Regiocoördinator voor het cluster Strafrechtelijke Geldelijke Sancties

Ben jij iemand die graag een bijdrage levert aan het succesvol afronden van dossiers in de strafrechtketen? Draag jij het principe "misdaad mag niet lonen" een warm hart toe? Wil je werken aan het afpakken van illegaal verdiend vermogen of slachtoffers helpen bij het innen van schadevergoedingen die door de rechter zijn opgelegd? Dan is dit jouw kans!

Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) doet meer dan het innen van verkeersboetes. Ook de executie van straffen en maatregelen is een kerntaak. In deze functie draag jij bij aan het afpakken van crimineel vermogen en het helpen van slachtoffers. Wij zoeken een gedreven regiocoördinator voor het team Specialistische Invordering binnen het cluster Strafrechtelijke Geldelijke Sancties. Dit team is verantwoordelijk voor het innen van hogere en gevoelige geldelijke strafzaken.

Als regiocoördinator heb je een tweeledige rol:

• Intern: Je bepaalt de prioritering en verdeling van dossiers in jouw regio. Je bent aanspreekpunt voor de beoordelaars én voor samenwerkende afdelingen.
• Extern: Je vertegenwoordigt het CJIB binnen de strafrechtketen op dossierniveau. Je weet wat er speelt in jouw regio en zorgt dat het team daarop voorbereid is. Ook maak je duidelijk wat er aan de voorkant nodig is voor een effectieve en persoonsgerichte executie van strafrechtelijke geldelijke sancties.

Rol regiocoördinator: Als regiocoördinator ben je de verbindende factor binnen het team én tussen het team en de ketenpartners, zowel binnen als buiten het CJIB. Je werkt op tactisch niveau en analyseert de caseload. Nieuwe dossiers beoordeel je inhoudelijk en wijs je toe aan de juiste beoordelaar. Je begeleidt en coacht je team, grijpt in bij knelpunten en bemiddelt bij conflicterende belangen. Je onderhoudt intensieve contacten in de regio, zoals met het Openbaar Ministerie, politie en andere relevante partners. Je behandelt verschillende soorten zaken, zoals ontnemingsmaatregelen, schadevergoedingsmaatregelen, boetevonnissen en mogelijk ook Europese geldelijke sancties. Je werkt nauw samen met zaak- en procesregisseurs, en met collega’s van Slachtoffertaken binnen de directie Executie. Zo zorgen we voor een integrale aanpak van geldelijke strafzaken.

Taken van de regio coördinator:

• Caseload analyseren: Je triageert nieuwe dossiers, bepaalt de behandelstrategie en signaleert trends en verbeterpunten.
• Netwerken in de regio: Je onderhoudt contacten met ketenpartners en initieert regionale samenwerkingen.
• Tenuitvoerlegging coördineren: Je zorgt voor een effectieve en persoonsgerichte uitvoering van complexe dossiers.
• Begeleiden van behandelaars: Je coacht collega’s, begeleidt de voortgang en ondersteunt bij knelpunten.
• Bijdragen aan programma Criminele Geldstromen: Je ondersteunt doelen op het gebied van inning en informatie-uitwisseling.
• Bijdragen aan verandering: We zijn in ontwikkeling – jij denkt mee, probeert nieuwe werkwijzen en helpt de koers mede bepalen.

Je behandelt daarnaast zelf ook een aantal complexe dossiers, zelfstandig of samen met een beoordelaar.

Functie-eisen

Wie zoeken wij? Wij zoeken een kandidaat met:

• Minimaal een afgeronde juridische of financiële opleiding op HBO niveau*;
• Brede algemene juridische kennis en inzicht in diverse rechtsgebieden;
• Ervaring met complexe strafzaken en kennis van de strafrechtketen bij het Openbaar Ministerie (OM) of de politie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve en samenwerkingsgerichte houding;
• Het vermogen om diverse belangen af te wegen en beslissingen te nemen binnen wettelijke en beleidskaders;
• Je hebt een goed begrip van de sociale, politieke en economische context waarin je werkt en kunt effectief navigeren binnen deze omgeving;

* Jouw werk- en denkniveau kan getoetst worden aan de hand van een (online)assessment.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Wat bieden wij? Wij bieden jou een functie met veel uitdaging en volop ontwikkelmogelijkheden. Het team waarin je terecht komt heeft een informele sfeer, is betrokken, werkt graag samen en neemt jou als nieuwe collega graag mee in je ontwikkeling.

Wat bieden we je nog meer:

• Een goede balans tussen werk en privé;
• De functie valt onder de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen en is ingeschaald in schaal 11 conform CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;
• De mogelijkheid tot hybride werken, waarbij je van alle gemakken wordt voorzien.

Goed om te weten: De vacature staat uit in fase 0, 1, 2 en 3 van het vacaturebeleid van het CJIB. Medewerkers in dienst bij het CJIB hebben voorrang op uitzendkrachten, gedetacheerden en medewerkers in dienst bij een andere Rijksorganisatie.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Jouw werkveld
Dienstverlening & IncassoEen belangrijk deel van het primaire proces van het CJIB is ondergebracht binnen de directie Dienstverlening & Incasso (D&I). Als expert in persoonsgericht innen en incasseren innen de collega’s binnen deze directie vorderingen voor verschillende opdrachtgevers. Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting partners waarmee we samenwerken. En altijd in verbinding met de samenleving. Je bent dus een samenwerkende netwerker pur sang.

Jouw team
Het team bestaat uit ongeveer 24 collega’s, en is volop in ontwikkeling. Mede door de aanpak van ondermijning breiden we fors uit. Je komt terecht in een betrokken en informeel team dat deels op kantoor, deels vanuit huis werkt. Samenwerken met ketenpartners staat centraal. Informatie-uitwisseling waar dat mag is vanzelfsprekend. Wij werken persoonsgericht en zijn alert op signalen van ondermijnend gedrag.

Team specialistische invordering cluster Strafrechtelijke Geldelijke Sancties
Het team is verdeeld in vier regio’s. Elke regio bestaat uit beoordelaars, een coördinerend behandelaar en een regiocoördinator. Daarnaast is er ondersteuning van financieel specialisten en binnenkort ook OSINT-specialisten. De aanpak is persoonsgericht, met als doel: meer crimineel vermogen afpakken. De focus ligt op grotere (boven €100.000) en gevoelige zaken. Wij staan voor het waarborgen van een rechtvaardige samenleving waarin opgelegde straffen ook écht worden uitgevoerd. Deze focus komt voort uit het programma Criminele Geldstromen, dat zich richt op het innen van sancties die verband houden met georganiseerde en ondermijnende criminaliteit. Het programma wil het afpakresultaat verhogen en de informatiepositie binnen de keten versterken.

Centraal Justitieel Incassobureau

Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel met zo’n 2000 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.