Senior manager marketing & communicatie

Werken als senior manager marketing & communicatie

Word jij enthousiast van communicatie, cultuur en wil je graag het verschil maken op strategisch niveau? Bouw dan als ervaren communicatiemanager mee aan onze groeiende organisatie!

Als strategische en verbindende communicatieprofessional met leiderschapservaring geef je bij de Jong & Laan als senior manager marketing & communicatie richting aan interne én externe communicatie. Je stuurt een team van acht collega's aan, werkt nauw samen met de head of people & culture en speelt een sleutelrol in cultuur, zichtbaarheid en verandertrajecten binnen onze groeiende organisatie. Je draagt actief bij aan een sterk merk en een organisatie waar mensen zich écht verbonden voelen.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract
• 31 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband
• Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & flexibel werken
• Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering
• Via OpenUp direct toegang tot een leefstijlcoach - voor jou en je familie
• Leasefietsregeling & vitaliteitsvergoeding
• Leaseauto, laptop & telefoon

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde HBO/ WO opleiding op het gebied van communicatie (en/of marketing)
• Ruime leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie
• Strategisch inzicht & initiatief
• Inspirerend leiderschap
• Een gezonde dosis humor, lef en doorzettingsvermogen.

Hoe maak jij het verschil?

Bij de Jong & Laan geloven we dat communicatie het hart vormt van verbinding, verandering en groei. Als Senior Manager marketing & communicatie geef jij hier mede richting aan, zowel binnen als buiten de organisatie. Jij bent de strategische manager die mensen in beweging brengt, cultuur bewaakt en onze ambities zichtbaar maakt.

Als ervaren en verbindende senior manager ben jij de pro-actieve driver van alle interne en externe communicatie. Je werkt nauw samen met de Raad van Bestuur, het managementteam en collega’s van de diverse business units in de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de interne én externe communicatie en stuurt een team van 8 professionals aan. Je rapporteert aan de Head of People & Culture.

Je speelt een sleutelrol in het versterken van onze cultuur, zeker in een dynamische omgeving waarin overnames en integraties onderdeel zijn van onze buy-and-build strategie. Jij zorgt ervoor dat medewerkers zich verbonden blijven voelen en dat onze identiteit helder en krachtig naar buiten wordt gebracht.

Je komt te werken in een mensgerichte, accountancy organisatie met landelijke dekking én lokale aandacht waar &nu jij & samen gaan in één adem worden genoemd. Je vergroot de zichtbaarheid van de Jong & Laan en versterkt de positie van de verschillende disciplines én de mensen daarachter. Via slimme marketing- en communicatiestrategieën werk je aan duurzame relaties, zowel intern als extern. Je signaleert trends en ontwikkelingen in de branche en vertaalt deze naar kansen en aandachtspunten voor de organisatie. Ervaring of affiniteit met de accountancysector is een pluspunt.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan het team Marketing & Communicatie (huidig team bestaat uit 6 communicatieadviseurs, 1 marketeer, 1 product owner)
• Adviseren van de RvB bij strategische communicatievraagstukken
• Ontwikkelen en implementeren van de communicatie- en marketingstrategie
• Vormgeven van interne communicatie die medewerkers verbindt, behoudt en versterkt
• Regie voeren over communicatie bij overnames, integraties en verandertrajecten
• Verantwoordelijk voor woordvoering en reputatiemanagement
• Versterken van onze employer branding en externe zichtbaarheid
• Bewaken van het communicatiebudget en opstellen van jaarplannen

De Jong & Laan is een landelijke, vooruitstrevende accountants- en adviesorganisatie met 1050 mensen en meer dan 25 vestigingen door het land. De organisatie voorziet haar ruim 10.000 MKB(+) klanten in diverse sectoren- naast accountancy en (internationaal) belastingadvies, van hoogwaardig specialistisch advies zoals corporate finance, personeelsadvies, IT-advies en familieadvies. Met de aanwinsten onder de labels Marshoek, Good Growth Collective, Less Grey, TIC Advisory en JAN© heeft de organisatie haar dienstenportefeuille onder andere uitgebreid met financieel retailadvies, duurzaamheidadvies, (internationale) btw-advisering en due diligence expertise.

Wil jij bouwen aan een sterk merk, een verbonden organisatie en een toekomstbestendig communicatiebeleid? Dan is dit de vacature voor jou!

Mensgericht

Waarom de Jong & Laan?

Collega’s geven vaak dezelfde reden waarom ze komen werken bij de Jong & Laan, namelijk vanwege de mensgerichtheid. Werken, ontwikkelen en doorgroeien zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. We kijken naar elkaar om en helpen elkaar verder. Dat doen we niet alleen als collega's onderling, dit werkt ook door op de samenwerking die we hebben met onze klanten.