Projectleider Huisvesting & Techniek

Ben jij onze nieuwe collega die complexe bouwprojecten in goede banen leidt?
Draai jij je hand niet om voor zowel (ver)nieuwbouw als onderhoudsprojecten? Werk jij graag in een technisch uitdagende én maatschappelijk relevante omgeving – binnen de muren van een topklinisch ziekenhuis? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat ga je doen?
Als projectleider werktuigbouw leid jij projecten die direct bijdragen aan veilige, comfortabele en toekomstbestendige zorgomgevingen. Denk aan het vervangen van complexe luchtbehandelingssystemen tijdens bedrijf, het vernieuwen van medische gasinstallaties of het verbouwen van een laboratorium of apotheek. Ook het optimaliseren van warmte- en koelsystemen in bijvoorbeeld operatiekamers of intensive care-afdelingen behoort tot jouw werkterrein.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige project: van het eerste gesprek met gebruikers tot de oplevering. Je schakelt moeiteloos tussen afdelingen, stuurt ontwerpteams aan, stelt projectplannen en investeringsvoorstellen op, bewaakt budgetten en zorgt – samen met Inkoop – voor de juiste uitvoerende partijen. Je werkt binnen een dynamische en sterk gereguleerde omgeving, waar patiëntveiligheid en continuïteit van zorg altijd voorop staan.

Bij ons krijg je te maken met écht uitdagende projecten, waarbij techniek en zorg samenkomen. Of het nu gaat om renovatie van een verpleegafdeling of het toekomstbestendig maken van onze installaties: jij weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere oplossingen.

Na een gedegen inwerkperiode werk je zelfstandig aan uiteenlopende projecten op onze drie hoofdlocaties: Dordrecht, Zwijndrecht en Sliedrecht. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je maakt deel uit van een hecht team van ervaren projectleiders die elkaar ondersteunen, kennis delen én af en toe samen lachen.

Wat zijn jouw kwaliteiten?
Bij het Albert Schweitzer ziekenhuis geloven we in vakmanschap én persoonlijke ontwikkeling. Jij bent iemand die eigenaarschap toont, de taal van techniek én mensen spreekt, en energie haalt uit complexe projecten binnen de zorg.

Wij zoeken een projectleider die beschikt over:

• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
  Je bent gewend om integraal verantwoordelijk te zijn voor projecten. Je kunt plannen, organiseren én schakelen tussen verschillende belangen. Je hebt oog voor de beheer aspecten zoals GROTIK (Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit).
• Communicatieve vaardigheden
  Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet mensen te verbinden, neemt stakeholders mee in het proces en begrijpt de vraag achter de vraag. Jouw aanpak is betrokken, klantgericht en professioneel.
• Werkervaring
  Je hebt minimaal drie jaar ervaring als projectleider bij (complexe) huisvestings- of bouwprojecten. Je beschikt over een hbo-diploma, bij voorkeur richting Werktuigbouwkunde. Je bent sterk in techniek én projectmatig werken.

Wat bieden wij?
Een passievol team dat zich inzet om écht het verschil te maken in de zorg en voor onze patiënten en medewerkers. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien en jouw expertise wordt enorm gewaardeerd.

• Een jaar contract tussen de 32 en 36 uur per week, dat uiteraard bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract;
• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.978, - (FWG 60) op basis van 36 uur per week;
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);
• Daarnaast ontvang je vakantietoeslag (8,33%) en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen;
• Een reiskostenvergoeding van €0,18 per kilometer voor een max. enkele reisafstand van 35 kilometer;
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz. Hier kan je inhoudelijke trainingen volgen, maar ook sociale- of talentrainingen.

Een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij momenteel een principe akkoord ligt voor een loonsverhoging van 4% binnen twee jaar.

Over het Albert Schweitzer ziekenhuis en de afdeling
Wij zijn een topklinisch ziekenhuis met drie locaties en een buitenpolikliniek. Hier werken 4.000 medewerkers, 250 medisch specialisten en 250 vrijwilligers dagelijks met hoofd, hart en ziel aan zorg van topniveau én dichtbij mensen. Wij zijn ambitieus, professioneel en regionaal sterk verbonden – een organisatie die verder kijkt dan vandaag.De afdeling Huisvesting & Techniek bestaat uit vier teams: adviseurs, technisch beheer, projecten en het technisch bedrijfsbureau. Met onze 35 collega’s, waarvan 8 projectleiders, hebben wij expertise in huis op het gebied van bouwen, installaties, werkplekken, contractmanagement, autocad, beheer, communicatie en veiligheid. Via ons eigen FMIS-systeem houden wij continu zicht op het onderhoud en functioneren van onze gebouwen en installaties. Samen zorgen wij ervoor dat het ziekenhuis altijd klaar is voor de zorg van morgen.

Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Zorg met hoofd, hart en ziel

Topklinisch opleidingsziekenhuis

Hoogstaande zorg & innovatie

Veel ruimte voor groei & ontwikkeling