Assistent Webmaster - HuC

Word jij onze nieuwe assistent webmaster bij het KNAW Humanities Cluster (HuC)?

Ben jij digitaal vaardig, inhoudelijk nieuwsgierig en klaar om bij te dragen aan de zichtbaarheid van toonaangevend geesteswetenschappelijk onderzoek? Het communicatieteam van het KNAW Humanities Cluster (HuC) zoekt een assistent webmaster die ons helpt onze websites, ons intranet en digitale platforms te onderhouden, beheren en naar een hoger niveau te tillen.

Wat ga je doen?

Als assistent webmaster werk je nauw samen met de huidige webmaster en het communicatieteam. Je zorgt ervoor dat onze websites technisch up-to-date, actueel, aantrekkelijk en gebruiksvriendelijk blijven – voor zowel onderzoekers als het brede publiek. Je helpt collega’s bij het publiceren van nieuwsberichten, evenementen en onderzoeksprojecten. Je denkt mee over verbeteringen aan de structuur en gebruiksvriendelijkheid van de websites. Daarbij houd je oog voor huisstijl, toegankelijkheid (WCAG) en vindbaarheid (SEO).

• Je beheert en optimaliseert de websites en het intranet, zodat alles technisch goed werkt, up-to-date is en voldoet aan de eisen van digitale veiligheid.
• Je plaatst en optimaliseert webcontent in WordPress, Drupal, en andere CMS’en. Je ontwerpt hierin templates en widgets voor de websites van de instituten.
• Je ondersteunt bij kleine (door)ontwikkelingen, test nieuwe functionaliteiten en stemt af met onze afdeling Digitale Infrastructuur.
• Je onderhoudt contacten met externe leveranciers.
• Je analyseert de webtrafic en op basis webstatistieken geef je advies aan de organisatie.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en enige ervaring met webredactie en het beheren van websites.
• Je werkt makkelijk in contentmanagementsystemen zoals WordPress. Ervaring met XML, CSS, datamigratie en PHP-scripts is een pré.
• Je hebt gevoel voor design, structuur en digitale toegankelijkheid.
• Je kunt zowel goed zelfstandig als in een team werken en je bent niet bang om vragen te stellen.
• Je kunt je prima redden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ryan Jessurun (Webmaster) via tel.nr. 06-40755903 of mail ryan.jessurun@bb.huc.knaw.nl.

Over het HuC

Het KNAW Humanities Cluster staat voor innovatief en interdisciplinair onderzoek in de geesteswetenschappen en erfgoedsector.

Het KNAW Humanities Cluster is een samenwerkingsverband van drie instituten van de KNAW: het Huygens Instituut voor Nederlandse geschiedenis en cultuur, het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis en het Meertens Instituut. Binnen deze instituten verrichten we baanbrekend en excellent geesteswetenschappelijk onderzoek (geschiedenis, etnologie, letterkunde, taalkunde) waarbij vernieuwende methoden en informatica een belangrijke rol spelen. Het bedrijfsbureau van het KNAW Humanities Cluster verzorgt de bedrijfsvoering vanuit een centraal bedrijfsbureau en ondersteunt de drie instituten, alsmede het Netherlands Institute for Advanced Study (NIAS) en het Nederlands Instituut voor Oorlogsdocumentatie (NIOD) in hun bedrijfsvoering. Het KNAW Humanities Cluster beschikt over een gezamenlijke afdeling Digitale Infrastructuur, een Digital Humanities Lab en NLLab.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 3.537 en maximaal 4.860 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 9 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie

De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.