innovatiecoach Basecamp Q_NL

De snel veranderende wereld vraagt om een politie die mee verandert. Q-LABS werken aan oplossingen voor vraagstukken met maatschappelijke impact. Daarvoor ontwikkelen zij geavanceerde (opsporing)technologieën, slimme processen en een eigen innovatiemethode. Wil je meedoen? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?

Innovatie is meer dan het hebben van een goed idee; het is pas succesvol als het op de juiste manier wordt ontwikkeld tot een breed gedragen oplossing en waarde toevoegt aan de operatie. Er is geen gebrek aan goede ideeën, maar zelden bereiken ze de fase waarin ze beschikbaar worden voor een grote groep collega’s. Om die reden hebben wij als politie Q-LABS ingericht die de organisatie hierbij helpen. Bij Q_NL werken we aan professioneel innoveren binnen de politie. Q_NL is het landelijke netwerk van Q-LABS en andere innovatieteams, ondersteund door het Basecamp.

Als innovatiecoach Basecamp coördineer je de opleiding, begeleiding en doorontwikkeling van innovatiecoaches binnen de verschillende Q_LABS. Je ontwikkelt en voert opleidingsprogramma’s uit (zoals de AQademy) en coacht zowel startende als ervaren innovatiecoaches. Daarnaast borg je een sterke onderlinge verbinding tussen de Q-LABS, basecamp en het Q-Developmentteam, zodat nieuwe inzichten en werkwijzen effectief worden gedeeld en toegepast. Je participeert actief in externe netwerken van innovatiecoaches en draagt bij aan de strategische groei van Q_NL door continu te werken aan verdere professionalisering van de rol van innovatiecoach.

Waar ga je werken?

Q_NL is het landelijke netwerk van Q-LABS en andere innovatieteams, ondersteund door het Basecamp.

Onze doelen:

1. Innovaties ontwikkelen op basis van urgente vraagstukken uit de operatie.
2. De innovatiekracht vergroten door collega’s een innovatieve mindset en skillset te leren.
3. Een netwerk van innovatieteams opbouwen en versterken.

Het landelijke Basecamp ondersteunt de regionale Q-LABS onder andere met marketingactiviteiten, het delen van kennis en ervaring en een development team.

Samen met andere coaches kom je te werken in een klein, ambitieus team waar hard werken en fun belangrijk zijn.

Wie ben jij?

Je bent een teamplayer die graag in diverse teams werkt en een echte netwerker die continue de verbinding zoekt. Je krijgt energie van en hebt ervaring in het coachen en begeleiden van individuen en teams. Je stimuleert hun groei en biedt constructieve feedback. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands (en bij voorkeur Engels) en bent organisatiesensitief waarbij je inzicht hebt in (politieke) besluitvormingsprocessen en het vermogen hiermee om te gaan. Tot slot ben je in staat om complexe materie helder over te brengen en combineert creativiteit met doelgerichtheid.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*; bij voorkeur in een richting als (innovatie)management, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;
• minimaal drie jaar ervaring in het begeleiden van innovatieprojecten en -teams;
• diepgaande kennis van Design Thinking en Lean Startup en Agile/Scrum, inclusief prototyping en design/user research;
• ervaring met faciliteren van workshops en coachingssessies;
• affiniteit met zowel technologische als sociale innovaties en goed begrip van maatschappelijke vraagstukken;
• bereidheid om te leren.

Wat wij bieden

De standplaats is Ede. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 32 tot 36 uur per week, minder uren zijn niet bespreekbaar.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.