Woordvoerder

Als Woordvoerder/Media Relations Officer ben je verantwoordelijk voor het spreken namens Vattenfall. Via jouw communicatieaanpak heb je invloed op de reputatie van Vattenfall. Dat doe je natuurlijk niet alleen maar samen met de collega's die elke dag werken aan het verduurzamen van onze energie. Een geweldige kans om je verder te ontwikkelen binnen onze veelzijdige en internationale organisatie!

Media Relations
Het team Media Relations is verantwoordelijk voor het versterken van de reputatie, het merk Vattenfall en het vergroten van het begrip van de strategie van Vattenfall. Dit gebeurt zowel extern als intern, door proactieve en reactieve communicatie richting externe media en via onze eigen kanalen. Media Relations is verantwoordelijk voor alle boodschappen van Vattenfall in de (earned) media, zowel vanuit een groeps-, land- en lokaal perspectief, en voor het waarborgen dat Vattenfall met één stem spreekt.

Het team bestaat uit 8 personen die samenwerken voor de planning en creatie van content, voor zowel externe media als eigen kanalen zoals de newsroom, intranet en socials. Er zijn in totaal vier Media Relations Officers waarvan er drie voor de Nederlandse markt werken. Daarnaast heeft elk land waarin wij actief zijn een eigen Media Relations team waar wij nauw mee samenwerken. Het team in Nederland werkt twee dagen in de week samen op het hoofdkantoor in Amsterdam en de overige dagen zijn flexibel qua werklocatie.

Wat ga je doen?

• Proactief kansen zoeken voor Vattenfall in de media. Nieuwe invalshoeken en creatieve ideeën worden gewaardeerd.
• Collega's en het management strategisch advies geven over de media benadering.
• Persberichten schrijven en publiceren, interviews begeleiden en het beantwoorden van vragen van journalisten.
• Crisismanagement. Je maakt deel uit van de 24/7 crisisorganisatie van Vattenfall en draait om en om piketdienst met de andere Media Relations Officers.
• Relaties onderhouden en opbouwen met journalisten en redacteuren.
• Collega's ondersteunen in het omgaan met de media en met mediatraining.
• Ervoor zorgen dat de boodschappen naar de media in lijn zijn met de strategie en standpunten van Vattenfall.
• Samenwerken in een heel fijn team waarin niets te gek is en we er zijn voor elkaar.

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.

Wie ben jij?
Je weet hoe de media werkt en wat journalisten nodig hebben, bent gek op nieuws en altijd op zoek naar de mooie verhalen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Relevante opleiding in communicatie, journalistiek of gelijkwaardige werkervaring.
• Ervaring in de journalistiek, PR, mediarelaties of een vergelijkbare achtergrond, bij voorkeur met een bestaand netwerk binnen de media.
• Bij voorkeur ervaring met werken in een grote organisatie en als woordvoerder.
• Strategisch, creatief en gewend om proactief en in een team te werken.
• Interesse in energie en met name de energietransitie en alles wat duurzaam is.

Daarnaast zijn de volgende kwalificaties belangrijk:

• Goed inzicht in hoe (sociale) media zich ontwikkelen.
• Informatie kunnen beoordelen op relevantie voor de media.
• Mogelijke issues vroegtijdig kunnen signaleren en proactief de organisatie daarbij begeleiden.
• Neus voor nieuws!
• Uitstekende vaardigheden in het schrijven en redigeren in het Nederlands en Engels.

Wij bieden

• Standaard eindejaarsuitkering van 4,5% van je jaarsalaris en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km bij een maximum van 50 km enkele reis
• 25 vakantiedagen, 2,5 vitaliteitsdagen en bij een 38-uurs contract werk je 40 uur en bouw je daardoor 13 ADV dagen op
• Keuzebudget, waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan- en verkopen, een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalen
• Opleidingsbudget, omdat wij het belangrijk vinden dat jij je kan blijven ontwikkelen

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.