Product Owner HR Rapportage

Ontdek jouw impact als Product Owner HR Rapportage bij Enexis

Wat ga je doen?

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Product Owner HR Rapportage ben je verantwoordelijk voor het definiëren en realiseren van de rapportage en dashboard behoeften binnen onze HR-afdeling. Je werkt nauw samen met het HR-team en andere stakeholders om ervoor te zorgen dat rapportages aansluiten bij de strategische doelen en operationele behoeften van Enexis. Jouw visie en expertise zullen de HR-besluitvorming naar een hoger niveau tillen.

Je bent op basis van gedegen kennis van het productenportfolio en de bedrijfsprocessen, de verbinding tussen het tactisch en operationeel niveau binnen de waardeketen HR. Je zoekt proactief de samenwerking op met de business om de juiste zaken op te leveren.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Vertalen van de productvisie van de waardeketen naar de operatie binnen het team.
• Opstellen, onderhouden en prioriteren van de team backlog/werkvoorraad en deze met het DevOps team voorspelbaar maken op (midden)lange termijn (minimaal 2 PI’s)
• Ophalen en prioriteren van de businessbehoefte van stakeholders
• Identificeert afhankelijkheden tussen het team en andere organisatieonderdelen voor optimale portfolio realisatie
• Deelt pro-actief kennis met zijn/haar omgeving.
• Realiseren van de doelen (hiermee bijdragen aan visie en waarde maximalisatie van de stakeholders)
• Brengt doelen over aan het team en is degene die knopen doorhakt (prioritering alsook financieel) als er keuzes gemaakt moeten worden
• Kennis en ervaring in het werken met data/ rapportages en dashboarding, bij voorkeur in het HR domein
• Actieve samenwerking en kennisdeling met andere PO’s

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je hebt sterke analytische vaardigheden, je legt snel verbanden en begrijpt wat nodig is. Je maakt makkelijk verbinding met/tussen mensen, kan goed luisteren en interpreteren wat iemand vraagt. Je zoekt proactief de samenwerking en bent een inspirator vanuit visie en strategie. Je bent besluitvaardig, empathisch en begrijpt de behoeften van het team, stakeholders en klanten en past dit toe om tot de juiste prioriteiten en acties te komen. Je signaleert knelpunten/kansen in bestaande processen en doet voorstellen voor verbetering.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Ervaring in werken met Agile scrum teams als Product Owner, bij voorkeur met rapportage en dashboard omgevingen binnen het HR domein
• Kennis van toegepaste technieken, methodieken, producten en diensten binnen het vakgebied of businessdomein
• Werkzaamheden betreffen een wensenpakket, waarvoor brede of specialistische kennis van de achterliggende materie is vereist.

Team & cultuur

Met jouw energie kan het

• Je bent verantwoordelijke voor de ontwikkeling en realisatie van HR Rapportages en HR Dashboards
• Je bent de verbinding tussen het tactisch en operationeel niveau
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, 13de maand en €500 vitaliteitsbudget

Je zet je schouders eronder met jouw Agile Scrum Team en de collega’s van HR. Het Scrum team bestaat uit developers en data analisten aangevuld met een Scrum Master. Het ontwikkelen van HR rapportages en dashboarding valt binnen de afdeling HR Systemen en Rapportage bij Enexis, zij speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de HR-strategieën en het bevorderen van efficiënte bedrijfsvoering door middel van technologie en data-analyse. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van de HR-systemen, waaronder SuccessFactors, en zorgt ervoor dat deze systemen aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Daarnaast houdt de afdeling zich bezig met het ontwikkelen van rapportages en analyses die inzicht geven in personeelsgegevens, waardoor gerichte besluitvorming en strategische planning binnen HR mogelijk worden gemaakt. Met een focus op innovatie en nauwkeurige datarapportage en dashboarding draagt de afdeling bij aan de continuïteit van de HR-processen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! 🌱

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.980,- en € 5.685, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.317, - bruto per maand.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Recruiter

Hodan Asker
E-mail: Hodan.Asker@enexis.nl

"Ik leer op mijn 59e nog elke dag bij."

Anton Hoving medewerker centrale meldpunt