(Junior) Adviseur Warmtetransitie (32-40 uur)

Echt impact maken doe je bij TAUW. Als internationaal advies- en ingenieursbureau werken we dagelijks aan een vitale en duurzame leefomgeving. Vanuit jouw expertise ga je aan de slag met de warmtetransitie. Als (Junior) Adviseur Warmtetransitie werk je aan de meest uitdagende vraagstukken van de energietransitie. De ene dag schrijf je een brief voor de gemeenteraad over keuzes in een warmteprogramma, de andere dag leg je aan bewoners uit waarom hun wijk van het aardgas afgaat. Je bespreekt ook met collega-specialisten de milieu-impact van warmtenetten. Samen met het team werk je aan diverse beleidsvraagstukken rondom warmte- en energietransitie voor de (semi-)overheid, zoals wijkuitvoeringsplannen, warmteprogramma’s, milieueffectrapportages en strategische adviezen aan gemeenten. De nadruk ligt op de warmtetransitie. Tegelijk ben je onderdeel van ons bredere Strategie en Beleid team, dat zich ook bezig houdt met klimaatadaptatie. Dit biedt jou de kans om ook aan andere vraagstukken te werken zoals hitteplannen, duurzaamheidsessies of klimaatuitvoeringsagenda’s.

Het team Warmtetransitie is klein en hecht. We kennen elkaar goed en weten precies hoe we elkaars kwaliteiten optimaal kunnen inzetten. Met het Strategie en Beleid team beginnen we de week met een gezamenlijke start (fysiek of digitaal). De rest van de week ontmoet je jouw collega's op je werkplek, tijdens team overleggen, in de trein of tijdens samenwerkdagen.

Hier word jij enthousiast van

Als (junior) adviseur warmtetransitie houd jij je bezig met:

• Het inhoudelijk bijdragen en meeschrijven aan offertes, beleidsadviezen en visies over de warmtetransitie.
• Het inhoudelijk meedenken en helpen uitvoeren van processen/projecten rondom bijvoorbeeld een wijkuitvoeringsplan.
• Het organiseren en begeleiden van bewonersavonden en andere creatieve en interactieve sessies, zoals allerlei soorten brainstormsessies met netbeheerders, gemeenten en woningcorporaties.
• Het verdiepen van je inhoudelijke kennis over de warmtetransitie en je adviesvaardigheden zoals het begeleiden van een sessie of het schrijven van wijkuitvoeringsplannen of warmteprogramma’s. Stap voor stap wordt je daarin steeds zelfstandiger.

Je standplaats is Utrecht of Deventer en bepalen we in overleg. Ondanks dat je een vaste standplaats krijgt zal je met regelmaat vanaf een andere locatie werken (TAUW kantoor of projectlocatie).

Wat jou de ideale aanwinst maakt

Om deze functie goed uit te kunnen voeren vragen we minimaal een afgeronde HBO- of WO- opleiding. We zijn op zoek naar zowel iemand met ervaring, als iemand die net begint met werken. Verder herken je jezelf in onderstaande punten:

• Affiniteit met of interesse in de warmtetransitie, beleid en het werken met (semi-)overheden. 1 – 2 jaar werkervaring in de warmtetransitie is een pré.
• Je bent een échte teamspeler, je zoekt proactief de samenwerking op met je collega’s uit je team en vind het leuk om met anderen te sparren.
• Jij weet als geen ander hoe je een tekst aantrekkelijk kunt maken voor de lezer, zowel tekstueel als qua vormgeving.
• Je beschikt over organiserende en coördinerende vaardigheden die goed van pas komen bij de voorbereidingen van bijeenkomsten zoals de interactieve sessies.
• Je houdt van variatie en vindt het leuk om aan meerdere projecten in een week te werken.

Voldoe je niet helemaal aan alle functie-eisen, maar is deze rol je wel op het lijf geschreven? Ook dan nodigen we je uit te solliciteren. We zijn benieuwd naar je motivatie en argumentatie. En wil je eerst nog wat meer weten of sfeer proeven? Kom eens informeel kennismaken met een van de collega’s tijdens een kop koffie of thee.

Waarom TAUW?

Minimaal 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen, en een uitstekende pensioenregeling.

Daarnaast krijg je bij ons veel vrijheid: jij bepaalt waar je werkt en wanneer.

Werk je regelmatig thuis? Je krijgt een thuiswerkvergoeding en TAUW richt jouw thuiswerkplek in.

Onze mensen zijn onze belangrijkste waarde.

Daarom zijn we trots op onze bedrijfsstructuur.

Alle vaste medewerkers krijgen de kans om mede-eigenaar te worden van TAUW. Samen bereiken we onze resultaten en daar heeft iedereen een even groot aandeel in. Bij een vaste aanstelling krijg jij alvast de eerste vijf aandeelcertificaten cadeau.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat we plezier hebben met elkaar, gezond en vitaal blijven.

Daarvoor organiseren we verschillende activiteiten en programma’s.

Daarnaast kan je altijd blijven groeien en jezelf ontwikkelen door deel te nemen aan TAUW University.

Wij zijn op zoek naar toegewijde professionals met passie voor hun vak. Mensen met dromen, idealen én ambities. Heb jij zin om jouw dromen waar te maken bij TAUW en daarmee bij te dragen aan een vitale leefomgeving voor de generaties van vandaag én morgen?