AI-tools om input te verzamelen voor implementatie van AI binnen SZW
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige arbeidsmarktstrategie
• Actief bijdragen aan teamactiviteiten zoals jaarplansessies en meedenken over doorontwikkeling innovatie binnen SZW
• Faciliteren van workshops en presentaties over toekomstgericht werken en de toekomstbestendigheid van de overheid

Functie-eisen

Wij zoeken een ondernemende adviseur, die het eigen werk kan organiseren en initiatief neemt om het werk en het team verder te helpen. Met jouw ruime kennis van innovatieve en creatieve werkvormen en methodieken durf jij te experimenteren met nieuwe concepten. Daarbij weet je aansluiting te vinden bij de leefwereld van collega ambtenaren. Als verbinder pur sang weet je een brug te slaan tussen interne partijen en externen zoals creatieve bureaus, startups, onderzoekers en studenten. Jouw positieve mindset maakt dat je je niet laat tegenhouden door ambtelijke uitdagingen; je weet collega’s te inspireren om voor een andere weg of oplossing te kiezen. Als ervaren adviseur weet jij je staande te houden in een complex stakeholderveld. Je bent niet bang om van de gebaande paden af te wijken en/of een ander geluid te durven laten horen. Vanuit je strategisch vermogen ontwikkel je creatieve strategieën die niet alleen beleidsdoelen ondersteunen, maar ook actief inspelen op de behoeften, ervaringen en ideeën van burgers en samenleving. Je ultieme doel is om complexe maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. Kortom, jij bent een uitblinker in 'future work skills' zoals nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, creativiteit, systemisch denken, experimenteren en multidisciplinair samenwerken.

Om goed invulling te kunnen geven aan deze uitdagende functie beschik je daarnaast over:

• 5+ jaar relevante werkervaring. Ervaring bij de overheid is een pre;
• ervaring met innovatieve methodes zoals co-creatie, design thinking, participatie, gamification, prototyping. We laten ons echter ook graag verrassen door andere methodes. Ervaring met Social Design is een pre;
• ervaring met en kennis van toekomstonderzoek en toepassing van werkwijzen voor beleid zoals trendonderzoek en scenarioplanning;
• ervaring met het uitvoeren van vernieuwende projecten met een complex stakeholderveld;
• ervaring als facilitator van online én offline brainstorm of co-creatie sessies;

Graag willen we je vragen in je sollicitatiebrief antwoord te geven op de volgende vragen:

• Hoe ga je om met uitdagingen en tegenslagen (geef een voorbeeld waarbij je optimisme en veerkracht hebt getoond)
• Wat is een goed voorbeeld van hoe jij een innovatie verder hebt gebracht en hoe je dat hebt aangepakt?

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk ontvang je naast het salaris een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief.
• Deze functie is voor een periode van 6 tot 8 maanden, i.v.m. de verlofperiode van de zittende collega.
• De gewenste startdatum is 1 of 15 augustus 2025, maar dit kan in overleg nog aangepast worden.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Een vooruitstrevend, ambitieus en energiek team met multidisciplinaire expertise op het gebied van participatie, gedragsverandering en innovatie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Supportteam Innovatie is sinds 2019 actief bij SZW. Het team is ondergebracht binnen de directie Bestuursondersteuning, maar staat ten dienste van, en in verbinding met, het gehele departement. Als team van ca. 12 collega’s zien we een breed scala aan onderwerpen voorbijkomen. Op alle beleidsterreinen van SZW, en ook in de interne bedrijfsvoering, kan innovatie immers relevant zijn. Recent zijn in het team dan ook de expertises rondom het toepassen van gedragsinzichten en praktijkgericht werken belegd.

Het Supportteam Innovatie is een proactief team. Dit betekent dat we zelf een aanpak voorstellen om de aandacht voor innovatie binnen SZW te versterken, waarbij er veel ruimte is voor nieuwe ideeën. Zowel aanpak als strategie worden door het team als geheel bepaald. Onze aanpak stellen we steeds bij, naarmate de aandacht voor innovatie binnen SZW groeit.

Directie Bestuursondersteuning

Je gaat aan de slag bij de directie Bestuursondersteuning, de spil van ons ministerie. De beide ministers op Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) lopen letterlijk langs jouw werkplek. De directie ondersteunt de politieke en ambtelijke leiding van SZW op diverse vlakken, van advisering en innovatie tot managementondersteuning en kabinetszaken. De leiding kan zich hierdoor op de juiste momenten met de juiste zaken bezighouden. Voor jou betekent dit een dynamische werkplek met inzicht in de politieke actualiteit.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Meer informatie over deze vacature: fsmith@minszw.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure: recruitment@minszw.nl