Beleidsonderzoeker Sociaal Domein

Beleidsonderzoeker Sociaal Domein bij Gemeente Rotterdam

Heb jij ervaring op het gebied van grootstedelijke problematiek en wil je ons helpen met maatschappelijk relevant onderzoek in het sociale domein?

Hoe participeren Rotterdammers in de stad? Waar moet de ondersteuning van kwetsbare Rotterdammers aan voldoen? En wat kan werk betekenen voor Rotterdammers met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dit zijn vragen waar jij op aanslaat en waar je als beleidsonderzoeker mee aan de slag gaat. De thema’s in het sociale domein zijn breed en uitdagend. Je gaat aan de slag met integrale verbanden én de praktische toepassingen in beleid. Hierin neem je beleidsmedewerkers mee in het proces en de resultaten van je onderzoek.

Bij de afdeling Onderzoek en Business Intelligence (OBI) zoeken we een Onderzoeker Sociaal Domein (medior niveau). Jij gaat bijdragen aan toegepast kwalitatief onderzoek op verschillende thema’s in het Sociaal Domein. Denk hierbij aan vraagstukken als: evaluaties wat betreft de werkgelegenheid voor kwetsbare groepen, de participatie van Rotterdammers bij omgevingsbeleid, en overkoepelende thema’s zoals bestaanszekerheid of het versterken van de verbinding tussen de gemeente en haar bewoners.

Het uitvoeren van de onderzoeken doe je vaak samen met andere onderzoekers in een mixed method aanpak met kwantitatieve en kwalitatieve methoden. Je werkt samen met junior, medior en senior-onderzoekers aan verschillende onderzoeksprojecten. Hierin heb je aandacht voor de vraag van de praktijk en weet die te vertalen naar toegepast onderzoek. Je verricht werkzaamheden in alle fasen van onderzoek: van voorstel tot implementatie en evaluatie.

De afdeling

De afdeling Onderzoek en Business Intelligence (OBI) biedt voor Rotterdamse vraagstukken een onderbouwd inzicht om keuzes te maken die de stad verder helpen. We doen dit door data om te zetten in bruikbare informatie en kennis. Het onderzoeksteam van OBI houdt zich bezig met toegepast onderzoek voor beleid en uitvoering van de gemeente Rotterdam. Soms is de gemeentelijke organisatie het onderwerp, vaker gaat het over de stad en haar bewoners. Het onderzoek is zowel kwantitatief als kwalitatief van aard, en kan monitorend, evaluerend of explorerend van karakter zijn. Onderzoekers in het sociaal domein werken samen met collega’s van strategie, beleid en de uitvoering. We worden voortdurend uitgedaagd door nieuwe ontwikkelingen in ons vak, zoals nieuwe onderzoeksmethoden en kwaliteit, het stimuleren van het gebruik van onderzoek, en het bijdragen aan de kennisagenda van de Gemeente Rotterdam.

Deze vacature is tijdelijk van aard. Je ontvangt van ons een contract voor de duur van één jaar. Er is een mogelijkheid dat dit verlengd wordt, afhankelijk van externe gelden. Je ontvangt van ons een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 6.193,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Kom jij ons team versterken? Dan zien we graag het volgende terug in jouw profiel:

• Een relevante afgeronde (research)masteropleiding in de sociologie, beleid en organisaties, gedragswetenschappen, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde, sociale psychologie, evaluatie wetenschappen of soortgelijk;
• 5 jaar ervaring met monitoring en evaluatie van beleid en interventies: kwalitatief-, praktijkgericht en toegepast onderzoek
• Je hebt ervaring als projectleider. Je kunt zelfstandig (deel)onderzoeken coördineren in goede afstemming met de opdrachtgever en betrokken onderzoekers;
• Ervaring met het ontwerpen en implementeren van kwalitatieve methoden zoals interviews, focusgroep discussies, participatieve methoden, netwerkanalyses, lerende evaluaties en ervaring met het analyseren van (kwalitatieve) data en het opzetten van een analysekader, kennis van het softwarepakket Atlas.ti.
• Kennis van mixed methods onderzoek – je weet wat andere methoden kunnen toevoegen aan jouw expertise;
• Aantoonbare affiniteit met thematiek rondom maatschappelijke ontwikkeling in een bestuurlijke context.
• Interesse in én affiniteit met de leefwereld van de Rotterdammers en hoe zij het werk van de gemeente Rotterdam ervaren.
• Goede schrijfvaardigheden waarin je technische onderzoeksresultaten op een toegankelijke manier weet te presenteren

Wat jou tevens kenmerkt is dat je én zelfredzaam bent maar tegelijkertijd ook heel goed bent in teamverband.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!