Stagiair Werving en selectie afdeling Stadsbeheer en Realisatie

Stage bij de afdeling Stadsbeheer en Realisatie – Werving en Selectie

Ben je een enthousiaste hbo HRM-student en ben je op zoek naar een stage op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie? Vanaf september hebben we een plek voor een stagiair bij de afdeling die verantwoordelijk is voor de openbare ruimte in Delft.

Wij zijn Delft

Delft is een stad van oud en nieuw. Mensen denken aan Delft en zien dan Delfts blauw en de schilderijen van Johannes Vermeer voor zich. En tegelijk is dit de plek waar aan de toekomst wordt gewerkt en waar wetenschappelijke doorbraken plaatsvinden, in de TU, TNO en Deltares. Delft is vooral ‘thuis’ voor meer dan 100.000 mensen.

Binnen de gemeente Delft is de afdeling Stadsbeheer & Realisatie verantwoordelijk voor de aanleg, het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Dit omvat onder andere riolering, openbare verlichting, speelvoorzieningen en groenvoorzieningen. We werken aan uitdagende projecten voor de toekomst, zoals energietransitie, klimaatadaptatie, biodiversiteit en digitalisering. Het is een afdeling met een fijne werksfeer waar wij oog voor elkaar hebben.

Wat ga je doen?

Het zal jou niet onbekend zijn dat de arbeidsmarkt krap is, zeker voor bepaalde (technische) functies. Simpelweg een vacature plaatsen garandeert ons geen goede match voor de functie. Daarom willen we slimmer en creatiever worden om de juiste mensen aan te trekken en enthousiast te maken voor het werken bij een gemeente.

We zijn op zoek naar een stagiair die een strategisch plan voor werving en selectie voor onze afdeling kan maken. We denken zelf aan een combinatie van:

• Actievere arbeidsmarktcommunicatie (filmpjes, LinkedIn, interviews in vaktijdschriften, etc.)
• Intensiveren relaties met opleiders: middelbare opleidingen, hogescholen en universiteiten
• Advies over organiseren van events (bijv. netwerkborrel, grappigere manieren om te solliciteren)
• Inventariseren van duurzame plekken voor stagiairs en trainees voor de toekomst
• Optimaliseren van vacatureteksten.

Je ziet, we hebben best wel wat ideeën en sommige dingen doen we ook (ad-hoc), maar we hebben behoefte aan een plan om dat beter bij elkaar te brengen en tot structurele uitvoering te brengen. We zijn op zoek naar iemand die dit plan voor ons schrijft en die helpt bij de uitvoering van het plan.

Wellicht is dit een mooie afstudeerstage, het kan sowieso een mooie meeloopstage zijn.

Op dit moment is HR en recruitment betrokken bij bovenstaande uitdagingen. Tijdens jouw stage zal je dan ook nauw samenwerken met één van onze recruiters en een mede stagiair die bij recruitment zal starten.

Wat breng jij mee?

• Je volgt een HBO opleiding in de richting van HRM, personeelsmanagement, communicatie of soortgelijk
• Je zoekt een afstudeer of meewerk stage (minimaal 3 dagen per week vanaf september), lengte in onderling overleg, maar lang genoeg om een plan op te stellen en een eerste begin van de uitvoering te doen
• Je bent een aanpakker, kunt goed samenwerken en weet goed je werk te organiseren
• Je bent in staat een samenhangend plan te schrijven (zo simpel en kort mogelijk).

Wat bieden wij jou?

• Een inspirerende stageplek bij een leuke afdeling
• Ruimte om te leren, initiatief te nemen en mee te werken
• Begeleiding van ervaren collega’s (afdelingshoofd Stadsbeheer en Realisatie en afdelingsmanager Realisatie)
• Een passende stagevergoeding van € 700 bruto per maand (obv 36 uur per week, als je minder werkt, wordt het bedrag naar rato aangepast).

De afdeling

De openbare ruimte is hét visitekaartje van onze stad. Afdeling Stadsbeheer en Realisatie beheert, onderhoudt en maakt de openbare ruimte (alle ruimte tussen de gevels van de huizen) van Delft met als doel het creëren van een veilige, duurzame, aantrekkelijke en leefbare omgeving voor alle inwoners, bezoekers en bedrijven. Dit doen we met ruim 100 collega’s die in 3 subafdelingen zijn verdeeld: Specialistisch Beheer, Realisatie en Gebiedsbeheer. Het managementteam van de afdeling bestaat uit 7 personen onder leiding van het afdelingshoofd.

Iedereen die zich herkent in deze vacature, is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als team, als organisatie en als stad.