Senior Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid

Maak het verschil voor Amsterdammers met onbegrepen gedrag

Je gaat aan de slag met complexe vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid, waarin je écht het verschil kunt maken voor Amsterdammers met onbegrepen gedrag.

Draag bij aan een veilige en inclusieve stad door samen met partners passende zorg en ondersteuning te organiseren voor kwetsbare inwoners.

Je maakt deel uit van een gedreven team dat met diverse partners slimme oplossingen ontwikkelt voor urgente maatschappelijke uitdagingen.

De functie

In de functie van senior beleidsadviseur Zorg en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor de aanpak personen met onbegrepen gedrag. Hierin werken we als gemeente met onze partners in de keten van signalering en interventie voor Amsterdammers die zelf niet of moeilijk een hulpvraag formuleren en als gevolg daarvan onbegrepen gedrag vertonen. Zij komen vaak in beeld via meldingen van buren, familieleden, professionals en politie. Aan jou de taak om deze partijen samen te laten werken om deze mensen zorg en ondersteuning te bieden. Vanuit je rol vertegenwoordig je de overkoepelende belangen van de gemeente. Je overziet het veld van zorg en ondersteuning en veiligheid, van buurtteams en OKT’s en stadsdelen tot en met de keten Spoedeisende Psychiatrie en de persoonsgerichte aanpakken van het Actiecentrum Veiligheid en Zorg. Als senior adviseur ben je daarbij verantwoordelijk voor advisering van bestuurders en verzorg je rapportages aan de gemeenteraad.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je bereidt met een onderzoeker van de GGD Amsterdam een bijeenkomst voor met de GGZ-instellingen, de Politie, Ambulance Amsterdam en de GGD over de spoedeisende psychiatrie.
• Met collega’s van de andere grote steden beoordeel je een concept lobbybrief aan de Tweede Kamer.
• Met collega’s die zich bezig houden met de opdrachtverlening aan de buurtteams denk je na over hoe buurtteams zich vanuit hun rol met veiligheidszaken moeten bezighouden.
• Je zit het regio overleg Wet Verplichte GGZ voor, een overleg van eerste geneeskundigen, Officieren van Justitie, Politie en Openbare Orde en Veiligheid over de implementatie van de Wet VGGZ.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het primaire proces van het leveren van Wmo en Jeugdzorg vindt plaats bij de zorgaanbieders die door de gemeente hiervoor zijn gecontracteerd. De omgeving waarbinnen de functie opereert is complex vanwege de samenwerking met een groot aantal in- en externe stakeholders (gemeentelijk, regio en landelijk) en de politiek/bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid van het beleidsveld. Beleid Jeugd en Zorg en Contractmanagement liggen altijd onder het vergrootglas van het bestuur en de politiek.

Dit breng je mee

Voor deze functie Beleidsadviseur senior beschik je over:

• Je gaat aan de slag met complexe vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid, waarin je écht het verschil kunt maken voor Amsterdammers met onbegrepen gedrag.
• Draag bij aan een veilige en inclusieve stad door samen met partners passende zorg en ondersteuning te organiseren voor kwetsbare inwoners.
• Je maakt deel uit van een gedreven team dat met diverse partners slimme oplossingen ontwikkelt voor urgente maatschappelijke uitdagingen.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

Als Beleidsadviseur senior kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.