Adviseur monitoring en data Zorg

Word Adviseur monitoring en data Zorg bij de Gemeente Amsterdam

Vertaal vraagstukken van beleid en contractmanagement in diverse informatieproducten.

• Werk samen aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden.
• Wees onderdeel van een team dat samenwerkt aan verschillende opgaves met verschillende disciplines.

De functie

In de functie van adviseur monitoring en data Zorg speel je een cruciale rol in het ondersteunen van beleidsadviseurs en contractmanagers binnen het Wmo-gebied. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces van het verzamelen en analyseren van data, met een focus op Wmo-voorzieningen en opvang. Je vertaalt beleids- en contractmanagementvraagstukken naar heldere informatieproducten en draagt zo bij aan de organisatieontwikkeling. Je ondersteunt collega's bij het identificeren van relevante informatie, verbetert kennis en bevordert samenwerking met diverse teams en specialisten. Jouw rol is essentieel voor het nemen van geïnformeerde beslissingen en het bevorderen van efficiënt beleidsproces binnen de organisatie.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je vertaalt de informatiebehoeften van beleidsadviseurs, contractmanagers en andere stakeholders naar concrete en heldere informatieproducten.
• Je analyseert verzamelde data met betrekking tot Wmo voorzieningen en opvang, en interpreteert deze om waardevolle inzichten te verkrijgen.
• Je ondersteunt proactief bij het vinden van relevante informatie binnen de beschikbare gegevens en adviseert bij het oplossen van vraagstukken.
• Je werkt intensief samen met verschillende disciplines, waaronder beleidsmedewerkers, contractmanagers, data-scientists en business intelligence specialisten.
• Je draagt bij aan de kennisontwikkeling van collega's door hen te ondersteunen en te trainen op het gebied van data- en monitoringsvraagstukken.
• Je ontwikkelt en implementeert innovatieve methoden op het gebied van beleidssturing met betrekking tot data, met als doel het optimaliseren van het besluitvormingsproces binnen de organisatie.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het primaire proces van het leveren van Wmo en Jeugdzorg vindt plaats bij de zorgaanbieders die door de gemeente hiervoor zijn gecontracteerd. De omgeving waarbinnen de functie opereert is complex vanwege de samenwerking met een groot aantal in- en externe stakeholders (gemeentelijk, regio en landelijk) en de politiek/bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid van het beleidsveld. Beleid Jeugd en Zorg en Contractmanagement liggen altijd onder het vergrootglas van het bestuur en de politiek.

Dit breng je mee

Voor deze functie adviseur monitoring en data Zorg beschik je over:

• Ervaring in het verwerken van (beleids)vragen, het visueel presenteren ervan in het Office-pakket, en het omzetten van vragen naar begrijpelijke informatieproducten (rapporten, dashboards, presentaties, grafieken, tabellen). Licht dit toe in je motivatiebrief.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een rol waarin data en informatie zijn omgezet naar concrete adviezen en analyses.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het werken binnen een complexe omgeving binnen het sociaal domein waarin interactie plaatsvond op diverse organisatieniveaus. Licht dit toe in je motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Overtuigingskracht: Je staat stevig in je schoenen en bent in staat belangen tegen elkaar af te wegen en kunt overtuigen door middel van argumentatie zonder de verbinding met de ander te verliezen.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

Dit bieden we jou

• Een bruto maandsalaris van € 4211 ,- tot € 5997 ,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Voor vragen over de functie inhoud kan je bellen naar Sandra Hamersma teammanager of mailen naar s.hamersma@amsterdam.nl. Over de sollicitatieprocedure kun je: Ismahan Massäabi benaderen, Recruiter via i.massaabi@amsterdam.nl