(Senior) Associate Restructuring & Insolvency

Word jij onze nieuwe (Senior) Associate Restructuring & Insolvency?

Ben jij een analytische, ambitieuze en communicatieve (Senior) Associate? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn op zoek naar een (Senior) Associate voor ons Restructuring & Insolvency team in Eindhoven voor 32-40 uur per week.

Over ons team

De sectie Insolventierecht van Taylor Wessing bestaat uit een hecht team waarbij enthousiasme, ambitie, plezier, humor en gedeeld succes voorop staan. De leden van ons insolventieteam hebben een gespecialiseerde, maar ook gevarieerde praktijk. Zij worden met grote regelmaat door de rechtbank aangesteld als curator in faillissementen en als bewindvoerder in surseances van betaling. Daarnaast adviseren zij nationale en internationale cliënten over alle aspecten van het insolventierecht en financiële herstructureringen.

Meer concreet houdt ons team zich (onder andere) bezig met:

• het afwikkelen van faillissementen en surseances van betaling;
• het aanbieden van een (WHOA) akkoord of begeleiden van een (her)financiering;
• het bijstaan van bestuurders en curatoren tijdens het oorzakenonderzoek door de curator en bij (dreigende) aansprakelijkheidsprocedures;
• procederen over alle aspecten van het insolventierecht, bestuurdersaansprakelijkheid en insolventie gerelateerde vraagstukken.

Over de functie

Als (Senior) Associate begeleid je cliënten bij complexe financiële herstructureringen en insolventieprocedures. Je werkt nauw samen met curatoren, banken, investeerders en ondernemingen. In deze rol analyseer je financiële situaties, beoordeel je juridische risico’s en stel je strategische adviezen op. Je draagt verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers en begeleidt waar nodig junior collega’s. Deze functie vraagt om een scherp analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en een stevige juridische basis.

We need you!

In deze gevarieerde en uitdagende rol ben je onderdeel van ons Restructuring & Insolvency team. De ideale kandidaat heeft 5 tot 8 jaar werkervaring in de insolventiepraktijk. Dit kan een gemengde praktijk zijn waarbij je zowel in de benoemingenpraktijk als adviesdossiers hebt gewerkt. Wanneer je uitsluitend werkervaring hebt opgedaan bij een kantoor zonder benoemingenpraktijk, ben je net zo welkom. Wij komen ook graag in contact met kandidaten die wellicht een aantal jaar ervaring hebben opgedaan buiten de advocatuur en een terugkeer overwegen. De ideale kandidaat heeft uiteraard een studie (WO) Nederlands Recht afgerond, met een privaatrechtelijke of ondernemingsrechtelijke master en aantoonbare interesse in het Insolventierecht. Verder beschik je over een sterk analytisch vermogen en je kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken. Tot slot verwachten we dat je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waaronder een goede beheersing van de Engelse taal.

Wat wij bieden

• Je komt te werken bij een internationaal topkantoor met een informele werksfeer, waar met veel enthousiasme en ambitie wordt gewerkt aan verdere groei in en buiten Nederland;
• Je kunt gebruik maken van allerlei inspirerende initiatieven, zoals ons thuiswerk- en Family Matters beleid en onze vitaliteitsworkshops en coaches;
• Volop gelegenheid om jezelf te ontwikkelen, door te groeien binnen de organisatie en het beste uit jezelf te halen;
• Je werkt samen met collega's die passie voor het vak hebben, pragmatisch en oplossingsgericht werken en gedreven zijn om voor cliënten het optimale resultaat te bereiken;
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en 30 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
• De mogelijkheid om deel te nemen aan nationale en internationale evenementen;
• Wekelijkse kantoorborrels, een bruisend winterfeest, een goed verzorgde lunch en nog veel meer!

Anoniem solliciteren

Bij Taylor Wessing zijn we altijd op zoek naar het beste talent, staan we voor het leveren van een waardevolle bijdrage aan de maatschappij en omarmen we diversiteit. Deze kernwaarden voeren we ook door in onze selectieprocedure; de eerste selectie is geheel anoniem. Tijdens de eerste fase (CV selectie) draagt ons systeem zorg voor het volledig anonimiseren van documenten en gegevens.

*Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag op basis van het juridisch screeningsprofiel kan deel uitmaken van de procedure.