Intelligence analist

Functieomschrijving

Als intelligence analist speel jij een belangrijke rol in het ontwikkelen en implementeren van interventies om de dienstverlening te verbeteren en de naleving te bevorderen. Deze specifieke vacature komt voort uit het programma nieuwe financiering kinderopvang (NFKo). Aan het programma dragen we bij door mee na te denken over uitvoeringsvragen over hoe we de naleving en dienstverlening moeten gaan inrichten. Daarbij houd je rekening met de uitvoerbaarheid, maakbaarheid en haalbaarheid van de oplossingen en onderwerpen van het nieuwe stelsel.

Als intelligence analist ontwikkel je acties om ervoor te zorgen dat de burger het juiste voorschot of definitieve toekenning krijgt. Hierbij richt je je op het voorkomen van fouten, het makkelijk maken om een goede aanvraag in te dienen en het afstemmen van acties op het gedrag van burgers. Dit doe je samen met je collega’s van je eigen afdeling maar ook in een multidisciplinair team met medewerkers vanuit verschillende afdelingen zoals data-analyse, communicatie en Vaktechniek.

Dit zijn zoal je werkzaamheden:

• Je voert gericht onderzoek uit op basis van data-analyse en interne/externe signalen.
• Je stelt behandelplannen op die de basis zijn voor de uitvoering van de acties.
• Je begeleidt de implementatie van jouw eigen behandelplannen.

Er komt een nieuw stelsel omdat het huidige financieringsstelsel van de kinderopvang fundamentele problemen kent. Ouders krijgen grote bedragen aan toeslag uitgekeerd, maar door het inkomensafhankelijke karakter van de toeslag lopen ouders het risico op terugvordering. Deze terugvorderingen kunnen tot grote problemen leiden. We willen deze fundamentele risico’s van de kinderopvangtoeslag voor ouders wegnemen door het ontwerpen en invoeren van een nieuw financieringsstelsel. Het nieuwe financieringsstelsel kinderopvang heeft dan ook twee doelstellingen:

1. Een eenvoudiger stelsel met meer zekerheid voor ouders;
2. Het verbeteren van de betaalbaarheid van kinderopvang voor ouders.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan analyses van contra-gegevens. Denk hierbij bijvoorbeeld aan kinderopvanggegevens van kinderopvangorganisaties of gegevens over het inkomen.
• je veel samenwerkt met andere afdelingen binnen Dienst Toeslagen om jouw ideeën uit te voeren.
• jouw adviezen voor veel mensen gevolgen kunnen hebben.
• je niet alleen analyseert maar jouw plannen ook realiseert en implementeert.
• je bijdraagt aan gerichte verbeteringen van de dienstverlening en het toezicht van Dienst Toeslagen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik zorg dat burgers die een toeslag aanvragen op de juiste manier benaderd worden. Ik heb dienstverlening hoog in het vaandel heb staan maar bepaal ook wanneer een extra controle nodig is. Zo breng ik de menselijke maat ten uitvoer.”
Dennis, intelligence analist.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo- werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring in coördineren van multidisciplinaire teams.
• Je bent creatief in het vinden van oplossingen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het initiëren en begeleiden van (data)-analyses.
• Je bent vaardig in adviseren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Het is een pré als je kennis van voor Toeslagen relevante wet- en regelgeving hebt.
• Het is een pré als je kennis van en ervaring met de processen en systemen van Dienst Toeslagen hebt.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met publieke dienstverlening of toezichtvraagstukken.

Jouw competenties

• analyseren
• oordeelsvorming
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• samenwerken

Arbeidsvoorwaarden

Neevens salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Bijzonderheden

Dat je gemotiveerd bent spreekt voor zich en dat je jezelf geschikt vindt voor deze functie ook. Daarom vragen we je niet om een ‘klassieke’ motivatiebrief te schijven. In plaats daarvan ontvangen we graag (naast je cv) een brief met antwoord op de volgende vier vragen (gebruik tussen de 150 en 350 woorden per vraag):

1. Wat is de eerste vraag die je zou willen beantwoorden met data en wat zou je hiermee willen bereiken?
2. Kan je een voorbeeld geven van een samenwerking die niet goed verlopen is. Hoe heb je dat opgelost?
3. Heb je wel eens een project gepland of een uitje voor een vereniging georganiseerd? Hoe heb je ervoor gezorgd dat alle taken op tijd waren afgerond?
4. Kan je een voorbeeld noemen van een moeilijke beslissing in je werk en kan je aangeven hoe je te werk bent gegaan om tot een besluit te komen?

Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Dienst Toeslagen bestaat uit zeven directies, waarvan directie Toeslagen de grootste is. Deze directie is verantwoordelijk voor het juist, tijdig en rechtmatig toekennen van toeslagen en maakt het burgers zo eenvoudig mogelijk om toeslagen aan te vragen en te wijzigen.

Toeslagen

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk. Kom jij ons daarbij helpen?