Verkoopmanager Bouw & Vastgoed

Ons centrale team van specialisten, dat het hart vormt van het ontwikkelbedrijf van Dura Vermeer, breidt uit! Daarom zoeken we een enthousiaste verkoopmanager die met zijn kennis en kunde in elke fase van het ontwikkelproces een waardevolle bijdrage wil leveren.

Je komt terecht in een hecht multidisciplinair team waar samenwerking centraal staat. Conceptontwikkelaars, gebiedsontwikkelaars en marketing- en verkoopmanagers bundelen hier dagelijks hun krachten om te komen tot de beste woonconcepten en strategieën. Binnen de groep marketing & verkoop werk je samen met acht betrokken collega’s die met veel plezier en toewijding elk jaar zo’n 20 tot 30 nieuwbouwprojecten in de markt zetten.

Dit wordt jouw baan    

Als verkoopmanager ben je verantwoordelijk voor de verkoop van woningbouwprojecten, je start met het opstellen van een verkoopplan en stopt pas bij de laatst verkochte woning. Jij zorgt ervoor dat elk project de verwachtingen van kopers overtreft.

Je bent als verkoopmanager de verbindende factor tussen de wensen van kopers, de commerciële kansen van de projectontwikkelaar en de bouwkundige mogelijkheden.

Je werk in het kort:

• Het onderhouden van contacten met makelaars, adviseurs en notariaat;
• Adviseren over optimale prijsstellingen, verkaveling, productkeuzes en doelgroepen op basis van marktontwikkelingen en klantwensen.
• Aansturen en coördineren van het verkoopproces vanaf de start van de opstalontwikkeling, inclusief het monitoren van prestaties, bijsturen en begeleiden van interne en externe verkoopteams.
• Landelijk organiseren van verkoop- en informatiebijeenkomsten zoals start verkoop evenementen, je bent dus regelmatig onderweg.

Als verkoopmanager houd je van veel nieuwe dingen ontdekken en leren. Hierbij hoort pionieren, vallen, opstaan en successen vieren! Adviseren, onderzoeken en overtuigen vind je leuk en gaat je goed af. Je komt met veel verschillende disciplines in aanraking.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur vastgoedkunde, of vastgoed en makelaardij. 
• Een aantal jaar ervaring als Verkoopmanager is een pre.
• Sterk met CRM & CMS systemen, Marketing Automation en thuis in het maken van content met AI.
• Werkervaring bij een vastgoedmarketing- en communicatiebureau, nieuwbouwmakelaar of projectontwikkelaar is een pre.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners:100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter. Bel, whatsapp of e-mail corporate recruiter Tara van der Kleij via 06-18508315 of t.v.d.kleij@duravermeer.nl