Rechter in opleiding (2 tot 6 jaar werkervaring)

Maak het verschil als rechter in opleiding bij Rechtbank Gelderland

Een rechter kan iedereen zijn, maar niet iedereen is rechter. Werken aan een rechtvaardige samenleving, meerdere rechtsgebieden grondig leren kennen én het verschil maken tussen recht en onrecht: heb jij het in je? Maak de stap naar rechter in opleiding bij onze rechtbank Gelderland en solliciteer!

Een rechter ziet iedereen

Een verdachte in een grote of in een kleinere strafzaak, ruziënde buren, toekomstige exen, een slachtoffer van een verkeersongeval; een rechter ziet veel verschillende mensen in veel verschillende situaties voorbijkomen. Maar of het nu gaat om groot onrecht, klein leed of schrijnende gevallen, al deze mensen hebben recht op een onafhankelijk oordeel en beslissing. Dat geef je als rechter.

Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. We werken daarom met bijna 2.500 rechters per jaar aan 1,8 miljoen rechtszaken.

Ben je op zoek naar unieke professionele mogelijkheden? Een functie als rechter geeft je de kans om rechtsgebieden grondig en van alle kanten te leren kennen én er invloed op uit te oefenen. Binnen de rechtbank Gelderland hebben we één opleidingsplaats beschikbaar voor meerdere rechtsgebieden.

De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Juristen van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.

De opleiding

In principe start je opleiding per 1 januari 2026 maar in overleg kun je ook later starten. Afhankelijk van jouw ervaring duurt de fulltime opleiding maximaal 4 jaar, inclusief voorfase.

Je zult in beginsel in drie verschillende rechtsgebieden worden opgeleid en na de opleiding ben je in meerdere rechtsgebieden inzetbaar.

Om voor een opleidingsplaats in aanmerking te komen, beschik je over:

• Een voltooide universitaire studie rechtsgeleerdheid met civiel effect.
• De Nederlandse nationaliteit.
• Ten minste twee jaar en maximaal zes jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen als jurist, waarvan ten minste twee jaar buiten de Rechtspraak. Hiermee wordt bedoeld: werkervaring die als jurist is opgedaan buiten de gerechten, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie.

Voorafgaand aan de opleiding worden afspraken op maat gemaakt met betrekking tot de aard, inhoud en duur van de opleiding en het salaris.

Rechtspositie

• Tijdens de opleiding bedraagt jouw aanstelling in de eerste drie maanden 36 uur en daarna ten minste 32 uur per week.
• Gedurende de opleiding word je bezoldigd conform salariscategorie 9a Rechterlijke Macht. Volgens de huidige afspraken verdien je een salaris dat kan variëren van minimaal € 5.523,37 tot maximaal € 7.112,59 bruto per maand, excl. IKB regeling, bij een werkweek van 36 uur. Het startsalaris hangt af van het aantal jaren (werk)ervaring na het behalen van het civiel effect van de vereiste opleiding.

Hierbij wordt de volgende staffel gehanteerd:

(werk)ervaring bij aanvang opleiding

Start trede (schaal 9A bestaat per 1-1-2025 uit treden 0 t/m 7)

2 tot 6 jaar

9A.1

6 tot 10 jaar

9A.3

10 tot 15 jaar

9A.5

15+ jaar

9A.7

• Wanneer je na de opleiding wordt benoemd als rechter, word je bezoldigd conform salariscategorie 9 Rechterlijke Macht (je start op de aanvangstrede € 7.302,91 per maand, exclusief IKB-regeling, bij een werkweek van 36 uur). Jaarlijks volgt een periodieke verhoging tot de maximum trede is bereikt (trede 9 van schaal 9), zijnde een bedrag van € 9.380,31 per maand, bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling.
• De IKB regeling bestaat uit een IKB budget van 16,5% (Inclusief 8% vakantiegeld) IKB uren en IKB-spaarverlof. IKB geeft de mogelijkheid eigen keuzes te maken over de inzet van het IKB-budget en om naar eigen keuze verlof te verkopen of kopen en verlof te sparen. Je krijgt jaarlijks 144 vakantie-uren en 64 IKB uren bij een 36-urige werkweek.

Rechtbank Gelderland

Werken in de rechtbank Gelderland betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke, groene en centrale omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken – midden in de actualiteit. Werken bij de rechtbank Gelderland betekent werken in een professionele organisatie die een onmisbare rol heeft in het maatschappelijk verkeer. Iedereen die hier werkt, zowel rechters als ondersteunende medewerkers, draagt bij aan efficiënte rechtspraak. Daarbij staat het belang van de rechtzoekenden voorop.

Wij hechten veel waarde aan eigenschappen zoals verantwoordelijkheidsgevoel, samenwerken en een nieuwsgierige houding die gericht is op het verbeteren van ons werk voor de samenleving. We zijn een lerende organisatie die het geven en ontvangen van feedback stimuleert. Onze kernwaarden zijn gebaseerd op vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid. We streven naar een inclusieve en diverse organisatie waarin verschillen worden omarmd en waar we elkaar versterken. Talent is de basis en diversiteit is onze kracht.

De rechtbank Gelderland telt 177 rechters en ruim 850 medewerkers. Samen behandelen zij elk jaar zo’n 165.000 rechtszaken en werken we samen aan het bevorderen van tijdige rechtspraak, digitalisering en vitaliteit.

De rechtbank telt vier locaties: Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen en Zutphen waarvan Arnhem en Zutphen de hoofdlocaties zijn.

Onze rechtbank is verdeeld in verschillende clusters: familie- en jeugdrecht, kanton- en handelsrecht, toezicht, strafrecht, bestuursrecht (waar het belastingteam deel van uitmaakt) en bedrijfsvoering. Binnen Rechtbank Gelderland is er ook een unieke militaire kamer, waar Nederlandse militairen terechtstaan voor wetsovertredingen die overal ter wereld zijn begaan.

Informatie

Benieuwd? Wij nodigen je van harte uit voor een digitale kop koffie (of thee). Voor functie-inhoudelijke informatie of informatie over de opleiding kun je contact opnemen met Selinde Bokx-Boom, rechterlijk bestuurslid op 06-469 41 230 of Mascha van Houten, sr. adviseur werving & selectie via 06-528 302 73.