Woo Specialist

Word Woo Specialist bij Gemeente Purmerend

Over de functie

ResidentieProfs is voor Gemeente Purmerend op zoek naar een Woo Specialist (via detachering) voor 24-32 uren per week.

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Voor het cluster Woo binnen team Juridische Zaken (met een Woo-adviseur en een Woo-medewerker) zijn we tijdelijk op zoek naar een Woo-specialist.

Bij de gemeente Purmerend hechten we veel waarde aan het contact met inwoners. We gaan het gesprek aan om de vraag achter de vraag te achterhalen zodat de daadwerkelijk gezochte informatie de juiste plek bereikt.

Als Woo-specialist, met jouw juridische achtergrond, houd je je met volgende bezig:

• Afhandeling en coördinatie van Woo-verzoeken (waaronder mogelijk de complexe en politiek gevoelige verzoeken). Je kwalificeert binnengekomen Woo-verzoeken, vertaalt deze naar een uitvraag om documenten in de organisatie, beoordeelt de documenten op de aanwezigheid van weigeringsgronden en neemt de gemaakte overwegingen op in een duidelijk besluit.
• Deelname aan de werkgroep Woo. Wekelijks is er een overleg met de werkgroep Woo waarin de implementatie van de actieve openbaarmakingscategorieën uit de Woo wordt voorbereid. Kennis over en ervaring met de aanbesteding en de implementatie van een anonimiseringstool is van belang.
• Advisering m.b.t. de Woo. Dit gaat zowel om het adviseren van directe collega’s binnen het cluster als om andere collega’s en bestuurders (bijv. bij bezwaar- en beroepszaken).
• Advisering m.b.t. de Bekendmakingswet; binnen het cluster adviseren bij ingewikkelde publicaties en de rest van de organisatie gevraagd en ongevraagd hierover adviseren.

Als onderdeel van team Juridische zaken, lever je jouw bijdrage aan het team en werk je mee aan de taken en overleggen die tot het Woo-cluster behoren.

Je bent een doorpakker, verbinder en hebt een sterk gevoel voor politieke sensitiviteit. Je weet gemakkelijk je weg te vinden in een nieuwe organisatie en bent niet bang om op verschillende mensen (inwoners, collega’s uit het team, collega’s van de vak afdeling of de MT’s/directie) af te stappen. Je stemt je communicatie af op je gesprekspartner en weet altijd de juiste mensen te betrekken.

Eisen

• Minimaal een afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het behandelen van Woo-verzoeken

Wensen

• Afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Jurist binnen een overheidsorganisatie
• Werkervaring binnen de Woo bij een gemeente met minimaal 60.000 inwoners (Benoem dit duidelijk in het cv)
• Werkervaring met het toelichten van bestreden besluiten in bezwaarschriftenprocedures (Benoem dit duidelijk in het cv)
• Beschikbaar voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht (Benoem dit duidelijk in het cv)
• Bereid om voornamelijk te werken vanuit Stadhuis te Purmerend. Thuiswerken is alleen mogelijk in goed overleg (Benoem dit duidelijk in het cv)
• Voldoet aan de volgende competenties

Competenties

• Analytisch
• Nauwkeurig
• Sociaal vaardig
• Zelfstandig
• Flexibel
• Verantwoordelijk

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 10 juli 2025 10:00 – 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 9 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.