2 Startend projectleiders (32-36 uur) – functie met groeipotentieel

Bouw mee aan het Oldenzaal van morgen!

Oldenzaal staat voor stevige, uitdagende opgaven die vragen om denkkracht, energie en organisatietalent. Van stedelijke ontwikkeling tot organisatieverbetering en van sociale toegang tot herhuisvesting: we zoeken twee ambitieuze startend projectleiders die hun talent willen inzetten én ontwikkelen binnen een breed palet aan projecten en verbetertrajecten.

Waarom Oldenzaal?

Wij geloven in een lerende, ontwikkelgerichte organisatie. Hier krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en impact te maken. Met een informele werksfeer, korte lijnen en grote ambities zijn we een gemeente waar jouw talent telt. Oldenzaal investeert in mensen – jong en ervaren – en biedt ruimte om samen te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

Dit ga je doen:

• Je werkt samen aan verschillende opgaven die ertoe doen – voor de stad én voor onze organisatie. Je levert resultaat, brengt structuur aan, verbindt mensen en zorgt voor draagvlak en beweging;
• Je voert zelfstandig operationele projecten uit of werkt mee aan grotere strategische trajecten waar je deelprojecten van oppakt. Denk daarbij aan projecten als: ontwikkeling van een toekomstbestendige toegang binnen het sociaal domein - stedelijke ontwikkelopgaven - organisatieontwikkeltrajecten die onze manier van werken versterken - vernieuwbouw en herhuisvesting van het stadhuis;
• Organiseren van sessies, uitwerken van plannen, projectondersteuning, doen van onderzoek, bewaken van voortgang en uitputting van middelen en inzichten vertalen naar concrete voorstellen.

Dit ben jij/heb jij:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• maximaal 5 jaar werkervaring;
• ondernemend, nieuwsgierig, zelfstandig én reflectief;
• de schakel tussen beleid, organisatie en uitvoering;
• talent voor plannen, structureren, analyseren en samenwerken;
• gedreven om jezelf continu te ontwikkelen te zoeken naar groeikansen.

Wat bieden wij jou?

• Een unieke kans om brede ervaring op te doen in een dynamische publieke organisatie.
• Een rol voor 2 tot 3 jaar waarin je wordt klaargestoomd voor een vervolgstap binnen de organisatie.

• Je wordt flexibel ingezet daar waar je de meeste waarde toevoegt en waar je kunt leren door te doen: met goede persoonlijke begeleiding, ruimte om te reflecteren én volop kansen om je te ontwikkelen tot de beleidsadviseur of projectleider van morgen.
• Deze functie is nieuw binnen onze organisatie en is indicatief gewaardeerd in functieschaal 10. Afhankelijk van je ervaring en profiel is je salaris minimaal €3426,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5419,- (eind schaal 10). Gezien het karakter van de functie als instaprol, is het waarschijnlijk dat je wordt ingeschaald in de aanloopschaal. Daarbovenop ontvang je een individueel keuze budget van 17,05%.

• Begeleiding op maat: per opdracht krijg je een inhoudelijke begeleider;
• Flexibele inzetbaarheid met ruimte om hybride te werken.
• Toekomstperspectief: je krijgt van ons een jaarcontract, met optie op verlenging naar een vast contract. We gaan er dus vanuit dat je met ons verder groeit binnen gemeente Oldenzaal.