Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Senior coördinator digitaliseringswetgeving

Geplaatst 26 jun. 2025
Delen:
Werkervaring
3 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Senior coördinator digitaliseringswetgeving bij BIJ12

Over BIJ12

BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. Wij zorgen voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. IPO en BIJ12 zijn organisatieonderdelen van de Vereniging het Interprovinciaal Overleg.

Achtergrond

De afgelopen jaren zijn meer dan 20 wetten en richtlijnen van kracht geworden op het gebied van digitalisering. Deels betreft dit Europese verordeningen en richtlijnen (het “Digital Rulebook”), deels betreft het Nederlandse wetgeving. Deze wetten en richtlijnen beslaan een aantal domeinen:

  • Digitaal zaken doen:
    • Europese wetgeving: Single Digital Gateway (SDG) verordening, Digital Services Act (DSA).
    • Nederlandse wetgeving: Dienstenwet, Omgevingswet, Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv), Wet digitale overheid.
  • Informatiehuishouding, openheid en transparantie:
    • Europese wetgeving: Data Act, Data governance act, Open Data richtlijn
    • Nederlandse wetgeving: Archiefwet, Wet hergebruik overheidsinformatie, Wet elektronische publicaties, Wet open overheid
  • Gegevensbescherming en cyber security:
    • Europese wetgeving: NIS2-richtlijn, General Data Protection Regulation (GDPR), e-Privacy verordening
    • Nederlandse wetgeving: Cyberbeveiligingswet (Cbw), Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), Wet politiegegevens, Baseline Informatieveiligheid Overheid (BIO).
  • Innovatie:
    • Europese wetgeving: Artificial Intelligence Act (AI act)

Vanuit het IPO bundelen we de kennis en kunde over deze wetgeving, behartigen wij de provinciale belangen bij de ontwikkeling van nieuwe wetgeving en onderzoeken wij de impact op de provinciale organisaties. Hiervoor is ook een werkgroep actief die bestaat uit medewerkers van de provincies. Door hun inzet is er een eerste handreiking implementatie digitaliseringswetgeving uitgewerkt.

Inhoud opdracht

Het IPO streeft ernaar om de 12 provincies in staat te stellen om zo efficiënt mogelijk en tijdig te voldoen aan de Europese en Nederlandse digitaliseringswetgeving.

In deze functie draag jij daaraan bij door:

  • overzicht te creëren en te behouden over de inhoud, ontwikkelingen, termijnen en impact op provincies van deze wetgevingen
  • overzicht te creëren en te behouden over de status van implementatie bij provincies
  • het (door)ontwikkelen van praktische implementatie handvatten
  • het dienen als interprovinciale vraagbaak voor vragen vanuit werkgroepen en provincies
  • het proactief delen van relevante informatie met werkgroepen en provincies
  • de samenwerking verder vorm te geven met belangrijke partners zoals Huis van de Nederlandse Provincies, Verenging Nederlandse Gemeente, Unie van Waterschappen en het Rijk.

Eisen

  • Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document.
  • Kandidaat heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding die aantoonbaar goed past bij de inhoud van de opdracht.
  • Minimaal 3 (door kandidaat aan te tonen) vergelijkbare opdrachten uitgevoerd in de afgelopen 5 jaar, waarvan minimaal 1 opdracht een looptijd van minimaal 1 jaar heeft.

Wensen

  • Kandidaat is eerder in een vergelijkbare rol betrokken geweest bij de implementatie van en/of onderzoek naar digitaliseringswetgevingen.
  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante Europese en Nederlandse digitaliseringswetgevingen.
  • Kandidaat heeft ervaring met provincie organisaties en kent hun werkwijze en hun opgaven.

Bijzonderheden

Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

ResidentieProfs is de samenwerkingspartner voor verschillende organisaties. Groot, klein, privaat, publiek, profit, non-profit, nationaal, internationaal. Van multinational tot MKB’er, van gemeente tot ministerie. Wie het ook is, elke klant is ons even dierbaar en kan rekenen op een persoonlijke benadering.
Dit profiel is automatisch gegenereerd. Bekijk de vacaturesectie of de website van ResidentieProfs voor meer informatie.

Management Consulting
Den Haag
200 medewerkers