Data Engineer

Data Engineer bij het team Data & Zorgfinanciering

Wij zoeken een Data Engineer! Het team Data & Zorgfinanciering zoekt een nieuwe collega. Ben jij een data engineer met hart voor zorg en data en heb jij een resultaatgerichte houding, gecombineerd met initiatief en werk je graag samen met collega’s? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.

Wat ga je doen?
Je speelt een centrale rol in een grote technologische vernieuwing. Jij bouwt mee aan een compleet nieuw dataportaal, vernieuwt onze data-infrastructuur en helpt bij het versterken van onze data governance. Je ontwerpt en implementeert toekomstbestendige oplossingen, standaardiseert datastromen en bewaakt de hoogste kwaliteitsnormen. Je bent technisch scherp én communicatief sterk. Je werkt nauw samen met collega’s binnen én buiten het team, en zorgt dat zij data effectief kunnen inzetten. Je vertaalt complexe data-uitdagingen naar praktische, bruikbare oplossingen met maatschappelijke impact.

Na flinke stappen in de ontwikkeling van onze dataketen zetten we nu in op een volgende fase:

• De introductie van een geheel nieuw dataportaal
• Een grondige vernieuwing van onze infrastructuur
• Het versterken van onze data governance

Deze veranderingen vormen de basis voor uitbreiding van onze verantwoordelijkheden en verdere professionalisering.

Functie-eisen

Jouw profiel
Wij vragen van jou:

• je hebt een afgeronde wo opleiding, bijvoorbeeld in de richting van (bedrijfskundige) informatica
• je hebt kennis van R en/of Python, en met SAS of vergelijkbare software
• je kunt plannen en organiseren; je stelt prioriteiten en maakt daarbij realistische afwegingen over het efficiënt inzetten van middelen en tijd om het werk succesvol uit te voeren;
• je kunt samenwerken; je stelt het gemeenschappelijke resultaat boven het individuele belang en je geeft en ontvangt constructieve feedback; je kunt resultaatgericht werken; je formuleert concrete doelen;
• je kunt communiceren; je presenteert ideeën en feiten in het Nederlands, zodanig dat anderen de kern begrijpen;
• je toont initiatief; je onderneemt actie en draagt uit eigen beweging ideeën of oplossingen aan.

Ervaring met data architectuur is een pre.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.024,11 en € 6.110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Over het team Data & Zorgfinanciering
Het team Data & Zorgfinanciering bestaat uit twee clusters. Het cluster Data beheert de data die het Zorginstituut nodig heeft om zijn taken goed uit te kunnen voeren. Hieronder valt de opslag, verwerking, verrijking, vernietiging, ontsluiting en kwaliteitscontrole van data. Het cluster Zorgfinanciering is uitvoerder en adviseur voor 3 financieringsinstrumenten in de zorg. Met het risicovereveningsmodel verdelen we de premiegelden voor de Zvw onder de zorgverzekeraars. Met het model voor de beheerskosten van de Wlz geven we zorgkantoren een vergoeding voor hun eigen kosten. Én we zijn uitvoerder van een aantal subsidieregelingen. Het team bestaat uit econometristen, gezondheidseconomen, data scientists, data-analisten en data engineers. Ons gezamenlijke doel? Goede en passende zorg voor alle mensen in Nederland. Dat doen we door onze taken effectief en efficiënt uit te voeren. Daarbij is veel ruimte voor initiatief, doorgroeimogelijkheden en het verkennen van onze grenzen. Samen zetten we in op een gezond en datagedragen zorgstelsel.

Over Zorginstituut Nederland

Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Organisatiecultuur van het Zorginstituut
Het Zorginstituut staat voor verbinden, inspireren en richting geven. Wij werken aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staat. Wij geloven dat talent zich veilig kan ontwikkelen door ruimte te bieden aan de verschillen van mensen. Wij werken continu aan een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.